广东经济师平均薪酬

会计师事务所的待遇 　　1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万;　　2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放;　　3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万;　　4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万;　　5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k;　　6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35时，一年顶多5万;　　7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70天;　　8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80天　　以上比较官方的回答。但天健的工资了解一些。第一年基本工资3500左右，没有提成，差补80一天，年终奖几千块到一万多不等，看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差很多，差补是很大一块。个人觉得天健第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。另外，天健一体化程度很低。　　能力出众人的，在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。　　论薪酬和发展，看是和谁比较了。　　和体制内比较，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。做过烟草行业审计，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样(不用做账的出纳一年都十几万)，却拿着比你高几倍的工资”。这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的.流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。　　而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。初级审计人员，到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现，然后拿着很高的提成，升职也会很快。　　两者比较：进了烟草、电力，是稳定，但是没自由。　　相比较企业财务来说，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，而且财务部分工明确，接触不到太多东西。但是事务所会比较开放，到处出差做审计，接触的是资本市场，视野开阔，而且专业技能也会过硬。　　如果和投行、证券、银行比，会比事务所要好一些，招聘要求也会相对较高。或者进税务局之类的单位，接触过税务局的税务专管员，觉得他们非常专业，要管理一个片区那么多企业的税源管理和税务稽查，不仅仅有着过硬的业务能力，对相关政策的把控也会更全面，我觉得这是一个很吃香的岗位，但肯定不是那么容易获得的。　　总比来说，事务所的发展，普遍会比企业财务好一点，和其他比较的话，视情况而定。 　　会计师事务所的工资发展前景 　　发展当然好，但是也要付出很多的，工作时间肯定是同比增长，还有需要考证。　　注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。　　注册会计师是一种执业资格，是在会计师事务所从事审计业务的资质，不分高级中级。　　会计师事务所的工资不是固定计时的，没有月薪年薪一说。一般会计师事务所员工(含注册会计师)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工资，考虑的因素有基本生活费、担任的职务、有什么执业资质、工作年限、本所工龄等。效益部分指按照当期的工作业绩计算的奖金或提成。　　前者占的比例较小，所谓注会高收入主要在后者。由于注会可以担任主审、要在报告上签字、承担法律责任，所以注会的分配要优于其他人员。　　如果担任部门经理以上的职务，应该还会有倾斜，要是股东或合伙人另外有收益分红。　　另外，地方经济发展状况、事务所的资质(有没有证券资格)、事务所的口碑(影响业务来源)、注会个人的业务能力都对注会的个人收入有影响。　　但是无论如何，注会的收入都好于当地一般企业。一般城市正规的事务所注会的待遇至少是你说的那样,业务来源比较好、能力强的会更高。　　不过在事务所执业虽然收入好，但是很累，而且要承担风险，这些都是圈外人士想像不到的。　　注会必须在事务所专职工作，不允许有其他工作，也不允许跨所执业，所以一般没有与个人有关的其他收入。所有业务收入都是事务所的，注会只能参与分配。 　　会计师事务所的工作内容 　　我国的会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。注册会计师都应当加入会计师事务所。在我国的会计师事务所主要有有限责任公司、合伙制两种形式。　　会计师事务所的部门从大的角度来说主要分两块：一块是业务部门，主要有最主要的审计部门，以及企业风险管理部、税务部和咨询部(分为管理咨询和财务咨询)等等。另一块就是后勤部门，主要包括人力、财务等。　　会计师事务所主要的工作内容有：　　①检查会计账目,提出查帐报告书;　　②设计财务会计制度，指导制度的执行;　　③为有关财务会计问题的咨询，提供建议和意见;　　④代办申报所得税、申请专利权、企业成立及变更的登记、债权债务的清理、企业的解散清算等事项;　　⑤参与拟订公司章程、经济合同、协议、契约及有关财务会计的各种文件等事项;　　⑥在发生经济纠纷、经济案件时，担任代理人，参加调解、仲裁等工作;　　⑦担任委托单位的常年会计顾问，办理上列各项业务。 　　会计师事务所简介 　　会计事务所完整的称谓应该叫会计师事务所。　　会计师事务所是依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由具有会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。　　会计师事务所根据行业资质会衍生出非会计、审计、税务的服务。其主要职责为：审查企业会计报表，出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告;基本建设年度财务决算审计;代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训等法律法规规定的其他业务。　　会计事务所依法执行审计业务出具的报告，具有法律证明效力。

房地产评估师薪资待遇 “房地产评估师年薪20万元以上！”据证才通了解，房地产评估师的全国平均年薪为5.1万元。从城市行业薪资分布来看，上海最 高，为全国平均薪酬的两倍，突破10万元。其次为深圳、北京、广州，平均年薪浮动在8.1万～8.6万元之间。

