经济师岗位说明书范文

经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

许多职场人都听过经济师，但是不知道经济师具体是什么，“经济师”是我国职称之一，属于经济师类别，需要通过参加经济专业技术资格考试获得。一、经济师的基本信息经济师分为初级、中级和高级。是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“经济师”职称。需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别 。考生在报名时可根据工作需要选择其一。二、经济师考试由谁组织开展的？经济师是由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一组织的。有关于考试的实施部门、科目、报名条件、报名办法、成绩和证书管理办法等,都由这一部门统一制定与调整。同时,人社部会在每年年初时公布当年的考试时间,在4月份左右公布新版考试大纲,在7月中旬所有发售新版考试教材。三、经济师受国家认可吗？受到国家认可。四、经济师报考条件：（一）凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。（二）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。（三）具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。（四）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。经济师就业方面比较广，经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。一、行业前景1、经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。其中运输分公路、水路、铁路、民航4个子专业。2、 经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。二、优势特点职称评选使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。考试需求考高级经济师：经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。2、考中级会计职称：取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。免考银行资格考试：银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格(金融专业)证书的。加薪升职通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。办理工作居住证部分地区通过考中级经济师考试，被聘任为中级经济师职称，可以用于办理工作居住证。

经济师具体可以从事如下的工作 1、投资司决定投资某个项目时候位里的经济师就要开始做市场调查了，对调查结果和进行有关预测，并给出参考建议。 　　2、分析：公司在某个项目的执行当中，经济师需要对过程和结果进行分析，提供分析报告给公司，为以后的决策提供科学的依据和建议。 　　3、拍卖等经济计划：很多公司都有重要的经济计划，如对其他公司的收购等，政府的土地拍卖等。需要全程参与策划。 　　4、年度计划的制定与指导：对企业的年度经济计划完成情况进行指导，需要制定一些方法来指导公司完成生产和经营目标，对无效的经营和生产需要制止。 　　经济师是我国职称之一，一般是对经济从业人员的考评之一，在获得经济师职称后享有了其国家规定的待遇。有了经济师合格证那么就可以参加单位经济师岗位竞聘了。 　　经济师是我国职称之一，一般是对经济从业人员的考评之一，在获得经济师职称后享有了其国家规定的待遇。有了经济师合格证那么就可以参加单位经济师岗位竞聘了。 　　经济师的工作的方向一各类企业的口、报关、货运代务及商务管理等工作，适宜从事公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。工商管理是经济师其中的一个专业，经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。cq.yd119.cn 　　经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。工商管理是经济师其中的一个专业，经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、经济师作为一种职称,经济师证书能够提高待遇和威望,作为高级经济师,一般待遇6000以上的工资。 　　经济师的就业方向一般为类的进出口、报关、货理业务及商务管理等工作，从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等的工作。 　　指导企业做好市场调查和市场预测，研究企业资本的投资方向，就目前市场环境提供决策供企业参考。分析企业计划执行过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议。对企业及下属企业的投资的可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见。 　　研究、制定企业的中、长期发展规划，经批准后负责组织实施研究企业及下属企业的运作，分析和评价企业人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施。领导批准后负责组织实施。

