广东的执业药师有多少人

这种资格证的含金量主要看你是否实际需要。如果你想在药店任职，或者在医院任职有需求，就建议考。

医药零售增速放缓2019年，药品零售市场销售额增速9%，2020年初受疫情影响，第一季度同比增速仅为6%，第二季度随着防疫物资供应逐步恢复正常及复工复产的需求增加，增速升温至8%。连锁率不断提高2010年，我国连锁药店数量占比仅为34%，2019年增长到34%，逐年提升的原因有两个方面，第一是从政府监管来看，监管会继续趋严，惩罚会增加中小药店成本;带量采购等政策影响下，中小药店议价能力弱，同店增速甚至为负。第二是连锁零售企业一般具备资本实力强、精细化管理和议价能力强的竞争优势，在执业药师、资金、厂家资源、供应链能力方面领先于其他中小药店。竞争愈发激烈最近几年，由于药品零售行业的快速发展，药店设立门槛较低，药店门店数量迅猛增长，导致单店服务人数出现了一定程度的下降，市场竞争进入相对白热化的阶段，单店服务人次总体呈现下降趋势，2018-2019年店均服务人口同比分别下降79%、38%，分别为2854人次店和2672人次店。专业人才供给不足截至2020年7月，我国注册于药品零售企业的执业药师达到50万人，每万人口执业药师数仅为9人，仍处于较低水平，实际执业药师配备率不足75%，存在注册人数不足、县及县以下地区人才缺乏、学历资质参差不齐的问题。从各省市来看，由于各省配备政策不一，各省市执业药师数量差距较大，其中，广东每万人口执业药师数为9人，位列第一，除广东外还有辽宁、吉林、内蒙古等10个省市每万人口执业药师数超过4人，其他较多省市则处于较低水平。毛利率和净利率下滑近几年带量采购、处方加速外流，导致毛利率较低的处方药占比提升，拉低行业整体毛利率，从2016年的61%下滑至2019年的80%。行业净利率则随着人力资源成本上涨(如执业药师门槛提升)、房屋租金等成本的上升，自2014年呈现下降趋势，在2019年达到了近10年最低点，2019年行业净利率为81%。发展趋势一：并购速度加快扩张成本上升促进头部企业优势集中，中小连锁及单体药店发展天花板明显，行业将迎来集中度的快速提升，从上市零售药店整体保持着20%以上的增长来看，集中度的提升是零售药店行业增长的核心因素。对比美国、日本，我国医药零售行业集中度较低，2019年美国TOP 3连锁药房拥有的药店数量超过30%，贡献超过80%的销售额，日本TOP 10连锁药房销售额占行业市场份额70%。反观我国，2019年中国TOP 10连锁药房药店数量仅占总药店数量3%，销售额占比仅为22%，由此，我国医药零售行业集中度仍有巨大提升空间。随着税收、药监局管理越来越规范，行业集中度提升，中小连锁药房被标准化运营的连锁头部企业整合，医药零售行业会更加规范化运行，促进行业的良性发展。发展趋势二：加快线上布局米内网数据显示，2019年中国实体药店和网上药店(含药品+非药品)销售规模达到6620亿元，其中，实体药店销售规模占比逐年下降，2019年增速为23%;网上药店则发展迅猛，其销售规模占比从2013年的18%增长至2019年的90%，2013-2019年年复合增长率为37%，且在2016、2017年增长率皆超过95%。可以看出，电商业务已经对线下门店销售产生一定冲击，且未来随着监管政策的推进、技术的进步、消费者消费习惯进一步改变，尚未布局医药电商的中小药店将受到更大的冲击。B2C第三方平台目前仍是医药电商的主渠道，包括天猫医药馆、京东医药馆、拼多多、药房网商城等平台，4个平台截止2020年分别拥有网上药店578、602、1114、1382家;B2C平台产品品类以药品为主，其中，天猫医药馆药品占比25%，京东商城药品占比59%。在线下门店面临毛利率下降、客流量减少的形势下，各零售药店应当积极布局线上业务，在医药咨询、远程诊疗、在线购药、健康管理等4大场景中挖掘更多商业机会，拓宽业务领域，利用线上流量为线下导流，最终形成线上+线下闭环发展。更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国连锁药店行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称。要知道职称反映了专业技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就，职称越高，享有的社会经济和福利待遇也越高，在落户、养老金、内部晋升等方面起着关键作用。这就侧面说明了，执业药师的前景光明。报考执业药师，不再单单只是为了行业资格准入，也为日后的职业规划以及岗位晋升提供了一条更宽广的路。目前全国执业药师需求量仍然很大，根据国家药监局执业药师资格认证中心数据，截至2019年10月底，全国执业药师注册人数为509374人，环比增加41人(10月1日至15日国家局机房搬迁，未受理业务)。每万人口执业药师人数为7人。注册于药品零售企业的执业药师459252人，占注册总数的2%。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为33989、3759、12060、314人。[故而，执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才，然而想要取得执业药师证可不是一件容易的事情。目前国内对于执业药师的考试越来越趋向于“以用定考”，现如今的药师考试中综合分析题、实例题、跨章节甚至跨科目的考题越来越多，考题难度也越来越大，所以合格率越来越低。除此之外，中专学历将于2021年不能报名执业药师考试，执业药师的门槛可将是越来越高。由此可见，执业药师的含金量可谓十足。需求决定市场，由于执业药师的紧缺，执业药师的薪酬一路飙升。在各种不胜枚举的招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。拥有执业药师资格证的高级管理人员收入十分丰厚，通常采取年薪制。在招聘网上也可以看到，执业药师的月薪可达万元以上，也是十分可观。时代在前进，执考的改革也将深度影响着许多药师的命运，大环境让执业药师资格成了药品行业的刚性需求，也给了业内人士创业、晋升、涨薪的好机会。报考执业药师绝对是一个明智的选择。