作为改革开放的前沿地，也是中国发展最快的城市，没有之一，是中国四大一线城市之一，广东省省辖市、计划单列市、副省级市、国家区域中心城市、超大城市，国务院定位的全国经济中心城市和国际化城市、国家创新型城市、国际 科技 产业创新中心、全球海洋中心城市、国际性综合交通枢纽，中国三大全国性金融中心之一。 在这样的前提的下，我不明白题主是学什么专业的，但是至少在这样的城市生活成本自然不低，如果没有房子，一个月吃喝拉撒睡至少在5000元左右。 根据 深圳市人力资源和 社会 保障局发布的《深圳市 2018 年人力资源市场工资指导价位》，总体来看，2018 年深圳市平均薪资指导价位为6413元月，以下为行业平均薪资： 以下是学历平均薪资：所以按照题主的意思，如果是本科毕业两年，依照以上数据，那么平均薪资应该在12000左右为宜，否则生活在这个大城市将会很累。 之前看过一个纪录片《三和青春残酷物语 深圳零工族实录》，讲的就是深圳的故事，有兴趣的朋友可以看一下！ 本科毕业在深圳两年工资怎么着也可以到六千左右，因为深圳的经济水平高，开销大，六千并不算多。 本科毕业在深圳也算是最普通的了，即使不是本科毕业的在深圳工作只要肯吃苦拿到六千也是可以的！ 再说刚毕业两年刚走小白熬过来，处于事业的上升期，以后好工作拿到八千到一万也是正常。 前两年正常工作在6-8k 五年左右应该在100-1200k算是正常！ 有人说工作真高！ 但是出去房租和吃饭开销一个月能攒下一半就很厉害了。深圳单间房租也得两千到三千，好一点的可能性五千，直接就砍去一半。 住便宜房子也得两千，。。自己算吧！正常文职类工作，4-6k月 销售类工作，6-10k月 其他IT，工程师类工作，估计会更高！ 深圳是一个看能力的地方，没有人会陪你演戏，努力才是真的！ 毕业两年，不经常换工作，估计已经做上管理了；如果经常换工作，那就麻烦了，走在找工作的路上，被人不断的挑刺，也并不好受！ 祝你顺利，少换工作，坚持坚持！ 坐标深圳，某宇宙房企 毕业一年年薪15w，提供食宿 在深圳，不同行业薪资待遇不一样 如果互联网的技术岗，薪资在2-3万 如果是其他行业的市场和销售岗，薪资在1-5万不等，要看自己的业绩 如果是刚来到深圳的话，普通的工作大概6-8k 普通服务员这类工作3-4k，一般提供食宿 正常的员工薪资是8-10k 我是做HR的，学历背景不同，岗位不同薪资也不同。 刚毕业的毕业生IT开发类在4-6K左右。 毕业两年的8-12K。 职能类毕业两年在6-8k（优秀的估计10K可以争取到，看公司了）。 销售类就不说了，浮沉不定，看业绩。 个人看法，有错的大家指教，谢谢！ 五六千不错了。在深圳混，前三年必须吃大苦，交学费，拜码头，低工资。前三年咬牙忍过去了，下边的日子就好……忍……了！ 年轻人，别怕吃苦，挺过去，行就行了；不行，三年也就生退意了。 一万正常，5k也正常 谢谢诚邀！ 在深圳，毕业两年，工资多少？这个问题，不能一概而论！ 学厉不同，专业不同，能力不同，企业性质不同，工资也不同！ 学历相同，专业相同，工作能力不同，企业相同，工资也不同！ 在深圳，通常来说，白领类，工作两年时间，5000至一万之间是没问题，工作能力强的，工资突破一万以上也是可能的。 工作两年的普通就业者，平均工资基本上就是4000至5000之间居多。 特别好的企业，工作两年，工作能力强的收入应该很可观！ 正常薪资范围在4-8k左右，研发的薪资在8-20k左右。主要还是看具体岗位，个人能力，公司发展情况来定的。 好点的公司或者行业，同岗位待遇可能也有所不同。要给自己定一个目标，3-5年要往管理岗位或者专业岗位上晋升，那样薪资待遇会逐步提高。不要只在乎眼前的几百几千的差距。 毕业五年后，基本就是同龄人的一个分水岭了。 什么专业，什么学历毕业，入职的是什么规模，档次的企业行业，这两年的努力程度都决定了两年后的收入