对于职位说明书，是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容给予的定义性说明。下面是我给大家带来的岗位说明书模板范文_岗位职责说明书(完整版)，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!▼ 岗位说明书模板范文(一) 1、职务名称：总经理秘书2、直接上级：总经理办公室主任3、本职工作：协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。来源:4、直接责任：范文搜版权所有(1)按要求时间完成月、季、年度公司工作 总结 及工作计 划起草(2)按要求起草总经理的工作 报告 。(3)参加指定的公司会议，做好记录。记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。(4)根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。(5)对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。(6)了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。(7)负责企业大事记的登录与归档。(8)及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。(9)定期向直接上级述职。(10)完成直接上级交办的其它工作。5、主要权力：(1)对各种文件、讲话、资料有保密权。(2)行使总经理交办事宜所赋予的权力。6、任职资格：(1)必备知识①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。②取得经济类初级以上专业技术任职资格。③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识，熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。范文搜版权所有(2)技能要求①能全面领会工作指令和工作要求。②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。④能独立进行专题调查，并能撰写调查报告。⑤能熟练操作微机。⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。⑦具有一定的英语水平。▼岗位说明书模板范文(二)岗位名称：策划专员所属部门：策划部直接上级：策划主管、策划经理直接下级：无岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。工作职责与任务：1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案;3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案;4、有效地与各方面开展沟通，以达到内、外方的工作要求;5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结;6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案;7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;8、完成上级领导安排的其他任务。任职要求：1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验;2、较强的文字写作能力;3、具备较强的团队协作能力，良好的执行能力和人际沟通技巧;4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;▼岗位说明书模板范文 (三)本岗位名称：专任教师岗位类别：副教授岗位等级：7级岗位职责：1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面责任。2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务完成。4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。7、组织好每学期期中教学检查，并根据情况提交书面汇报。8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。另外，作为教师，努力完成以下岗位职责：1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。