健康管理师个性化干预方案

步骤1：要像记住生日一样，记住自己和家人的健康状况“知己知彼，工作不怠”，只有了解自己和家人的健康状况，才能有效维护个人健康。首先第一步每年定期体检，收集自己和家人的一般情况。有没有疾病家族史？有没有不良的生活方式，比如吸烟，酗酒。体格检查，比如身高、体重、血压、血糖、血脂等重要的指标。 特别是父母年龄大了，三高的问题突出，一定注意要去体检，随时了解健康状况。爸妈害怕体检不愿意去，怎样劝说他们呢？“万一得了重病，就是拖累儿女！“曾有调查表明，不愿意去体检的老年人中，两类人群的比例最高：一是特别家庭条件不太好的老人，一是社会地位较高的老人。前者担心查出病后没钱治疗，或者检查花费太多，拖累儿女及亲人。因此宁愿一拖再拖，甚至在自己罹患重疾后立即选择放弃治疗。后者则是因为，身为「一家之主」「老领导」的他们，不愿意直面可能的疾病，既希望别人关心，又生怕患病以后需要儿女和他人的照顾，从而体现出自己的「无能」。 怎么劝说？温柔且坚定地哄、劝、说理。所谓「老小孩儿」嘛，子女不妨用对待孩子的方式来对待父母。其实在平时就要多考虑和保护父母的自尊心，「我也是为了你好」，这句话，可不是用来挂在嘴上的。用行动让他们体会到了儿女真切的关心，他们也能放下在儿女面前的「故意」树立的威严，愿意和你平和地交流。步骤2：你有多大概率会得病？用健康风险评估控制自己的健康引起得病的的因素很复杂，需要收集个人健康信息，积累个人很多数据，认识可能存在的潜在个人风险，鼓励帮助大家纠正不健康的行为和习惯，制定个性化的健康干预措施并对其效果进行评估。所谓健康评估是指具有一定健康特征的个人在一定时间内发生某种健康状况或疾病的可能性。就是预测疾病的概率和风险。怎样评估健康风险呢？第一类方法是，单因素加权法。判断个人死于某些特定健康状况的可能性。多以健康评分和危险因素评分的方式为结果显示。第二类方法是，多因素模型法。判断一定特征的人患某一特定疾病或死亡的可能性。以患病危险性，寿命损失计算，经济指标计算。患病危险性评估的一个突出特点是结果定量的、可比较的。由此可根据评估结果将服务对象分为高危、中危、低危人群，分别用不同的健康改善方案，并对效果进行改善。步骤3：借助健康管理师，进行个人健康干预在前两步的基础上，用多种形式帮助自己采取行动、纠正不良的生活方式和习惯，控制健康危险因素，实现个人健康管理的目标。健康干预是个性化的，即根据个体的健康危险因素，由健康管理师指导，设定个体目标，并动态观察效果。如体重管理、糖尿病管理，通过个人健康管理日记、参加专项健康维护课程及跟踪随访措施来达到健康改善效果。一位糖尿病高危个体，其除血糖偏高外，还有超重和吸烟等危险因素，因此除控制血糖外，健康管理师对个体的指导还应包括减轻体重（膳食、体力劳动）和戒烟等内容。健康管理这3个步骤自己不能单独完成，需要借助外力完成，健康管理师是您健康管理最好的外力，健康管理师将制定一个长期的健康计划、评价效果和干预措施的方案，帮助您获得健康。

主要从事的工作内容包括： (1)采集和管理个人或群体的健康信息; (2)评估个人或群体的健康和疾病危险性; (3)进行个人或群体的健康咨询与指导 (4)制定个人或群体的健康促进计划; (5)对个人或群体进行健康维护 (6)对个人或群体进行健康教育和推广; (7)进行健康管理技术的研究与开发; (8)进行健康管理技术应用的成效评估等

