陈宇经济师讲师

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别安慰争珍珠她不会难过

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1991年调入劳动部,历任国际劳工研究所副所长,职业技术教育研究所副所长、所长,职业技能鉴定中心副主任,中国就业培训技术指导中心副主任、主任。长期从事劳动经济和人力资源开发理论研究,著有《中国劳动经济学原理》、《现代工资理论与管理》、《劳动科学体系通论》、《走向世界技能强国》等著作,主编《当代劳动科学丛书》,发表论文、研究报告逾百篇。主持或参与主持过多项国家级、部委级科研课题和国际合作项目,并多次获得国家省部级科学技术进步奖及其他奖项。其中,与宋晓梧、张子健共同撰写的国家社科基金重点课题《中国人力资源开发与就业》主报告获孙冶方经济科学奖。享受政府特殊津贴。被人誉为“国家人力资源管理师考试之父”。建国以来,中国职业教育体系尚未完善,职业培训的基础极其薄弱。陈宇先生从零开始,对职业标准制定工作流程的规范,对职业培训的内容体系、考核结构的设计,以及如何形成职业鉴定质量控制体系等入手,规范中国“职业技能鉴定”的培训和考核,使得人力资源开发从认识层面进入到规范操作层面。因此,陈宇被誉为“国家人力资源管理师考试之父”。

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万样借口

·职业经历1988年~1992年在盐城市建筑设计研究院从事建筑设计;1995年获东南大学建筑学硕士学位;1995年~1999年在江苏省建筑设计研究院从事大型公共建筑设计;1999年回东南大学,师从王建国教授研究城市设计,2005年获东南大学工学博士;2004年~2006年在东南大学建筑系任教;2006年~2007年在瑞典皇家工学院做访问学者;2007年9月回国继续在东南大学建筑系任教。·职业事务城市设计 校园规划 公共建筑设计

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