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一、初级职务(含员级、助级)除首次确定外一般实行以考代评;中级职务实行考评双轨制,目前已推出考试的专业有会计、经济、建筑工程(含园林绿化、建筑安装、给排水等)、机械工程、电子工程、化工工程、电器电机工程、档案专业、图书文博专业、卫生、统计、质量、国际商务、出版、审计系列、(农业技术2003年暂 停一年),在已推开考试的专业中,除卫生专业外,符合条件的人员既可报名参加考试、也可参加评审;高级职务以评为主,部分系列考评结合,如会计、审计,先参加考试,后评审。二、职称考试中除会计专业在财税务局会计事务科、卫生专业在卫生局办公室报名外,其他专业均在人事局专业技术人员管理科报名。三、职称评审的文件由各系列主管部门负责转发到各有关单位。参加高级职务评审的人员在材料齐全的情况下报区人事局初审后,由人员所在单位直接报至市系列主管部门;参加中级职务评审的人员中,电子、电器、机械、化工、建筑、水产、冶金专业的在区主管部门审核后,由区中评委负责评审,其他专业的人员参照高级评审程序执行。四、关于外语、计算机、继续教育的说明。(一)除个别系列国家未规定的以外,评审时均作要求。(二)从2004年起,凡是报考市里推开的考试,要实行与评审一样的条件,即外语、计算机、继续教育等在报考时审核。(三)报名参加全国的职称、执业、职业资格考试的,报考时不提供继续教育材料,单位聘任时要与计算机、外语挂钩。(四)凡是在评审中与可适当照顾的对象,参加考试时也参照执行。具体条件为年龄偏大(申报中级40周岁以上、高级50周岁以上)、业绩突出。(五)按甬政办发[2002]150号文件精神,申报高级职务的继续教育须达到90学时,中级72学时,初级60学时。继续教育课既包括市主管局举办 的专业课,也包括 公共课(《WTO基本知识》、《计算机应用能力(三级)、〈通用英语水平等级〉》,专业技术人员可以在上述课程中自行选择。
妹妹你大胆的往前走
在事业单位,聘用专业技术人员,是有严格规定的。首先,应获得任职资格,然后才能申请聘用。那个任职资格,是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人,如会计师、经济师所能聘任的。 那个任职资格,比如助理研究员,要先通过这个评定,当然包括外语、计算机考试了。学术委员会通过了,有了资格了,如果单位有了岗位,那才能聘。 但是,也不排除有的单位管理和执行的政策不同。比如,在非业务部门,为了照顾某些人,如老同志,给评个高级政工师什么的,这全在单位掌握啦。如果,申请的聘用,不是什么一线业务部门,而是财务等部门,而且人脉强大,那还是有可能的。但在研究室或研究所中,那肯定有点悬。要是可以的话,那谁还考英语、计算机,谁还费力发表文章,达到任职资格的标准,然后再参评呢?这还要竞争,也就是说达到标准,也因指标限制,还可能给不了那个任职资格。 所以,还是找单位吧。 这个和社会上公司聘用专业技术人员,可能还是不一样的。事业单位还是涉及财政拨款,政策会有不同