2、认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育，积极参与本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学习，加强对外学术交流等活动。3、结合教学工作，指导青年教师(包括兼职教师)的成长，承担青年教师的培养和指导工作，每学期听课不能少于4学时。4、积极协助和服从学校及部门的工作安排，积极策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。岗位任务：1、抓好教学常规管理，及时报送教学周报，做好相关教学资料的保存、建档和数据平台工作。2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。3、抓好《_》课程建设。4、抓好《思想道德修养与法律基础》课程建设。5、抓好《形势与政策》课程建设。6、根据学校要求，抓好教学期中检查等相关工作。7、做好人文知识竞赛辅导等工作。8、更新本部门网站，及时上传相关资料信息。9、出台“大思政”实施的初步方案。10、做好骨干教师的推荐上报、教学团队的申报等工作。11、协助总支，做好相关工作。12、协助学校相关职能部门，做好相关工作。另外，作为教师要努力完成以下工作：1、担任2门及以上课程的教学工作，教学质量评价良好以上，无教学事故的发生。2、聘期内参加各类社会实践1-3个月以上，并完成相应的实践总结，必要时要做专题汇报。3、聘期内完成论文2篇及以上。4、聘期内完成以下之一：(1)主持校级及以上教改课题1项;(2)主持1项校级及以上科研项目，横向到帐经费0、4万元以上;(3)担任某课程骨干教师或校级及以上教学团队、精品课程负责人;(4)主编教材、著作1部等。5、完成部门及学校领导交办的其他工作。岗位纪律：1、遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。2、严格遵守岗位职责要求的工作规范，教书育人。3、服从学校、部门领导的管理与安排，诚信称职，努力完成本职工作。4、教学活动不得迟到、早退或旷会，有事需提前请假。聘用条件：1、具有高等学校教师资格和高级专业技术职务。2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力。3、身体健康。4、符合上级教育部门及学校规定的认岗条件。▼岗位说明书模板范文(四)生物制药研究员是指运用工程学、生物学和生物力学的知识和原理，设计、制作和评估生物和健康系统和产品的专业人才。生物制药研究员岗位职责1、评估生物医疗设备的安全性、效率与效果;2、针对医疗设备的规划、收购和使用，给予医院管理人员建议;3、针对仪器的临床应用，提出咨询与协助;4、研究产品使用的新材料，如人工器官;5、建立人类生理行为系统模式或利用计算机仿真来取得数据，以用来测量和控制生命运作;6、利用工程与生理行为原理，设计与开发医疗诊断和临床检测仪器、设备和流程;7、与生命科学、化学、医学人员一同进行人类与动物生物系统方面的工程研究;8、通过书面或咨询的方式，教授生物医学工程或倡导相关知识;9、开发与提供技术协助残疾人士;10、利用讯号处理技术，诊断与解读生物电子数据。生物制药研究员岗位要求1、具有制药、药学相关专业本科及以上学历;2、具有执业药师资格证;3、具有一定的药品生产工艺 ， 质量控制、新药研发、药品检验及国家相关政策等方面的实际经验;4、具有丰富的专业知识储备，熟练掌握GMP管理内容和相关工作流程;5、具有良好的质量控制能力和独立研发能力;6、具有良好的职业素质，有责任心，工作严谨;5、具有良好的团队合作能力和人际沟通能力;6、具有良好的身体素质，能承受一定的工作强度;7、具有良好的电脑操作能力和英文理解能力。生物制药研究员关键技能专业能力文献中英文检索英语生物制药知识个人能力学习能力文字表达能力认真负责生物制药研究员升职空间生物制药研究员薪情概况￥3300.001年经验￥3400.002年经验￥3800.003年经验￥5100.00生物制药研究员工作内容1、了解生物制药研发流程，了解细胞培养工艺开发工作及上、下游工作内容;2、具有无菌操作意识，熟练、规范操作细胞培养摇瓶、生物反应器及相关分析检测仪器;3、根据项目细胞培养工艺开发计划，独立完成摇瓶、生物反应器的工艺开发实验;4、独立分析汇总实验数据，撰写实验研究报告;5、独立进行引物设计，测序结果的分析整理和报告生成;6、独立进行mRNADNA提取纯化， RT-PCRPCR，分子克隆，感受态细胞制备，电转化，噬菌体展示与淘选等相关工作。▼岗位说明书模板范文(五)工作职责：1. 负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。2. 负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。3. 负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。职位需求：1. 本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。2. 策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。3. 熟悉电子商务平台(特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺)运作流程与规则。