造价师所面临的威胁是

现在是不可以挂靠的。现在严厉打击这个挂靠这种情况。如果被查到是属于违法行为的。

一级造价不可以挂在其他单位，只能注册在本单位，必须要做到人证合一。一级造价师现在国家相关管理部门已经明令禁止挂靠的行为，这种挂靠行为一经发现将会受到严肃处理，情节严重者将会被注销注册资格证书，一旦被注销注册将会影响到造价师之后的执业资格。

（1）清单工程量与实际工程量不符的风险工程量清单规定，招标单位给出工程量清单，对其偏差负责，在竣工结算时调整。但在实际操作中，招标单位为了规避工程量计算错误的风险，在招标文件中规定多少范围内不得调整；或者规定有投标单位复核工程量，负责校正，如果在投标阶段不提出，则视为没有偏差，竣工结算时也不调整。这样招标人就把工程量编制的责任和风险全部推给了投标人。如果施工企业不能摆脱清单责任，业主就可以随时以投标人报价里包含的所有工程风险为由来打压施工企业，施工企业将不得不额外承担不应由自己来担的工程量风险。（2）工程量清单缺项的风险在清单计价规范中规定：“工程量清单漏项或设计变更引起新的工程量清单项目，其相应综合单价由承包企业提出，经发包人确认后作为结算的依据”，但在实际工作中承包方提出的漏项子目往往在投标时就应全部反映在投标书中，如此才易为业主接受，且有利于与业主在价格上协商。如果承包方在审核工程量清单时，没有及时发现漏项或发现漏项却没有向业主提出异议，施工过程中想通过索赔来获得相应的工程款是很困难的。

首先，从行业构造上来说，大多数人的晋升都遵循着算量员—造价员—造价师这一道路。　　其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。　　最后，根据考试100教育的数据显示，造价工程师一直是近两年来的热招职位。17年为止全国注册造价工程师已达10万多人，而全国预计需求100万人以上。　　需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计，现有造价人员工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到4000-10000;5年以上的，可以达到10000-15000;而造价工程师，平均薪酬都在20000元以上。可以说钱景非常可观。

一级造价工程师一直是热门的考证选择，不过最近有人说这个证书的含金量不行，前景并不怎样，那到底是怎么个情况？我来给分析一下。一、行业状态自全国造价员考试被取消后，造价工程师证书的需求量急剧增长，行业对造价工程师的要求也变得越来越高。只要是从事工程建设活动，有关建设、施工、设计、造价咨询等单位，按照规定必须要在工程造价岗位配备一定数量的造价工程师，一级造价师在行业里面成为了香饽饽。同时，一级造价工程师证书和职称挂钩，取得相关证书可以申报职称提升，也就是我们常说的升职加薪了。我们从人才招聘网和招聘APP上查看，一级造价师保底工资在8K+，像北京这样的一线城市就更不用说了，保底工资在1W+。有经验的一级造价工程师，年薪更是高达几十万，这样的薪资待遇，足以看出一级造价师的含金量。二、行业现状岗位空缺，专业技术人才稀缺是现在的行业现状。根据目前市场统计数据，在未来3-5年时间，为了符合国家建造行业相关规定，全国造价师岗位至少需要120万人。而在目前，我国一级造价工程师注册人数不足25万。三、一级造价工程师是全国范围内有效，走到哪里都能用，因此有志者可以在全国范围内寻找适合自己的工作。

可以挂靠，但是尽量选择提升资质使用，否则被查出来很可能吊销证书！