有执业药师证真的太幸福了！已经拿证的赶紧找药店注册去，必须给高工资哈！拿证已经很不容易了，再说现在这个证很值钱的！很多人需要考。为啥有人想考证呢？因为政策啊，市场啊，大环境啊o(╥﹏╥)o1、十三五规划：国家十三五规划说了，每万人执业药师数量要达到4个，而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为8万人，平均每万人口执业药师人数为4人。差距还是有的，赶上政策了，国家对市场的要求咱还没达到，岗位数量肯定就有空缺，所以会有很多人去考。2、药店分级管理制度：这个制度最先是在广东落地的，预计全国将陆续落地了。政策的意思就是，将药店划分为几个不同的等级，等级不同能出售的药品也不同，需要配备的执业药师和相应技术人员的数量也不一样。根据这个政策来看，一家药店至少需要2名执业药师，然而现在开零售药店很多是父母辈“祖传”下来的，或者是“夫妻”搭档开药店，就算大连锁里面也缺执业药师，大部分从业人员是做销售的，数量远远不够。行业自身就有缺口，零售药店的老板、老板娘、连锁药店的销售人员，只要符合报考条件的，统统考！3、全国飞检严查“挂证”：这项政策在业内掀起了不小的风波，自从今年315曝光了重庆一批“挂证”的药店后，国家对这方面已经出台《国家药监局综合司关于开展药品零售企业执业药师“挂证”行为整治工作的通知》开始重拳整治。4月先自检，挂证的赶紧采取措施别挂了，招聘执业药师登记在店里。5月起进入监督检查阶段，这个时候再被查到，最严重将面临关店风险。以我国45万家零售药店门店计算，每个门店平均拥有不足1位注册执业药师，按照1∶2的比例配备，我国至少应该有90万名执业药师，这与统计数据相差了2万人。这是啥概念，将近一半的药店都有关店风险，所以，必须得考啊。4、2020年药考大纲即将大改：今年3月国家药监局执业药师资格认证中心官网发布了《2020年版国家执业药师考试大纲修订征求意见》。本次新版考试大纲及指南的修订包括：大纲整体构建、科目之间的编排融合、各章节的布局分配、内容知识点的更新与增删等方面。根据2015年版考纲的实施时间（2015年1月29日），我们可以推测2020版新考纲最迟将于明年年初正式实施！这意味着，此前每年根据考纲进行小幅度修改和调整的旧教材，将不能再用来备考，需全部废弃。对新考生和零基础、跨专业参加考试的考生来说，新考纲实施后考试难度将进一步加大，或出现新的考题形式和计分形式，往年的题目将不再有实质的参考价值。在完全没有基础和备考经验的情况下，想要凭一己之力一次通过考试，几乎是不可能的。对老考生来说，以前制定的全年备考计划、月度复习计划，以及复习重点将全部被打乱，需要重新根据考纲考察的科目和章节重点重新规划。而且，新考纲一旦实施，老考生基本等同于要重新将所有考试的科目从头学一遍，此前所学将不能再应对考试。综上所述，题主大概了解为啥那么多人要考这个证了吧。