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孤街空巷
人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工劳动关系管理,就是这六章,一本书,初级就是3级吧,我去年考了3级,过啦,累死我啦。
怎能无愧
主要学习核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。
影子残魂
您好,这个专业比较好考,难度不大,本网站提供视频、文字、讲义,也可以进入论坛和其它考友交流。
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