总经济师与四级调研员

公务员非领导职务中的一种，相当于副县处级。晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;

调研员一般而言是没有具体分管区块的非领导职务的安排，主要是解决享受的级别和待遇问题，比如说一个局里按规定已经配置了一正五副，现在从外面又调来一个人，此人过去是正处级，但调来后没位置，怎么办？于是调研员产生了，你就挂个名吧，工资一分不少，该享受的你都享受，上班嘛，你想来就来，不想来你就带着小三小四出去旅游或在家打麻将桌底下用脚去勾别的女人的脚也没人管你，总而言之是一种不得意。

职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。

在当代，狭义指公务员职务与职级。根据《中华人民共和国公务员法》有关规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。基本信息中文名中国官衔类型官衔最高中共中央总书记地区中国官衔级别国家级正职：中共中央总书记，国家主席，中共中央政治局常委，全国人大常委会委员长， 国务院总理，中华人民共和国中央军事委员会主席，全国政协主席。国家级副职：中共中央政治局委员，中共中央政治局候补委员，中央书记处书记，中央纪律检查委员会书记，全国人大常委会副委员长，国家副主席，国务院副总理，国务委员， 中国共产党中央军事委员会副主席、军委委员，中华人民共和国中央军事委员会副主席、军委委员，全国政协副主席，中央政法委书记，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长。注：军委委员享受副国级（国务委员）待遇，但不是党和国家领导人。中共中央直属各机构正职及部分副职一般为政治局局常委、委员、书记处书记及其他副国级干部兼任。省部级正职：1.中央纪委副书记、中共中央直属各机构正职、特殊副职及办公室主任（中联部部长、中宣部副部长、中组部副部长、中央统战部副部长、中央党校副校长，中共中央办公厅副主任）2.全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位正职领导人（特殊规定的副职），各人民团体正职3.各省、自治区、直辖市党委，人大，政府，政协的正职干部（如江苏省省长、天津市市长）4.国家正部级企业正职领导。5.部队正大军区级干部（如北部战区司令员、政委）中央委员一般为省部级正职省部级副职：1.全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人和副部级机关正职，各人民团体副职2.各省、自治区、直辖市党委，人大，政府，政协的副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）3.新疆生产建设兵团政府副职干部4.副省级城市、副省级新区党委，人大，政府，政协的正职领导人（如广州市市长，浦东新区区长）5.国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导6.副部级高校正职。7.国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）8.国务院部委管理的国家局正职干部（如国家烟草局局长）9.部队副大军区级、正军职干部（如东部战区副司令员、南部战区空军司令员、湖北省军区政委）中央候补委员及中纪委委员一般由省部级副职以上担任厅局（地）正职：1.全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关副职。2.各省、自治区、直辖市人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，3.各副省级市党委，人大，政府，政协的副职干部（如宁波市副市长）。4.各地市（设区）党委，人大，政府，政协的正职干部（如无锡市市长），5.国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，6.省属高校正职。7.国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)8.各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）9.部队副军职干部（如河南省军区副政委）厅局（地）副职：1.全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职，2.各省、自治区、直辖市人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。3.副省级城市人大、政府、政协的下属机关正职，4.各地市（设区）党委，人大，政府，政协的副职干部，5.国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导，6.省属高校副职，大专正职。7.国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）8.各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）9.副省级市所属各局及各区县党委，人大，政府，政协的正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）10.部队正师级干部（如商丘军分区司令员）县处级正职：1.各省、自治区、直辖市人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。2.副省级城市人大、政府、政协的下属机关副职，3.各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位正职4.