尚德中级经济师

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

中级经济师考试培训较好的有:爱思学经济师考试培训机构、零点经济师考试培训学校、百练教育经济师考试培训学校、尚德经济师考试培训机构、理臣教育经济师考试培训机构。具体介绍如下: 1、爱思学经济师考试培训机构:

人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》。基础知识考试内容包括：人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。经济师考试专业是可以自己选。考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。 其中初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业， 人力资源管理师是经济师类别之一。人力资源管理师证不可以评定中级经济师职称，因为这两个属于不同类型考试，取得中级经济师证书才能进行中级经济师职称评定。点击了解人力资源管理师证。更多关于人力资源管理师证和中级经济师的内容可以咨询尚德机构。尚德机构专注于成人职业与学历类考试、技能培训、国际教育和兴趣培训，培训内容涉及自考、MBA、教师资格证、会计等项目的考前培训等。人力资源管理师报考

可以选择一定的教学经验和成立时间久的机构的。我当时在中鹏考中级经济师的时候也是了解了很多的，查了很多的资料和信息，也问了老师很多的问题，然后才考的，不过值得一说的是当时授课老师归纳的考点考试的时候是有考到的，我觉得是很值的，而且和老师学习学习的压力会小很多，考试也没有那么的紧张。

两者都是有关于人力资源方面的岗位。两者的区别：人力资源经济师主要是以经济方面为主，研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力；人力资源管理师主要是以管理方面为主，主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。

现在无论是网上评论的，还是机构宣传的，好像各大培训班也都比较火爆，那么对于有些同学或许会提出疑问，经济师哪里培训好，需要找经济师培训机构吗？关于这个问题争论的肯定不在少数。首先经济师考试专业术语比较多，知识面广，覆盖基本的细分领域，且内容相对枯燥，有一些知识需要我们去理解，还不能死记硬背，这就跟学编程一样，编程类目繁多，如果没有老师辅导，你更不知道如何下手，只能自己摸索着来。即使有兴趣，有时候理解的也慢，剩下吃透也只是时间的问题了。可是我们可能没有那么多的时间。自控能力还得另说，所以该不该报培训班需要自己去斟酌。再一个当你准备报培训班，又陷入了去报哪个培训班好呢，有面授，有网授的，可以多比较下，网授相对要便宜一些，关键一点很重要，就是培训班规模大也好，规模小也好，老师才是最重要的。即使我不报培训班，在网上找免费的视频课程老师讲解，只要能学的懂，也很好。那么问题又来了，怎么才能知道老师讲的质量高不高呢，以编程为例，开始入门你是辨别不了的，只有当你对知识全部有了一个基础的认识后，即使不是视频内容，就算去判断一篇文章内容质量如何，相信那时你自然会有答案。（毛遂自荐）