五矿招聘经济师

首先，该单位的一个分厂（宽厚板厂）在07年、08年、09年招收了近300人的本科生和研究生，人才储备基本是够了，缺的是高端人才。其次，今年2月15日五矿和日钢合作后，日钢的管理理念全部进入五矿中板，在招生方面基本是找中专、技校生，所以，招本科生的人数会很少。再次，炼铁、炼钢方面的本科生基本上会分到铁厂或钢厂，去了一般会倒班，如果表现得好或有关系，有可能会担任工程师，待遇嘛，倒班拿到手3500到4500左右，工程师拿到手7500到9000左右。说道发展，该公司在日钢托管下，发展很明显。

当然需要初级证书。现在好单位的职位竞争日益激烈，如果你有一张职称证书的确可以给你的简历增色不少，而且很多单位在招聘条件中都有提到要求有初级经济师职称，如果你没有的话，到了单位还是要考。通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。

成立不太久的一个公司，从06年以来才开始注重勘探这方面的投入，不是五矿集团的重点投入公司，要去就尽量去五矿集团的冶炼和采矿方面的，勘探公司只是和各个省的地矿局合作勘探，一般五矿集团都是通过矿权交易来获得矿权的，所以勘探方面只是矿权合作的一个辅助的，去了往监理方面发展，就应届毕业生来说不如去地矿局等事业单位锻炼几年混上工程师了再到这边工作，因为学地学累的应届生到这不能真真正正的学到东西的，不过没勘探局之类的甲方单位累的，要经常出差，一般哪里有项目就去哪里。总体来说还行吧，并没有传说中的五矿那么好。