各县市党委，人大，政府，政协的正职，5.国有正县级企业的正职，6.省属高校院系处室领导，7.重点中学正职。8.国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）9.部队副师职干部（如安阳军分区副司令员）县处级副职：1.各省、自治区、直辖市人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。2.各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。3.各县市党委，人大，政府，政协的副职，纪委书记4.国有正县级企业的副职，副县级企业正职。5.市属中学正职。6.部队正团职干部（如黎城县武装部政委）乡科级正职：1.各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位所属科室正职2.各县市人大、政府、政协的下属单位正职，3.各乡镇党委，人大，政府，政协的正职，4.国有正科级企业的正职5.县属重点中学正职。6.部队副团职干部（如单县武装部副政委）乡科级副职：1.各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位所属科室副职2.各县市人大、政府、政协的下属单位副职，3.各乡镇党委，人大，政府，政协的副职，4.国有正科级企业的副职。5.部队正营职干部（如乡、镇武装部部长）股所级正职（科员）：1.各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位所属科室的股所级干部正职。2.各县市人大、政府、政协的下属单位股所级干部正职（如派出所所长）。3.各乡镇党委，人大，政府，政协的股所级干部正职（如镇民政所长）。4.国有企业的股所级干部正职。5.部队副营职干部（如乡、镇武装部副部长）股所级副职（科员）：1.各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位所属科室的股所级干部副职。2.各县市人大、政府、政协的下属单位股所级干部副职（如派出所副所长）。3.各乡镇党委，人大，政府，政协的股所级干部副职（如镇民政副所长）。4.国有企业的股所级干部副职。5.部队正连职干部（连长）普通科员：1.各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位所属科室的普通科员。2.各县市人大、政府、政协的下属单位普通科员。3.各乡镇党委，人大，政府，政协的普通科员。4.国有企业的普通科员。5.部队副连职干部（副连长）办事员：1.各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位所属科室的办事员。2.各县市人大、政府、政协的下属单位办事员。3.各乡镇党委，人大，政府，政协的办事员。4.国有企业的办事员。5.部队排职干部（排长）注*：行政级别原则上与党内职务无关，但是地方官员同时任上一级党委常委的，级别按上一级算。注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制股所级是科员编制，不是正式的行政级别政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品军队职务等级实行军队职务等级时期（1988年以后）取消了行政级别，军官薪金由职务薪金、军衔薪金、军龄薪金组成。军官基本职务等级（15级）：军委正、副主席； 军委委员；大军区正职； 大军区副职；正军职； 副军职；正师职； 副师职；正团职； 副团职；正营职； 副营职；正连职； 副连职；正排职； 副排职将原科技、文艺级和体育级合并，设专业技术等级1-14级，1级与军委委员工资相同，14级与正排职工资相同，文职干部分专业技术与非专业技术两类，专业技术文职干部级别与专业技术军官相同，为1-14级；非专业技术文职干部等级设9级，依次为：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员。后又在正局级职之上加了3级，分别按副大军区职、正军职、副军职待遇。职务(专业技术)等级：军事、政治、 专业技术军官、 非专业技术文职干部后勤军官 专业技术文职干部正军职 四级 按正军职待遇副军职 五级 按副军职待遇正师职 六级 正局级副师职 七级 副局级正团职 八级 正处级副团职 九级 副处级正营职 十级 正科级副营职 十一级 副科级正连职 十二级 一级科员副连职 十三级 二级科员排 职 十四级 办事员

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

我们国家720多万公务员，60%分布在县以下机关工作，条件更为艰苦，工作任务十分繁重。但是由于县以下机关机构规格比较低，所以基层公务员晋升难、待遇低的矛盾比较突出。为了解决这个问题，提出建立公务员职务与职级并行制度。这个制度的建立，第一，有利于加强基层公务员的队伍建设。在县以下机关工作的公务员，他们直接面对老百姓服务，是政府公共服务的提供者，他们工作成效的好坏，在很大程度上能够体现党在基层工作的政策落实情况。所以，调动他们工作的积极性，是至关重要的。第二，有利于缓解“千军万马挤独木桥”的矛盾。因为在公务员管理职务序列里面，领导职务的数量是非常有限的，不能晋升领导职务，可以晋升职级。职级和待遇挂钩，这样就为基层公务员又开辟了一条职业发展的道路，拓展了职业发展的空间。第三，有利于完善公务员的工资制度。公务员目前工资制度是职务职级相结合，这次制度的设计，就凸显了职级的激励功能，使公务员的工资制度进一步完善。这项工作目前刚刚进行部署，各个省都在制定具体实施方案。这是为基层公务员办了一件好事，也是办了一件实事。