5. 有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。6. 很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。7. 有在淘宝运营部工作者优先 。 岗位说明书相关文章： &各种岗位说明书的精选范本 &单位各类岗位说明书范本 &优秀岗位说明书范本 &岗位职责模板及范本大全 &各种岗位职责范本大全 &岗位职责范本大全 &企业岗位职责说明范本大全 &岗位职责模板及范本大全 &各种岗位职责范本 &公司员工岗位职责精选范本大全var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https:hm.baidu.comhm.js?6990a94c9bf3cca817150d7468a26be6"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0];s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

人事、社会、法律、管理类岗位职责描述　　 董事局主席　　董事局主席职责：　　1. 召集、主持股东代表大会；　　2. 领导董事局工作，召集和主持董事局会议；　　3. 签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件；　　4. 提名总经理人选，供董事局会议讨论和表决；　　5. 在董事局会议闭会期间执行董事局决议，处理董事局权限内的事务，重要问题应向下次董事局会议报告；　　6. 在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事局会议报告；　　7. 指导本公司的重大业务活动；　　8. 董事局主席因故不能履行职务时，可授权副主席或其他董事负责。　　 监察委员会主任　　监察委员会主任职责：　　1. 主持监察委员会全面工作；　　2. 领导对各单位实施制度监督、财务监督、纪律监督和法律监督；　　3. 领导监督各单位执行股东大会和董事局的决议；　　4. 主持对各单位定期或不定期进行财务审计；　　5. 主管对董事局任命的职员进行监督及审查其违法违纪问题；　　6. 主管对员工不服监察部处分决定的复查；　　7. 审核董事局任命的职员的奖励、晋升或处分决定；　　8. 受理员工对董事局任命的职员的检举、控告。　　 秘书处秘书长　　秘书处秘书长职责：　　1. 主持秘书处全面工作；　　2. 负责董事局日常事务及董事局交办的工作；　　3. 主持起草董事局的报告书、决议、纪要、通知等文件；　　4. 负责调查研究，了解公司经营情况并向董事局通报；　　5. 组织安排董事局的会议及负责公关事务；　　6. 主持编制、出版公司周年报告书；　　7. 负责与主管机关和交易所联络及向社会公众提供咨询服务。　　 总经理　　总经理职责：　　1. 执行公司章程，对董事局负责并报告工作；　　2. 全面负责公司的经营管理；　　3. 组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，报董事局批准实行，主持制订公司年度预、决算报告；　　4. 根据董事局主席的授权，代表公司对外签署合同和协议；　　5. 定期向董事局提交经营计划工作报告、财务报表等；　　6. 向董事局提名任免公司高级职员、部门经理（主任）及子公司、企业的经理；　　7. 任免和调配下属公司、企业副经理以及管理人员、财务人员、业务人员等；　　8. 决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、招工、调工（干）、雇用或解雇辞退；　　9. 提出聘用专业顾问人选，报董事局批准；　　10. 提出机构设置、调整或撤销的意见，报董事局批准；　　11. 签发日常行政、业务和财务等文件；　　12. 由董事局或主席授权处理的有关事宜。　　 总经理助理　　副总经理（总经理助理）职责：　　1. 协助总经理工作；　　2. 负责分管部门工作；　　3. 总经理不在时，受总经理委托代总经理行使职权。　　 总会计师　　总会计师职责：　　1. 执行公司章程、股东大会和董事局的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作；　　2. 会签公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见；　　3. 负责全系统的资金融通调拨决策工作，经总经理或董事局联合签署后执行；　　4. 审核下属公司、企业投资和效益的计算方案；　　5. 编制公司工资、资金、福利方案和年度分红派息方案；　　6. 监督全系统的财务管理和活动；　　7. 监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项；　　8. 对各级财会人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，经总经理批准后交付执行；　　9. 负责搞好全系统财会人员的培训工作，不断提高财会人员的素质和业务水平；　　10. 签署下属公司、企业 万元以下的贷款担保书。　　 总经济师　　总经济师职责：　　1. 