健康管理岗位职责（精选12篇）　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我整理的健康管理岗位职责（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。　　健康管理岗位职责1　　一、负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。　　二、根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。　　三、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。　　四、积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。　　五、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。　　六、经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需求。　　七、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。　　八、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。　　九、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。　　十、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。　　十一、安排外来进修人员、实习生学习。　　健康管理岗位职责2　　1.负责医院营销相关管理工作;　　2.通过异业联盟，圈层营销，社区推广等等方式提升医院业绩收入。　　3.组建并管理营销团队，激励部门达成更高业绩;　　4.参与医院筹建前期市场推广工作做;　　健康管理岗位职责3 　　职位职责: 　　1、照护师、健康师技能提升培训;　　2、除家政单以外的.照护订单的入户回访，重点客户每月回访1次，每周8-10户的电话回访。针对术后或出院后回家的客户根据需要增加每月入户频次。接受客户不定期的电话咨询;　　3、健康师的服务考核及指导;　　4、相关的服务投诉处理; 　　职位要求: 　　1、临床、健康管理专业本科及以上;　　2、从事相关工作3年及以上经验;　　3、擅长药物管理，营养学，常见病日常生活护理知识丰富;　　健康管理岗位职责4 　　职责描述: 　　1.帮助顾客获得健康服务;　　2.善于与顾客沟通，以准确了解顾客的需求并提供帮助;　　3.了解会员的饮食状况、工作性质、睡眠质量等。针对不同的人，制定出不同的运动训练方法。 　　任职要求: 　　4.懂英语，具备健康行业3年以上从业经验。　　5.提供国外培训学习机会，提供宿舍，餐补，五险一金。　　健康管理岗位职责5　　1.采集健康信息，分析健康数据和危险因数，提供有关健康方面的建议　　2. 人体健康状况评估，管理和指导　　3.进行健康干预工作，促进康复　　4.为顾客提供一对一或一对多的咨询及后续服务　　5.进行健康知识的普及和教育　　健康管理岗位职责6 　　岗位职责： 　　1、建立维护适合于工厂的EHS规章制度，保证厂内EHS规则符合当地政府有关法律法规，同时满足相关的要求；　　2、基于程序、流程及标准，评估、鉴定工厂EHS潜在问题特别是安全隐患；　　3、基于工作安全分析建立工作指导书及EHS预防性规则、带领实施可行的预防安全事故措施，管理EHS风险；　　4、监督EHS流程、管理制度的实施，及时与责任部门沟通反馈保证实践的有效性；　　5、新项目、新设备、新设施EHS的建议及验收；　　6、负责制定及执行工厂的EHS年度预算及项目预算；　　7、统筹安排全厂的消防安全工作；　　8、EHS年度计划的制定。 　　任职资格： 　　1、大学工程类(与EHS相关)专业毕业；　　2、在制造业有至少5年工作经验；　　3、在外资厂有至少3年管理经验；　　4、有很强的领导能力和责任心；　　5、良好的团队合作和沟通能力；　　6、英语说读写流利。　　健康管理岗位职责7　　一、收集健康信息：健康指导教练通过健康信息调查表、检测工具等对会员的健康信息进行收集、整理、汇总，为健康评估和健康改善做好准备。　　二、建立电子健康档案：健康指导教练根据所收集到的健康信息，为会员建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管和查询。　　三、健康评估：健康指导教练根据会员的个人健康信息，对会员的健康状况和生活方式作出科学合理的风险评估及危险因素评估。　　四、健康指导：健康指导教练根据会员健康的评估状况给出个性化的健康指导方案，并予以指导。对会员健康咨询给予解答指导或主动关心。　　五、健康督促：健康管理师对会员的个性化健康指导方案作出解读、指导，以及定期督促会员进行方案实施。　　六、健康跟踪：健康指导教练定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，了解会员健康改善情况。　　七、健康教育：健康指导教练定期向会员开展养生、疾病预防、健康生活方式指导 等健康教育。　　八、健康管理效果评估：全程健康管理服务结束后，健康指导教练将对会员健康改善情况及效果作出分析评估。　　九、加强贴心服务，创造会员最大价值。　　十、完成公司年度业绩目标。　　健康管理岗位职责8　　1、负责解答公司客户的健康管理基本咨询，配合公司产品的销售及推广；　　2、负责客户的健康管理。根据会员既往病历、体检报告以及其他采集的体征数据、信息等，进行健康评估分析、风险预警；针对性的出具相应的健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等；结合公司的健康相关设备和产品，进行健康管理、医学咨询等相关工作；　　3、为客户提供健康管理、慢病管理的同时，进行就医、康复、个性化健康指导和咨询工作；　　4、为客户提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面的知识、信息、服务等内容；　　5、根据公司整体营销计划，完成个人及部门销售指标；　　6、负责新客户开发，维系老客户，从中发展新客户，增加产品销售范围;　　7、按照公司营销模式确定目标客户，定期拜访有效完成销售目标；　　8、负责新老顾客意见情况的收集及同行市场基本信息的了解；　　9、负责公司各类活动的执行和配合，完成公司当月活动；　　10、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。　　健康管理岗位职责9　　1、作为会员健康管家，负责会员健康管理的全面服务工作;　　2、协助公司健康管理专家组为会员制定个性化健康评估、健康调理、健康指导方案;　　3、按照标准服务流程，督促与指导会员实施健康管理方案，并做好各项服务工作;　　4、在会员执行健康管理方案的过程中，协调跟踪、反馈、评估健康管理方案的效果;　　5、负责会员健康档案的原始记录、日常维护和跟踪管理;　　6、随时响应会员的健康需求，协调和调动内部各种专业资源，为客户提供全方位的医疗服务和健康管理服务。　　健康管理岗位职责10　　1、负责客户的沟通与健康筛查引导；　　2、负责客户个性化健康管理服务的实施：根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案，后续跟踪服务；　　3、通过科学的营养搭配，帮助客户改善亚健康和慢性病的状况；　　4、确保客户的服务要求或其他健康咨询能得到专业的解答；　　5、采取亲友似的关怀来培养和维护好关系；　　6、负责跟踪客户的健康状况，及时更新调理方案；　　7、完成部门经理交代的其他事宜。　　健康管理岗位职责11　　1.到院登记并采集患者基本信息，为用户建立个体健康档案；　　2.在医嘱指导下，对用户进行健康宣教及日常关怀服务工作；　　3.协助高级健康管理师准确编辑及推送服务内容；　　4.对用户健康情况改善跟踪，并不断挖掘用户需求；　　5.耐心准确为用户提供相关问题的咨询解答；不能处理的问题准确记录，及时上报。　　健康管理岗位职责12　　1、开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人健康检查等体检服务。　　2、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。　　3、为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。　　4、负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。　　5、为企事业单位离退休老干部提供老干体检。　　6、新学车司机、司机年审及特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检。　　7、个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。　　8、为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训。;

1、采集健康信息通过问卷，实验室检查等，采集一般情况，家族史，现病史，生活方式，和体检指标等信息2、健康风险评估根据收集到的信息，对个人的健康状况及未来患病风险用数学模型进行量化评估3、健康指导与健康咨询解释健康干预方案，定期跟进被管理对象，督促方案的执行，监测执行后身体指标的变化，解答被管理者在执行过程中的各类疑问，最终促进健康。4、制定健康干预方案根据健康信息和健康风险评估结果，制定个性化的饮食、运动及其它改善不良生活习惯等一系列健康干预方案。