海南省执业医师规培政策

医学生规培政策细则是在住院医师规范化培训基础上，培养能够独立、规范地从事疾病专科诊疗工作临床医师的可靠途径，主要培训模式是“5+3+X”，即在5年医学类专业本科教育和进行了3年住院医师规范化培训后，再依据各专科培训标准与要求进行2-4年的专科医师规范化培训，成为有良好的医疗保健通识素养，扎实的专业素质能力、基本的专科特长和相应科研教学能力的临床医师。核心内容：“5+3+X”，即读完5年医学类本科后，以住院医师的身份再经过3年住院医师规范培训，还需要依照各专科培训标准要求进行2-4年的专科医师规范化培训。目的：帮助医学生形成较为完整的毕业后医学教育体系，完整高素质临床医师的成长渠道。同时该政策也是深化医改、改善民生、打造健康中国的重要举措，是全面建成小康社会进而基本实现现代化的必然要求。出台时间：该政策最早出现在2015年，2016年1月11日，国家卫计委官方网站发布了《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》，其中提出“住院医师规培后再加2-4年专科规培”。且认为“规培”应在经过认定的培训基地进行，以参加本专科的临床实践能力培训为主，同时接受相关科室的轮转培训和有关临床科研与教学训练。完成培训并通过全国统一的结业理论考试和临床实践能力考核者，可获得全国统一制式的《专科医师规范化培训合格证书》。待遇：国家补贴+工作医院基本工资+规培医院补助津贴

法律分析：结业考核包括专业理论考核和临床实践能力考核两部分。其中，专业理论考核部分由人才中心组建，34个临床医学含口腔医学培训专业的题库，各省级卫生计生行政部门可自愿选择与人才中心对接、自国家题库中抽题组卷，也可以自行命题组卷。使用国家题库的地区由人才中心提供人机对话考核技术服务、考核结果分析等指导服务工作，根据考区需求，人才中心可提供通过标准建议。法律依据：《国家卫生计生委办公厅关于印发住院医师规范化培训招收实施办法(试行)和住院医师规范化培训考核实施办法(试行)的通知》 第一条 为加强住院医师规范化培训考核（以下简称培训考核）管理，确保培训考核工作公平公正、科学有效，根据《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》和《住院医师规范化培训管理办法（试行）》，制定本办法。第二条 培训考核包括过程考核和结业考核两部分,目的是评估培训对象是否达到《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》规定的要求。

海南规培生有保险为了进一步推动我院健康发展，完善医院学科体系，构建合理人才梯队，根据省卫计委有关文件要求，我院将面向社会公开招录若干名住院医师规范化培训学员,相关待遇:考核通过的学员需进行为期15天的考察，考察合格后与医院签订培训暨劳动合同，并送至国家级或省级培训基地参加住院医师规范化培训。培训期间，医院为学员缴纳五项社会保险和住房公积金;工资由基本工资、培训生活补贴和国家级培训基地提供的补贴等构成。培训结束后，取得《执业医师资格》、《住院医师规范化培训合格证》的学员返回本院工作，并续签劳动合同。