指导有关部门做好市场调查和市场预测，研究公司资本的最佳投向，提出决策建议供总经理参考；　　2. 研究、制订公司发展的中、长期发展规则，经批准后负责组织实施；　　3. 研究公司及下属公司、企业的运作，分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施；报总经理批准后负责组织实施；　　4. 分析公司计划执行的过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议；　　5. 对公司及下属公司、企业的投资的可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见；　　6. 策划公司大型的经济活动，如资产收购、拍卖及兼并等；　　7. 行使经济监督权，制止无经济效益和负经济效益的经济活动；　　8. 负责主持评审下属公司、企业年度目标完成情况，指导有关单位采取措施，完成各项生产、经营目标；　　9. 总经理授权委托的其他工作。　　 总工程师　　总工程师职责：　　1. 主管房地产业务，负责房地产开发、建设、管理过程中的技术工作；　　2. 负责提出房地产开发、建设的大、中型项目的可行性报告和审定小型项目的可行性报告；　　3. 提出设计要求，委托设计，审查方案，主持图纸会审工作；　　4. 确定招标、投标的标底，主持招标、投标工作；　　5. 协助设计部门处理施工过程中的技术问题，签发、处理重大技术问题的修改通知书；　　6. 对较大的工程质量事故，提出处理意见和改进措施；　　7. 主持大型工程验收工作；　　8. 总经理授权委托的其他工作。　　 法律顾问　　法律顾问职责：　　1. 对公司的重大经济活动和经营决策，向董事局和总经理提供法律可行性意见或建议；协助董事局和总经理贯彻执行国家法律、法规和法令；　　2. 参与制订、修改公司各项规章制度；　　3. 参与重大经济技术贸易谈判，审查重大合同和涉外合同，审核公司的法规性文件和法律事务文书；　　4. 为各单位提供法律咨询和法律帮助，配合各单位办理合同的报批、见证、鉴证和公证，经委托配合或代理参加诉讼、调解、仲裁及其他非诉讼活动，维护公司的合法权益；　　5. 主持经济合同管理工作；　　6. 配合有关部门进行法律宣传、教育和培训；　　7. 办理公司其他法律性事务；　　8. 总经理授权委托的其他工作。　　 办公室主任　　办公室主任职责：　　1. 主持办公室全面工作；　　2. 领导文印室、电脑室、档案室、资料室、保密室、车队、保卫以及公关工作；　　3. 处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访；　　4. 做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，了解掌握情况，发现问题及时向领导汇报，当好领导参谋；　　5. 处理公司的公关事务，接待客户、客人，负责公司对外的联谊联络工作，策划公司的对外宣传、广告等大型活动；　　6. 领导起草公司文件、报告和编制资料；　　7. 负责安排公司的会议及活动；　　8. 做好后勤工作，关心员工的生活，帮助员工解决实际困难，解决员工后顾之忧；　　9. 管理勤务工作和环卫工作；　　10. 协助做好员工培训和计划生育等工作；　　11. 总经理授权委托的其他工作。　　 战略规划业务主管　　1. 组织人员做好统计数据的收集、整理、输机与分析等工作；　　2. 组织制作、发放公司统计年鉴，并组织收集相关反馈意见；　　3. 组织收集有关影响航空市场方面的宏观经济信息、国家及民航局相关政策，汇总、分析，并组织定期出版、发放经济动态等工作，供有关领导决策提供依据；　　4. 组织制订、实施公司中长期发展战略，并对战略的执行情况进行控制；　　5. 根据公司战略指导，组织制订公司年度经营计划，并组织落实和控制计划的完成；　　6. 组织制订并完善与统计和战略规划工作相关的规章制度与工作体系；　　7. 提高公司统计工作和战略发展规划水平；　　8. 努力配合其它部门及部门内其他项目组的工作，及时提供有关信息与服务；　　9. 完成领导交办的其他相关工作与任务。　　 经营管理员　　1. 负责公司及其下属单位成立或变更的审核、批复及工商登记工作　　2. 办理有关公司及协助办理下属单位的营业执照年检工作，并做好备案工作；　　3. 办理公司法人授权委托书，并归档备案；　　4. 在项目组主管的指导下，具体负责公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作，参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作，并负责谈判前的各项准备工作；　　5. 审核经济合同，负责经济合同的管理，建立经济合同档案，向公司领导提供有关经济合同资料及合同履行情况；　　6. 管理合同印章，对经审核合格的合同履行加盖印章手续；　　7. 在项目组主管的指导下，负责对下属单位经营管理与经济效益进行分析，具体制订公司经营管理办法或措施，并进行实施和监督控制工作；　　8. 在项目组主管的指导下，完成对下属单位经营业绩的检查、考核工作；　　9. 做好本公司与航空公司地面服务代理协议的管理工作，并在项目组主管的指导下，负责处理和协调下属单位与中外各航空公司的业务关系；　　10. 负责定期组织公司有关人员的相关法律培训活动；　　11. 负责相关法律咨询和纠纷处理等工作；　　12. 