单位对经济师名额设置

经济师这块现在应该都是统一参加全国的经济师考试了，通过该考试取提的证书是全国通用的。

民营企业实际上并不重视职称的评定聘任，因为不想增加用工成本。一般都是国有企事业单位在搞，原因就是聘任与待遇挂钩。聘任后每个月有职称津贴，我是上海的，中级240元月。不过这也不一定，据我所知有些单位执行200元月。考试考2门，同时通过就发证书。不过这只是有了资格，要被聘任的话，还要通过计算机和外语考试。不过有些单位对政策了解不够，没有计算机和外语证书也被聘任的情况也是有的。聘任的名额问题，人事局一般对每个单位的名额有规定，比如中级职称只能有几个，但一般只是对国有企事业单位和规模以上民营企业。

中级经济师，是我国的职称之一，由人事部统一发放合格证书。据《国家职业资格目录清单》可知，专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项，经济师列入其中。

每个省对评考经济职称的条件都是不一样的。一般来说，大专以上的学历，在工作岗位上满一年，直接可以向当地人事部门或职称办申报经济员或助理经济师（初级），大专以下学历，在工作岗位上满三年才可以申报。经济师（中级）在没有初级经济职称的基础上是不能评的，除非你直接报考参加全国的经济师考试。同一个经济职称评和考都是一样的。单位能否直接聘用你的初级经济师要看你所在地的人事部门或职称办给你单位的专业技术名额，这个名额取决于你单位的人员多少。人员多，名额就多，人员少，专业技术名额就少。比如：高级职称X名，中级职称X名，初级职称XX名。如果单位初级职称的名额有空缺，那就可以聘用你了。以上解答希望能给你提供帮助

财政和人事部门联合选评