注册会计师之所以这么受欢迎重要的是注册会计师本身能体现的价值。注册会计师工作岗位能拥有多少收入?注册会计师工资一般多少?先介绍一下我的背景，普通一本理工学校的法本，不想走司考那条路，14年毕业后参加了10月份的CPA，然后进了某会计师事务所，做企业风险管理与内部控制，去年年底终于考过了专业阶段，从中级助理升为高级助理，那时候工资也就7K+。今年3月份投简历，面试了普华永道和几家券商，券商开出的是固定工资8-12K，普华永道让我从A1开始，工资基本是按级别来的，所以加上Qpay不过是10K左右。当时Hr就告诉我，你的学校并不占优，看你CPA过了所以就给你个机会，从A1先开始做，如果做的好，级别会往上提。拿到CPA的人，月薪1万块是什么水平?2016年全国的财务人员平均薪酬为118746元，上海市达到了17000左右。1万块在上海平均工资以下，虽然我还有综合阶段没考了，还不能执证，但是1万块也并不多。根据立信调查数据发现，一线城市四大S1级别的执证CPA，工资计算公式(基本工资10500+qualification pay 1500)*13=156,000，s1年薪15万以上，这还是14年的标准，忙季还会有很多OT和差补。对于非执证CPA，要看应聘单位的绩效和个人能力，注册会计师如果能力强的话，做到财务主管，年薪至少也能达到20万左右，大型企业CFO中，过半是拥有CPA证书的。拿到CPA之后，为什么没有拿到高薪?我也总结过自己进普华永道只能拿到A1级别，月薪只能拿到1万的原因。①专业能力不全面毕业后虽然在一家国内的事务所里工作了两年，但那两年完全是一边工作一边考证，做了两年审计助理，觉得学到的专业知识不多。事实上在国内所里做PM还可以，但是做助理就苦了。工作就是发函、根据指引刷较为简单科目的底稿，还有一些项目小组负责人安排的建议的工作，复杂的工作是绝对不会交给你的。所以我的专业能力是比较欠缺的，面试中hr问我：做过哪些项目?你在项目里担当什么角色?怎么去统筹的?毕竟自己参与的少，这些问题都答的不好。②个人基本素质不高这里面包括沟通能力，学习能力，适应能力，表达能力。四大更喜欢反应快，组织能力强，表达能力好，有学习的能力和适应的能力强的人，面试中能与其他人良好的互动，能根据别人的回答继续谈话。有的人只知道自己说自己的，不考虑别人的话语，在面试中好像背课文一样，这就缺少了互动，让人觉得你无法倾听对方的意见，不能根据别人的回答来准备下一步的方案。良好的与客户沟通能力是审计师必须的。③管理能力欠缺行业内有人传言，德勤喜欢学习好的，学校里绩点高的;毕马威喜欢社交能力强的，看重社会活动;安永重视英语，6级不过的基本没戏;普华永道看重名校。我这个普通一本的，能进普华永道，看来也是不容易。基于未来的发展，他们也很看重管理能力，是否有管理经验。如果一旦你做了Senior级别，你就需要带新人了，而且作为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，或者会被委任为小组的FIC，需要去管理监督staff的工作，检查她们的working paper。如果我在面试中能体现出这三方面的能力，月薪绝对不止1万。人无完人，意识到自己的劣势，要在工作中刻意的学习，即使拿下注会，想要更高的薪资，达到更高的级别，还有很多路要走。备考时间的安排根据复习计划，调整作息时间，无论是在职还是学生，都应当明确各个复习阶段的生活作息。尽可能在一个时间段保持一致的学习时间段。充分利用早上起床后、晚上下班(下课)之后的时间，几乎所有人都能保证4~5个小时的可复习时间，如果时间利用率达到80%，那么有效复习时间将会达到3~4个小时，持续3个月，工作日就能有180~240小时的复习时间。而周末即使每天复习6个小时，3个月仍然能有6*2*4*3=144小时的复习时间，合计超过300小时的有效复习时间，至少能保证3个月复习通过1~2科考试的通过。如果不了解每科目需要的复习时间，可以按照上年基础班、习题班、专题班所有课时总计*1.5~2计算得出。比如，2013年审计合计150小时的课件，那么根据自己的基础水平，有效复习时间应该在225~300小时。充分利用整段的复习时间，更要利用碎片时间复习。在坐车、等车、午休时，可以听听之前听过的课件，回忆相关要点(特别适合经济法和战略，这种老师讲课碎碎念的科目)。

平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等 。工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。

注册会计师会特别注重个人能力和职场素质，随着经验的不断增加，薪酬实现翻番不成问题。注册会计师证书不仅仅是一本简单的执业类资格证书，更代表着证书持有者是一个把注册会计师知识融进思想与实践中的人，而这样的持证人正是市场上为数不多的高端财会专业人才，又被誉为“金领”，高薪一族。就拿注册会计师常进的几种企业来说：国有大中型企业，四大事务所、银行等，薪资都在几十万乃至上百万。如果你已经拿到注册会计师证书，进入四大中的任何一家，年薪一般30-40万元左右，而且随着工龄的增加以及工作经验的累积，成为四大合伙人年薪在百万已经算非常普通了。普通事务所薪资也不低，注册会计师证书在事务所从业人员手中是职业证书，是从事审计鉴证业务的营业执照。所以对于这样的员工事务所都会持续给予一段时间的奖励，上升机遇等，工作几年之后想要晋升经理，就是比较简单的事情了。一般情况在会计师事务所可以很快从审计助理、审计员到高级审计员，经过认真的学习锻炼，从经理到高级经理也是比较顺畅的，如果人脉及能力经验都累积的一定的程度，可以上升为合伙人，薪资与分红都是非常客观的收入。注册会计师含金量非常的高，它的工资待遇期望都会比其他证书高。但也会有人在拿到注册会计师证书一两年之后拉开了明显差距，其实不是证书含金量不同，也不是专业能力问题，而是所从事的企业单位不同，所处的城市不同的等原因造成的。