尚德经济师人力资源管理师

在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人力资源人才备受企业青睐。 一般需要人力资源国家职业资格证、信息化人力资源总监证书 ACI注册人力资源经理。人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

人力资源管理师和中级职称经济师的区别：人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

可以明确的告诉你，不属于中级职称。在我国职称证书范畴中，已经没有人力资源管理师了，只有初级，中级经济师（人力资源方向）才能算是职称。但是人力资源管理师算作国家职业资格证书，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予的证书。职称证书则是人事部评定的，职业资格证书是劳动和社会保障部认证，并没有太大的关联性。如果你想拿到人力资源的职称，就应该考经济师（人力资源方向）。现在一般情况下，在单位职称和职业资格证都同样适用，有一些单位会认同你的人力资源管理师，但有些单位要考经济师，具体要看你所在的单位如何规定了。扩展资料：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。参考资料：职称证书 百科   职业资格证书 百科

回答人工解答排队中~您好，您的问题我已经看到了!不用重复询问哦！！！！不用重复询问！不用重复询问！人工解答排队中~平台回复时效为24小时内！空闲会及时回复的！请保持耐心等待哦~感谢理解，记得关注我回复的消息哦，回复时段为：上午8：00-晚22：00。其他时间切记不要发送问题影响咨询效率，由此带来不便敬请谅解！2020年1月人社部下发《人力资源社会保障部关于印发和的通知》（人社部规[2020]1号），对人力资源管理专业做了新规定。现在通过经济师的人力资源管理专业考试，不仅能获得经济师职称，还能获得由人社部统一颁发的人力资源管理师证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章，证书全国通用，终身有效。新版证书分为三个等级，助理人力资源管理师（初级）、人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。每个等级的报考条件不一样，根据政策，地方报考细则也会有差别，所以建议报考前多关注考试相关信息。《经济专业技术资格规定》第八条凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。第九条具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；（六）具备博士学位。第十条具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

两者都是有关于人力资源方面的岗位。两者的区别：人力资源经济师主要是以经济方面为主，研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力；人力资源管理师主要是以管理方面为主，主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。

劳动部的证书仅为职业资格，不是职称！人事部推的各类考试才是职称！行业类或各部门的的都不是的！但效力在不同方面不同。如从业类考试，是各行业协会或各部署行政职能部门制定的，是从业必要证书。如：财政管理局的会计上岗证、建设部的物业岗位经理证、海关的报关证等。如职业资格类，像你考的人力资源管理师或助理级别、这类的还有秘书、物流师、理财规划师、营销师等国家统考职业大典中所列的。如注册的类的，注册会计师，它不是职称，但是会计人员都努力去获得的一个资格。职称类的：会计方面有初、中、高级。经济师也分初、中、高。工程师类：也按初、中、高。讲师、助教这类都列为职称。

国家统一考试的人力资源管理师不属于中级职称。所谓的人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。具体可以点击人力资源管理师而且人力资源管理师考试全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。具体可以点人力资源管理师想要知道人力资源管理师的报考方式和相关信息，可以去尚德咨询。尚德的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。具体点击人力资源管理师。