郑州人力资源管理师待遇

不想再提那鬼富士康了。为了赶过去面试，假都没批硬是从苏州跑到郑州去，应聘的FA。结果推来推去说你去面试那个测试工程师吧，当然一心想的就是能在老家工作不管怎么样都行。面试结束后我说工资怎么谈，他们说晚上人事会打电话给你谈。一直等到晚上十点才接到电话，当时我就晕了，1800！！！靠，我同事前两个月刚到重庆那边富士康上班，底薪3800！我说你不会是看错了吧，我是三年工作经验了呀。他们讲你这个已经是最高了，经理只给到1700。操，还说什么郑州消费水平低，在苏州租个房400，在郑州只要200就可以了。妈的，我在郑州上了四年学这我还能不知道吗，房租是便宜，可是电脑、手机、电器等消费品能比苏州便宜一半吗，扯蛋！有本事你在苏州买个笔记本5000，来郑州2500给我买到啊！太垃圾了，我说那应届生这个职位给多少呢（助工）？1300！靠呀，天天媒体上比唱的都还好听，说什么普工都快2K了，同薪同酬！！！就这样还要去深圳培训六个月，你说拿这么点工资让人过去怎么活啊！富士康呀！河南政府给你最大的让步让你过去干嘛呀，不是想能解决点就业问题，发展经济吗，可你怎么能挂羊头卖狗肉遭他人呢！！

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2000左右，绝对不会超过2500，除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业，则是3000多（我这边就是）。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是3500往上（这算的是最低的，我们这人力资源副部长是5000多工资，）。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才，加油吧。

一般情况下你应该在师3或师4这个级别！底薪在3000以上！至于什么职位那个要看当时情况了

首先要看是否招这个岗位，如果招的话可能会是师三或者师四，至于管理职就看你的面试官了。

人力资源管理师各岗位薪资待遇：（1）总监一般为2万元至3万元；（2）人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；（3）薪酬经理8000元至15000元；（4）招聘经理8000元至15000元；（5）绩效经理8000元至15000元；（6）人事专员2000元至4000元。