健康管理师2021技能

【导读】近几年来，健康管理师在我国大力支持下，成为了我国新兴职业一大支柱，报考人数也是逐年递增，自2021年起，健康管理师考试移除我国国家职业技能等级考试，交由地方政府进行考试安排，那么是否样式会有改变呢?人社部近期印发通知要求进一步规范职业技能等级证书样式，下面我们就来了解一下2021年健康管理师职业技能等级证书样式规范。一、发证机构职业技能等级证书是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织(以下统称评价机构)在备案职业(工种)范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。证书由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。二、证书印制1、证书应包括以下内容：证书名称、证书正文、评价机构名称、发证日期、姓名、证件类型、证件号码、职业名称、工种职业方向、职业技能等级、证书编号，以及持证人照片、二维码、证书信息查询网址机构信息查询网址。评价机构可根据实际情况在证书上增加省(自治区、直辖市)人力资源社会保障部门证书查询网址和证书印制流水码。2、证书名称应统一使用“职业技能等级证书”3、评价机构名称应与人力资源社会保障部门备案的机构(含分支机构)名称保持一致。4、证书内容可采用中英文对照方式，确保翻译规范准确。5、证书印制应满足国家印刷品印制相关标准和要求，建议采用A4纸大小(210mm×297mm)规格、单页形式。三、证书填写统一使用小四号仿宋体字填写，不含“工种职业方向”的“工种职业方向”后填写“——”，不得为空。“职业技能等级”填写“中文数字+级等级名称”，如“一级高级技师”。证书照片处需粘贴或打印本人近半年内一寸彩色白底照片，证书上填写的职业、工种职业方向、级别应与人力资源社会保障部门备案公布的信息一致。四、证书用印证书上应加盖“评价机构名称”或“评价机构名称+职业技能等级认定专用章”印章，参见“参考样式(一)”。由评价机构下属分支机构颁发的证书在加盖评价机构印章的同时，须加盖备案“分支机构名称”或“分支机构名称+职业技能等级认定专用章”印章，其中，评价机构印章在左侧，分支机构印章在右侧，参见“参考样式(二)”。证书照片上可加盖评价机构钢印或分支机构钢印，钢印样式和内容应与印章一致。用人单位(含分支机构)印章可用本机构人事劳动保障工作机构代章。五、注意事项《关于印发<职业技能等级证书编码规则(试行)>和<职业技能等级证书参考样式>的通知》(人社鉴发〔2019〕2号)所附“职业技能等级证书参考样式”不再使用，新的证书样式参见本文所附图示。评价机构参照本文所示“职业技能等级证书参考样式”设计证书，证书上不得使用“人民共和国”“中国”“”“国家”“全国”和“人力资源社会保障部门”“职业技能鉴定中心”“中国就业培训技术指导中心”以及“职业资格”“资格凭证”“就业凭证”“录用依据”等字样;不得出现国徽、政府部门徽标(logo)等标识，以及与上述相关或易产生歧义和误导的字样、图案或水印;不得出现本机构以外任何其他部门或单位的标识(logo)。上述证书样式及注意事项同样适用于电子证书，评价机构应严格执行。电子证书与纸质证书具有同等效力。证书样本(含印章内容)须在人力资源社会保障部门备案。以上就是小编今天给大家整理发送的关于“2021年健康管理师职业技能等级证书样式规范”的相关内容，希望对大家有所帮助。相信各位考生也已经听说了，取得健康管理师证书可以领取相应补贴，那么健康管理师怎么去领取补贴呢?关注小编持续更新。

法律分析：健康管理师于2020年12月31日前退出职业资格目录。21年最新的变化是颁发证书的主体变了，由之前的人社部变成了用人单位和社会培训评价组织。也就是向用人主体放权，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。所以，最大的区别就是把技能人员的水平评价这项工作由政府评价认定改为实行社会化的职业技能等级认定。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》 妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作。对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，可以根据考生意愿，继续做好鉴定考试工作，或者退回有关费用。对已组织完成鉴定考试的，要做好职业资格证书发放等工作。对按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校（含技工院校），或企业招收的企业新型学徒，要支持其执行培养培训计划，保证政策不断线，帮助学生（学员）毕结业时能够取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。加强职业资格证书管理。要规范实施职业技能鉴定，保证鉴定质量，严格职业资格证书发放，严禁违规、突击发放证书。退出目录前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。做好职业技能等级认定工作。要认真总结职业技能等级认定试点工作，大力推行职业技能等级认定。要推动各类企业等用人单位全面开展技能人才自主评价，遴选发布社会培训评价组织并指导其按规定开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书，支持劳动者实现技能提升。对与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的水平评价类技能人员职业资格，有关单位要抓紧配合做好相关法律法规制定修订工作，依法将其调整为准入类职业资格。人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心要加快职能转变，加强职业技能等级认定工作的质量监管，做好公共服务。有关单位职业技能鉴定中心可结合实际探索向社会培训评价组织转型。

1.贴合实际《操作技能》大致可分为四部分，第一部分重点讲的是健康信息的收集，侧重填表和数据录入的问题与要求;第二部分着重强调健康风险的评估，主要评估这个人未来患有某种疾病的可能性;第三部分对于健康教育和指导内容作了详细的讲解，提高他们的健康认知能力;最后一部分是对危险因素进行干预，着重讲了高血压、糖尿病、肥胖和烟草的干预。《操作技能》主要和《基础知识》前八章的内容联系居多，和实际生活联系紧密。2.知识系统性较强《操作技能》章与章之间是循序渐进的关系，大家学习过程中要学会总结、能够融会贯通。3.偏重于运用和理解《操作技能》考试多以案例题目形式进行考核，强调的是综合知识的把握，对知识的运用和理解有更高的要求。4.选项具有不可逆性《操作技能》的科目选项具有不可逆性，只能一题一题的做，一定要一次性答完，所以每题都要小心谨慎，未答和答错都没有机会回头答了。以上就是关于2021年健康管理师《操作技能》科目特点的分享，希望对各位考生有所帮助，如果您想要了解更多健康管理师考试技巧、备考攻略等相关内容，欢迎大家及时关注本平台哦!