初级经济师哪个教材推荐app

经济师随身学app。人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。(三)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业高级资格考试。1、博士研究生学历(博士学位),取得经济师(或相近专业中级专业技术资格,下同)资格后,从事本专业工作 2年以上。2、硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作 4 年以上。3、大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。(四)、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。(五)、省(部)级科技进步三等奖 ( 及相应奖项 ) 以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发[2005]9号)，凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报名。补充规定具体参看人事部关于印发《经济专业技术资格考试报名条件的补充规定》的通知(人职发[1993]3号)注：有部分地区报考条件稍有差异，具体可查看当地当年关于经济专业技术资格考试工作的通知公告。

这个问题我可以给你一些参考意见，半页书确实很好

可以试试233网校APP哦，这个备考软件受到了历届经济师考友的认可，非常实用，关键题量丰富、刷题免费！！去手机应用商店，搜索“233网校”，点击下载即可！233网校经济师题库APP拥有：章节试题、模拟套卷、历年真题、每日一练、易错题集以及考前点题等，完全可以满足你的备考刷题需求，还能助你查漏补缺。

如果你没有试题文件，可以在试题通软件内搜索相关的题库名称或者考试名称，就可以刷题了。若您没有在题库中找到您所需要的题库，你可以自行导入您自己的题库文件，导入成功后，您就可以在手机上、电脑上、平板上进行学习、模拟考试等答题模式！能帮您巩固考试要点，扫除考试盲点！希望可以帮您轻松通过考试！答题完毕后，系统自动批阅并生成考试成绩，保存本次答题产生的错题，帮你巩固考试易错点，层层删选，帮你以最佳的心态考出出色的成绩！希望我的回答能够帮到你。试题通-首页-搜索希望对你有帮助哟～点个赞再走8⃣️谢谢啦

初级经济师考试app您可以看chinaacc。