负责进行普法教育和宣传工作；　　13. 搜集国内外同业经营管理方面好的思路和做法，并进行分析，供领导决策使用；　　14. 了解有关航线及航班状况及发展情况，与华北空管局一起制定机场的航线和航班分配计划，并做好计划实施工作；　　15. 完成领导交办的其他相关工作与任务　　 行政秘书　　颁布政策决定，保存官方记录，撰写公司报告，做会议记录以及亲自或通过下属人员为该组织的董事会回答信件。　　为召开董事会和股东会议进行安排，确定议事日程并发会议通知。出席会议、准备代理人的委托书、写出会议记录并回答随后的信件，向有关部门提供已经批准的政策声明、条例、指示和修正案的文本。受权代理盖公司章、作证、签名或会签公司文件。保管公司文件、合同、租约和公司财产的契约底稿，股票转让记录注册以及除由出纳员和审计员保管以外的一切一般记录。按照政府当局的指示，把所有公司报告归档，保管股东姓名和地址的最近登记名册，并处理涉及公司总政策事务的信件。　　 合同管理员　　治谈和管理设备、材料、产品或服务的购销合同，并评价合同人在合同上规定的附加赔偿的要求，履行以下各项职责：　　核查对材料、设备、生产成本、性能要求以及交货计划的完整性和准确性的估计。准备标书，确定工艺规格，做试验，写进度报告以及准备所需要的其他公文证书。检查来自其他企业的投标，看是否符合条件，确定是否可以接受投标。与主顾或投标人谈判合同。要求修改合同或增加合同内容。协助合同人的工作或与生产和运输部门一起协助销售部门工作，以保证完成合同规定的任务，提出和协调征购政策和程序。评述合同人在合同中附加的索赔要求，并磋商解决。接到要求索赔的通知书后，与工程人员或生产人员一起商量解决关于合同人条件的分歧。确定要求索赔的合理性，写报告阐明原因、组织责任，并提出补救措施，以防止类似事情再次发生。与合同人商谈，接受索赔要求的解决办法和初次的支付程序。与法律咨询机构商量关于进行索赔所需要的法律手段。　　可按照合同管理的具体内容，给予相应的称谓，如：合同索赔审查员、合同谈判员。　　 公司计划员　　与经理、监理以及下属工作人员协作，对公司短期计划与长期计划的准备、协调、评价和修订提出意见。　　确定公司的目标、计划并提出方案，以保证增长速度和利润率。开展研究并不断地检查，以评价公司的经营。根据有关研究项目的结果，提出管理上的意见。评述公司主要投资项目的方案，要保证符合公司计划，并确定这些方案在经济上的合理性。根据高级管理人员的要求，计划、指导或进行有关新产品或改进的产品或工艺方法的特殊研究。寻找、调查和评价外部机会，包括许可证、专利、合资经营以及可能的合并经营。　　可按照任务或职能，给予相应的称谓，如：开发规划咨询员、利润规划协调员。　　 劳资关系管理人　　通过下属管理人和主管人，计划、组织、指导和管理某一工业、商业或其他组织的劳资关系业务。　　运用劳资关系方面的专门知识，贯彻、配合和参与制定有关作业分类、工资与薪金管理、工作条件、劳工关系以及其他产业关系问题的政策。与工人代表协商解决雇主与雇员关系方面的问题。参与资方和劳方集体谈判或者向公司代表提出建议。与工会代表、国家及省政府官员保持有效的工作关系。在解释和管理劳资协议及劳动政策方面，向其他部门管理人提供建议，给予帮助。　　可配合人事管理业务，例如：招收、测验、挑选、安置、提升、培训等。可在产业仲裁法庭或劳动法庭上代表企业。可管理劳资关系工作中的某一具体方面。并给予相应的称谓，如：雇员关系管理人、工资和薪金管理经理。　　 劳资关系专家　　作为劳资双方事务的商议者，代表资方或代表工会。　　研究并了解劳资谈判协议和现有的劳动力市场情况，以帮助制定政策和实施步骤。代表资方或工会谈判、调解和仲裁。检查合同的实施情况，以保证资方和工会组织执行合同上的规定。与各部门领导人、工会代表和工人商谈，解决不满，并确定纪律措施。写出有关雇员不满情绪和解决办法的总结和统计报告。参与搜集信息和编写雇员手册，以促进劳资双方合作和协调。　　 公共关系主任　　通过下属管理人和主管人，计划、组织、指导和管理非政府组织或代理机构的业务。这些机构估量公众的态度，判断个人和组织制定的政策和方法是否符合公众利益，执行能赢得公众理解和承认的计划。　　指导和协调整个单位在发展公共关系政策方面的努力，并请求总管理人批准。在全单位实施已定的政策和计划，并通知、引导、协助或指挥所有与执行业务有关的一切方面。指导编写、发表和分发符合既定政策的宣传材料。发展和保持与新闻、出版、广播及其他有广泛影响人的采访。审查和批准为单位准备的符合既定政策的公开声明和讲演、广播稿和文章、电影和图片等，并做必要修改。从公共关系的角度审批公司的一切广告和推销计划。与各个劳资关系协会商讨有关向雇员发行关于本组织及其一切业务和关于一般利害关系问题的印刷资料的事宜。根据需要，就对外公共关系律师的选择提出建议，并管理和评价该律师的工作表现。推荐本单位应该加入的一些行业、专业和服务组织，并提名最有资格的雇员在上述对外业务中代表本单位。　　可作为法人与为慈善和公益事业征求广告和财政支持的组织进行联系。　　可管理雇员报纸或杂志的编辑、出版和分销。　　证券部部长　　证券部部长职责：　　1. 主持证券部工作；　　2. 主持证券投资、证券买卖业务；　　3. 收集证券信息，了解证券市场行情，为领导决策提供信息资料；　　4. 代表公司与主管机关和交易所联络；　　5. 为社会公众提供咨询服务；　　6. 掌握股东变动情况；　　7. 总经理授权委托的其他工作。