中级经济师题库经济基础

智商二百五
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一笑就打嗝儿

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“商人”这个词汇,相信大家都不陌生,商朝时期把擅长做生意的人称之为商人,商人进行交换的各种物品统称为商品。那么,从马克思主义政治经济学的角度来看,什么是“商品”呢?下面是我整理的经济基础知识:什么是商品?欢迎阅读。   一、知识介绍   (一)商品的含义  商品是用来交换的能够满足人们某种需要的劳动产品。  据此,成为商品应具备两个条件:第一,商品一定是用来交换的;第二,商品是劳动产品。比如,自种自食的蔬菜就不能称之为商品,因为没有用于交换。  (二)商品的二因素  1.使用价值:是商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性,反映的是人与自然之间的物质关系,是商品的自然属性。比如,一只笔书写流畅、字迹清晰,能够满足我的书写需求,这就是这支笔的使用价值。再比如,对于上衣来说,无论裁缝穿,还是顾客自己穿,都体现出了上衣的使用价值。  2.价值:是凝结在商品中无差别的人类劳动,即人类脑力和体力的消耗,反映的是商品生产者之间的经济关系,是商品所特有的社会属性。比如,猎人以打猎为生,渔夫捕鱼为生,都在他们的劳动过程当中付出了脑力和体力的消耗,这就是价值。  3.商品的价值和使用价值是对立统一的  (1)同一性表现在作为商品,必须同时具有使用价值和价值两个因素。使用价值是价值的物质承担者,价值通过使用价值表现出来,没有合格的使用价值,价值不能得到实现。比如,对于一支笔来讲,写字字迹清晰,这是它的使用价值。因此,消费者才有可能去购买这支笔,这支笔的价值才有可能得到实现。没有合格的使用价值,也就意味着这支笔是没有用的,那么消费者就不会去购买,这支笔的价值就不能够得到实现。  (2)对立性表现在商品的使用价值和价值,是相互排斥的,二者不可兼得。对于生产者或消费者而言,不能够同时占有使用价值和价值。他们只能够占有使用价值和价值其中之一,二者不可兼得。因此,生产者为了获得商品的价值,那么它就必须放弃商品的使用价值,把使用价值让渡给消费者;消费者为了获得商品的使用价值,就必须要放弃商品的价值,把价值让渡给生产者。商品交换便由此产生了。   二、试题展示   作为商品的皮鞋,具有价值和使用价值,两个因素,缺一不可,当鞋匠与一百元的价格,把皮鞋卖给了购买者时( )。  A.鞋匠实现了商品的价值,却让渡了商品的使用价值  B.鞋匠实现了商品的使用价值,却让渡了商品的价值  C.鞋匠既实现了皮鞋的使用价值,也实现了皮鞋的价值  D.购买者既得到了皮鞋的使用价值,也得到了皮鞋的使用价值  【答案】A。 经济基础知识:什么是商品?相关文章: &经济管理基础知识 &经济管理基本知识 &中级经济师经济基础知识题库含答案 &经济法基本知识点 &公共基础知识经济常识基本概念 &中级经济师经济基础知识试题及答案 &高一政治《经济生活》基础知识 &公共基础知识经济篇 &大学经济学基础试题及答案

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中级经济师考试方式及题型:中级经济师考试采用机考答题的方式,考试题型均为客观题。《经济基础知识》题型:单项选择题、多项选择题;《专业知识和实务》题型:单项选择题、多项选择题、案例分析题(以不定项选择的形式考核)。

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你十分甜美

我之前用过,也是朋友推荐的,个人感觉还可以,好像是在52立文学习网上面,你可以百度找找。

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残笺

《经济基础知识》1、需求的含义和影响需求的基本因素,经济增长的含义和意义及因素(基本因素、因素分解),经济周期和经济波动。(长中短周期)2、分析和预测经济波动的指标体系。经济发展的基本理论和方式。(含义、基本内容、方式转变)经济发展新常态的三大特征。经济社会发展的主要目标和基本理念。3、均衡价格,无差异曲线的概念和特征,外部性与市场失灵及政府干预,消费理论,生命周期理论,经济周期,奥肯定律、就业弹性系数、菲利普曲线。4、供给侧结构性改革的主要任务,建设现代化经济体系的主要内容,财政支出、收入、税收、预算。5、货币均衡、货币失衡、通货膨胀。财政支出规模及财政支出规模增长,绩效评价,税转嫁因素,流转税,财政管理体制的含义和内容,财政转移支付制度,类型,乘数。6、货币供求与货币均衡;中央银行与货币政策;商业银行与金融市场;金融风险与金融监管;对外金融关系与政策。7、统计描述、数据、抽样调查、回归分析、时间序列分析。8、会计概论、循环、报表、分析。9、法律制度,所有权,合同效力,担保,反不正当竞争制度。《专业知识和实务》专业比较多,这里只整理了其中五个报考比较热门的专业。(金融、人力资源、工商管理、财政税收、运输经济)金融专业:1、金融市场分类,货币、资本、外汇、衍生品、保险、黄金、直接金融、间接金融、发行、流通市场。2、利率与金融,定价计算,收益率计算,债券定价,股票定价,资产定价理论。3、信托的基本特征,信托财产的管理,信托公司的设立形式,汇率变动的经济影响。4、金融工程与金融风险,货币供求及其均衡,中央银行与金融监管,国际金融及管理。人力资源专业:1、劳动关系协调机制,集体合同和集体协商,用人单位劳动规章制度,特殊用工(劳务派遣、非全日制用工)。2、组织行为学(组织激励、领导行为、组织设计和文化)。3、人力资源管理,规划,甄选,绩效管理,劳动关系。4、劳动力市场,工资就业,人力资本投资理论。工商管理:1、企业战略概述、分析、类型选择、决策。2、公司法人治理结构,所有者与经营者,股东机构,董事会,经理机构,监督机构。3、市场营销概述、环境、战略、组合策略,品牌管理。4、生产管理计划、控制。5、物流管理概述,管理,技术创新管理,决策,贸易和知识产权管理。6、人力资源规划与酬薪管理。7、企业财务管理、筹资决策、投资决策、并购重组。财政税收:1、财政支出理论与内容。2、货物和劳务税制度,所得税制度,其他税收制度。3、纳税检查,政府预算理论与管理制度,国有资产管理,财政平衡与财政政策。4、重点突出财政税收占比70,考点比较分散。运输经济:1、运输的分类,生产特点,运输场站及运输枢纽,性质。2、运输方式的主要技术经济指标,各种运输方式的特点,运输网及运输网布局的原则和内容,综合运输与体系。3、运输需求及特点,运输供给及特点,需求供给弹性分析。4、定价理论,方法,道路客运货物运输价格构成。5、道路运输合同及特征,旅客运输合同要约概念特征。6、客运站分类,功能,等级,服务规范,货运站工艺流程。7、营运车辆的选择与经济评价,车辆时间、行程、载重能力的利用指标。8、道路运输。9、班车线路,乘务管理,客车运行,道路旅客运输质量指标。10、城市公共交通指标参数等。11、道路运输行政管理,处罚,诉讼,复议。

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