企业人力资源管理师包过

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、19年人力资源管理的工作经验。 2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。 3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）1、13年人力资源管理的工作经验。 2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。 3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。4、大学本科学历+5年工作经验。 5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。 6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。 7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。 这是国家的规定，如果你1060块就可以拿到，肯定很划算啊，因为拿下证书，级别就提升了一大截，对你的待遇有很大的帮助啊！希望采纳，如有疑问，可以追问，尽力解答！谢谢啦！

先不忙回答人力资源管理师资格是否容易考，你得了解人力资源管理师的报考条件和等级。一、高级人力资源管理师（国家职业资格一级，试点）（具备下列条件之一者）1、取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、具有研究生学历，连续从事本职业工作6年以上；3、具有本科学历，连续从事本职业工作9年以上。二、人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备下列条件之一者）1、具有本科学历，取得三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、取得研究生学历毕业后，连续从事本职业工作2年以上；3、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上；4、取得大专以下学历（含大专）后，连续从事本职业工作13年以上。三、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备下列条件之一者）1、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；2、取得大专学历后，连续从事本职业工作3年以上；3、取得高中、中专学历后，连续从事本专业工作6年以上。 考证容易与否，因人而异。如果你打算报考资格证，你得先弄清楚考证的目的，再结合自身的条件选择报考的级别。市面上现在有很多咨询顾问公司或培训公司都在做这些代理工作，只要不是条件太差，基本上是包过。如果你考证只为了找一份好的工作，大可不必；如果是想进入人力资源这个行业专精，也不必急于一时，可以先锻炼两年，积累经验。虽然人社部有政策要求从业人员具有从业资格，但这并不是硬性要求，真正理解掌握这门学问才是最重要的。希望能够对你有所帮助！

跟培训机构签订包过协议可以达到100%，真才实学的通过率大概在80%，看书背题基本上都能过，要是上课打酱油，课后又不看书那就没戏。

人力资源管理师考试时国家统一考试！！由劳动保障部颁发国家人自理资源管理师资格证书！！没有什么所谓的高级中级低级的说法！！是级！！楼主别被一些小机构颁发的乱七八糟的证书给蒙！

这个 整体 考试不难我们有学员 自己努力，然后再加上我们的课，然后3个月就 考过人力三级了真事儿， 不要信什么通过率 不通过率， 这个很大的一部分是学员自己努力的结果；

你好。人力资源三级考试科目为基础和技能。基础考的是125道选择题，25道职业道德，60道单选和40道多选，采用涂答题卡的形式作答，考试时间为8:30-10:00. 技能是考案例分析、计算题和情景模拟，这个科目的都是主观题，采用纸笔作答，考试时间为10:30-12:30.这个部分你的工作经验是可以帮你大忙的。考试成绩是在考完试之后，开始计算，大概40个工作日就可以查询成绩，两科分数都必须60分以上，才算及格。然后就可以申请证书了。 目前三级的通过在60%，已经很高的啦，但是有些地方达不到这个通过率，因为很多学生在技能的计算题这部分几乎都不能得分，导致很多人的技能都不及格。 给你一个名片信息，那是我舍友的老师电话，你问问，估计更清楚。他的号码是：18 0 3 3 05 9 5 21