人力资源师实际操作题型

孤驻
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等凉生

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主要是一些案例分析和简答之类的。

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潇烟暮雨

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%);理论知识(分值:100,权重:90%,其中单选60道,多选40道),机读阅卷,≥60分合格。三级人力资源管理师考试报考条件如下:

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷,而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷,一级的考试科目也与二级的相似,四级的考试则与三级的科目一样。

《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题;而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等;《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块。

参考资料来源:百度百科——三级人力资源管理师

31评论

生活在继续故事不能停

可以看一下

167评论

考的比较简单,三个级别不同一级:2个简答+4个案例分析二级:3个简答+3个案例分析三级:2个简答+1个计算+3个案例(其中一个可能是方案设计)

13评论

轻抚清风

"理论知识"的题型是单项、多项选择题;"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;"综合评审"是包括论文和论文答辩。

62评论

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