武汉市健康管理师补贴申请表

个人如何申领健康管理师三级证书补贴。你要想申领健康管理，是三级证补贴的话，那么你一定要向你所在的用人单位去申请，如果他们用你那么，就会根据你的证书补贴，如果他们不用那么就没有补贴的。

申报流程：1.职工申请：职工在证书核发之日起12个月内向企业提出申请。2.企业审核：企业登录以下任一网站核查证书的真实性，并公示7日。国家职业资格证书全国联网查询网(湖北省职业技能鉴定指导中心网站(武汉市职业技能鉴定指导中心网站(3.企业网上申报：登录湖北政务服务网(申报有“企业申报批量导入”和“单个办理”两种方式。1.企业批量申报导入(申报人数较多的建议选择该方式)：点击“模板下载(技能补贴申报表)”;填写《技能补贴申报表》：所有栏目为必填项;“等级”填写为下拉框选择方式;“颁证日期”与“职工申请时间”须按规定格式填写。点击“浏览”，选择已填写完整的《技能补贴申报表》，点击“上传”。系统校验：申报成功的信息，在“导入成功列表”下显示，点击“保存”，完成申报;未申报成功的信息，在“导入失败列表”下显示，并提示导入不通过原因，企业按照提示，修正完善《技能补贴申报表》后，可重新申报。2.单个办理：录入规定信息，点击“保存”，系统提示“申请保存成功”，点击“确定”，方可完成申报;如果不满足申报要求，系统会提示相关原因，点击“确定”，企业按照提示，修正完善后，可重新申报。

健康管理师在部分地区是可以领取补贴的，申请补贴需要准备申报材料、进行审核公示，最后领取补贴。补贴价码不一，大部分在2000—4000元之间。

1、首先需要满足领取补助条件，需要准备申报材料，各地申报具体材料咨询当地人社办公室。（必须是在拿到证书12月内去申报，不然超过时间可能会申报不了）。

申报材料有：

（1）到户口生源地的社保局交纳社保的社保局，去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件。

（2）《技能提升补贴个人申请表》社保局领取。

（3）身份证原件及复印件。

（4）本人农业银行卡原件及复印件。

（5）劳动合同原件和复印件

2、当你所有的'材料已经准备好并且已经提交之后，一般都会对你提交的材料进行审核公示，一般公示时间为5日。

3、如果公示审核通过，那么剩下的就是耐心等待补助到你的账户了。

4、如果公示没有通过，检查你提交的材料是否有遗漏，或是直接咨询当地人设办公室询问原因。

找到你所在地省市的人力资源和社会保障厅的官网，例如小圣在武汉，我搜索的就是“湖北省人力资源和社会保障厅”，然后在搜索框内输入“提升执业技能”搜索相关政策。

下面就是小圣搜索结果，点击政策类的网站

注：如若查询不到，可致电当地人社部电话咨询相关事宜。

1、前往户口生源地或交纳社保的社保局

2、查询并打印相关证书与证书原件

3、《技能提升补贴个人申请表》社保局领取

4、提供身份证原件及其复印件

5、本人银行卡原件及复印件

6、劳动合同原件及复印件

1．依法参加失业保险并足额缴费，累计缴纳失业保险费12个月以上（含12个月）的；

2．自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

补贴金将直接发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡！

初级（五级）职业资格证书：上限为1000元

中级（四级）职业资格证书：上限为1500元

高级（三级）职业资格证书：上限为2000元

健康管理师是三级证书，也就是2000元的职业技能补贴。（每个地区的补贴不太一样，比如深圳就比湖北要高，具体的自己可以查询）

这也许是政府释放的信号，健康管理师作为健康行业领域的核心人物的引领者备受社会关注！所以还没考到证书的同学要加油啦！务必抓紧通过考试，考到证书不仅升职加薪，还能领取补贴哦！

一个人就是拿着这个健康管理师的证书，还有你的身份证号去当地的劳动部门去申请

考到健康管理师证书可以领取补贴是真的吗

健康管理师三级证书是可以领取补贴的。报考健康管理师推荐优路教育，优路教育师资力量完备，名师众多，并提供职业教育，在线教育。【点击在线咨询问题】健康管理师补贴领取流程：1、首先需要满足条件，已参加失业保险，且累计缴纳失业保险12个月以上（含12月）；自2017年1月1日起取得三级健康管理师证书。2、当你满足领取补助条件后，需要准备申报材料，各地申报具体材料咨询当地人社办公室。（必须是在拿到证书12月内去申报，不然超过时间可能会申报不了）。3、当你所有的材料已经准备好并且已经提交之后，一般都会对你提交的材料进行审核公示，一般公示时间为5日。4、如果公示审核通过，那么剩下的就是耐心等待补助到你的账户了。5、如果公示没有通过，检查你提交的材料是否有遗漏，或是直接咨询当地人设办公室询问原因。想要了解更多关于健康管理师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育打造了优路教育商学云课堂，便于内部员工进行自我提升，让员工提升自身的职业能力。企业员工可以更具自身需求，利用碎片化的时间，通过手机端或者电脑端便捷地学习自身岗位的知识、学习工作经验，或者是拓宽自身的工作视野，让自己更好地成长。