金牌执业药师讲师有哪些

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李荣华，这是一个专业讲企业执行力和人力资源管理的讲师。李荣华可以称得上是金牌讲师了。

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姓翟，忘了叫翟洪 什么了！

谢阳老师给我企业解决了以下问题：为什么企业提高薪酬却还是留不住优秀人才？为什么企业建立的不是团队而是团伙？为什么老板自己每天很忙碌，员工却工作没有热情？为什么公司人才缺乏，中层干部断档，执行不到位？为什么老板的决策很快速，员工的执行却很缓慢总是延误商机？为什么你的企业业绩提高了，而利润降低了，有单做却赚不到钱？为什么团队创业时激情澎湃，成功之后却出现了平庸？（团队已经变成了羊群，没有狼性） 为什么员工自认为在做结果但实际上做的工作没有价值，让你觉得事情没有做好是有原因的？为什么 “嫡系部队”领导“非嫡系部队”上下级之间很难建立真正意义上的信任？为什么企业内部推诿责任，互相扯皮，人人规避风险，没人对结果和业绩负责？为什么老板在是一个样，不在是另一个样？人管人，累死人？谢谢他