灌南执业药师应聘

回答您好，很高兴为您解答该问题。执业药师的薪资还是比较高的，本身执业药师的含金量也是很高的。在药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。

是这样：质量负责人是药店、医药公司必须有的一个职位，对于这个职位的要求中包括有“执业药师”证的，同时应有一定的工作经验，并经当地食品药品监督管理局备案批准的；至于说“GSP”证书是药店、医药公司向上级主管部门申报，并通过质量体系认证的证明。 两样都是准入资格。质量负责人只要是没有变更都是固定的，GSP是医药公司两年复查一次！申请质量负责人与GSP到当地食品药品监督管理局申报

感谢邀请。你这件事在老师看来，应该是这家药店缺少执业药师这个岗位的人数这种情况。咱们先不说诚意不诚意，就药店老板的角度来说，招聘执业药师最初应该是出于“规避风险”的考虑。现在如果没配够相应数量的执业药师数量、相关专业人才或者“挂证”，对药店来说风险都太大。因为“挂证”核查在2017-2020年是GSP飞检中的主要检查指标，而且如果不符合相关人员配备的规定要求，药店在《药品经营许可证》、GSP换证以及2020年末时，都可能面临停业的风险。比起这种损失，药店老板不如雇真的执业药师，营业时间指导顾客用药。关于药店是不是在招聘营销员这个问题，其实也不用太在意。因为我们执业药师在给顾客介绍药品时，无形中也是在提供一种销售服务，服务得好，自然客源不断，回头客多。你说呢？而且现在执业药师极其稀缺，十三五规划要求每万人要配备4名执业药师，但2017年的统计结果是每万人仅有执业药师3人，缺口极大，这个岗位是重金难求！所以应聘时楼主尽管挺直腰板，提出合理的加薪要求和工作要求。另外就是，在8月22日，国家药监局发布的《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》中还指出，通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人，并且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称，这就又是个升职加薪的好机会！最后祝楼主早日找到合心意的岗位，应聘成功！###以前要求药店要有执业药师证，于是执业药师证有了大市场，一时间内一大批药学相关非相关专业蜂拥着考职业药师。现在要求执业药师驻店，也就是说不能光挂个牌在店里了。然而普通药店营业员要干的事中专生在店里干个两三个月上手了都能干，药店老板说白了他不是医生，而是商人，他只需要考虑怎么用最低点成本产生最大的效益。给你说你干的事情我们营业员都能干的意思是你就不要跟我要高工资了，我不需要你干什么，只需要检查的时候你是驻店员工。PS:以后药店非处方药的销售只会越来越严格。因为19年开始，执业药师只能药学、中药学相关专业才能报考了，职业药师会越来越翘。###因为药监管理越来越严，需要执业药师驻店了，正常来说一个执业药师驻店工资怎么也要4000+，挂个证只要1000，再加上营业员工资2000，省了1000。再说了，你以为药店老板需要一个会懂药的吗，其实他只需要一个会卖药的###就是要你的证啊，待遇差两班倒，其实挺累人的，除非自己在这方面有真本事，有资金自己开店，做营业员是没什么大发展的了。###其实就是个挂证的 一般来说现在一个证7-8k一年