在平安人寿健康管理师上班

就是人的，这是我的亲身经历，现在这样的公司太多了，平安人寿保险、工银安盛这些都差不多一个德行，他们招聘门槛基本上没有，我没投简历给他们，他们屁颠屁颠的反复打了好多个电话给我，我根本就没有这个方面的从业经验，所以我犹豫要不要去，当你去了就发现所谓的面试就是给你洗脑，拉你进去后交钱进行所谓的培训其实就是洗脑让你卖保险，跟传销一模一样，讲课的狗屁老师说自己年收入几百万忽悠不懂的人，其实就是他们的上线业务员拉人进去做下线给他们做业绩拿提成，上一级的不断发展下线吃下一级的提成，招进去的人是不签劳动合同、不交社保的，签所谓的代理人协议，意思就是发生任何情况都跟他们没关系，给的底薪4200，规定每天要跑几个客户，除了500的交通补贴，没有其它任何补贴了，这样的费用如果做不出业务等于就是给他们免费“扫大街”做广告，何况新人想那么容易做出成绩太难了，除非向身边的亲朋好友下手，现在他们招聘的对象主要盯上的是35到40岁的人群，就因为这个年龄段的人普遍身边人有买保险跟金融产品的实力或者需求，等你被他们裹挟着开发完身边的亲戚朋友就再也没有什么利用价值的时候就会迫于压力自己走人了。这就是套路，千万别信！除非你有非常好的资源，那就随便找一家大的直接签完协议卖保险跟金融产品拿提成就行了，就是做他们的编外业务员。

不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然会比较高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。如有就职意向，建议您通过网络或市场上保险公司的招聘信息了解相应岗位的应聘要求，并按要求投递您的个人信息与简历，保险公司人事部门会在收到您的资料后进行全面评估，并根据相应结果选择进一步的联系回复，您可以尝试竞聘，预祝您竞聘成功。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-04-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

您好。公司是没说的，至于您要试一试才知道。很多人在这里得到发展，也有很多人在这里优胜略太。但有一点我可以保证，您在这里即使不能成功，也一定会成长。祝您好运！

好。有工作能力的人在哪上班都好，只要你想做事有所作所为，能吃苦耐劳，适合自己工作能力的单位都好。在哪上班都一样，只是平台不同结局不一样。

平安管理非常严格,每天都是加班和罚款,压力大感觉相比起其他公司差太多了。晋升的速度不快。三线城市内勤一个月2000多块钱,还不够生活,一般都是兼职卖保险过日子。行业地位还是不可忽视。平安的内勤岗位工作挺忙的,整个公司都是绩效导向,利润导向。因此大家互相竞争!拓展资料保险公司招的有3种”

压力大，真的！结果导向文化似的内勤都拼命往前赶。也不是没有各种办公室政治，但就我感觉相对其他公司好点。

回答亲，您好！还不错靠谱，一般来说中国平安人寿保险公司业务员的待遇包括有： 新人训练津贴+底薪+高提成佣金+绩效奖金+团队奖金+各项奖励+公司旅游等等。 正式员工可以享受公司各项保险福利。 长期服务于公司的员工可以享受公积金待遇。 公司提供岗前专业培训，转正培训以及升职培训，新人阶段，公司提供从销售到管理的丰富培训。 公司员工有机会进入平安大学（仅对内部员工开放）学习，方向包括：营销学系、管理学系、讲师学系等三个方向。提问哦！新人培训一般要多久啊回答7天左右提问哦更多3条