注册安全工程师评经济师

King薄凉少年Queen暖心菇凉
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失你人

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不可以当,只能等同于,在申请高一级别职称的时候,注册安全工程师就可以等同于中级职称,不需要再评中级职称了

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时间爱人有保质期

别再质疑中级安全工程师证书没用,它可以从事以下工作  注册安全工程师的执业范围包括:   (一)安全生产管理;   (二)安全生产检查;   (三)安全评价或者安全评估;   (四)安全检测检验;   (五)安全生产技术咨询、服务;   (六)安全生产教育和培训;   (七)法律、法规规定的其他安全生产技术服务   我们就从这几个方面来分析一下中级安全工程师的就业情况。   一、进去专业企业从事安全生产管理等工作   企业从事安全生产管理职位要求一般是专科及以上学历,必须具备注册安全工程师执业资格证书,具有相关工作经验。主要从事的工作是对基础设施项目的安全生产、安全文明、环境保护和消防保卫等工作进行监督检查;监督安全隐患的整改,确保安全隐患整改到位等。   各专业类别注册安全工程师执业行业界定表sh.yd119.cn   序号   专业类别   执业行业   1   煤矿安全   煤炭行业   2   金属非金属矿山安全   金属非金属矿山行业   3   化工安全   化工、医药等行业(包括危险化学品生产、储存,石油天然气储存)   4   金属冶炼安全   冶金、有色冶炼行业   5   建筑施工安全   建设工程各行业   6   道路运输安全   道路旅客运输、道路危险货物运输、道路普通货物运输、机动车维修和机动车驾驶培训行业   7   其他安全(不包括消防安全)   除上述行业以外的烟花爆竹、民用爆炸物品、石油天然气开采、燃气、电力等其他行业   适用人群:热爱安全管理工作,喜欢在国企等大企业就业的人群。   二、安全评估、咨询机构   拿到注册安全工程师证书后,在这类单位上班,也是一个不错的选择。这类企业相对于直接从事安全生产管理工作,工作压力相对较小,承担的风险也相对较低。该类公司的工作更加单一,浪费的精力也相对较少。   适用人群:对安全行业有一点的热爱,但是不喜欢国企等大企业的沉闷环境,且害怕长期承担项目风险的人。   三、教育、培训及其他安全生产专业服务   除了一些高校安全工程及相关专业需要老师外,现在市面上很多致力于注册安全工程师培训的教育机构也会不惜重金聘请注安讲师。   如果拿到了注册安全工程师执业资格证,但是又不想再做安全管理相关的工作,那么做讲师是一个非常棒的选择,工作稳定,不用经历项目出差的奔波,更不用承担项目带来的各种风险。   适用人群:有较强的安全知识储备,但是不想从事安全管理工作,励志在教育行业发光发热的人。

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我愿与你随白发老去

完全可以。理由:(1)根据人事部有关规定,考取了注册安全工程师,可聘为工程师或经济师。(2)因为不是直接认定,故需要去人事局办理有关审批手续,才能享受中级职称正式待遇。(3)大致程序:向单位申请,单位同意聘任并报人事局审批,人事局批示后向单位发公文,单位去人事局工资中心调整档案工资,单位正式聘任并内部发文公告,正式享受工程师或经济师待遇。

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散落满天碎片拼不成回忆

注册安全工程师不能作为中级职务。  原因:  (1)注册安全工程师资格证是执业资格证书,不是职称证书。  (2)根据人事部有关规定,取得注册安全工程师资格,可以评聘工程师或经济师。  (3)评聘程序:向单位申请,单位同意聘任并报人事局批示,人事局批示后向单位下发公文,单位去人事局工资中心调整档案工资,单位正式聘任并内部发文公告。  凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,并具备下列条件之一者,可申请参加注册安全工程师执业资格考试:  1、取得安全工程、工程经济类专业中专学历,从事安全生产相关业务满7年;或取得其他专业中专学历,从事安全生产相关业务满9年。  2、取得安全工程、工程经济类大学专科学历,从事安全生产相关业务满5年;或取得其他专业大学专科学历,从事安全生产相关业务满7年。  3、取得安全工程、工程经济类大学本科学历,从事安全生产相关业务满3年;或取得其他专业大学本科学历,从事安全生产相关业务满5年。  4、取得安全工程、工程经济类第二学士学位或研究生班毕业,从事安全生产相关业务满2年;或取得其他专业第二学士学位或研究生班毕业,从事安全生产相关业务满3年。  5、取得安全工程、工程经济类硕士学位,从事安全生产相关业务满1年;或取得其他专业硕士学位,从事安全生产相关业务满2年。  6、取得安全工程、工程经济类博士学位;或取得其他专业博士学位,从事安全生产相关业务满1年。

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她的故事我的将来

注册安全工程师享受中级职称待遇国家要求有以下几点根据人事部有关规定,考取了注册安全工程师,可聘为工程师或经济师。(2)因为不是直接认定,故需要去人事局办理有关审批手续,才能享受中级职称正式待遇。(3)大致程序:向单位申请,单位同意聘任并报人事局审批,人事局批示后向单位发公文,单位去人事局工资中心调整档案工资,单位正式聘任并内部发文公告,正式享受工程师或经济师待遇

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心里明白就好

中级职称不是单位认定的吧,是人事局认定,不可以作为中级职称!

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