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贫乳
个人认为工程造价最容易被淘汰的是一个只会算量、套价的造价人,其他能力毫无,到了35岁,他才会真正的发生35岁危机。清单缺项、组价毫无章法,不清楚现场工艺流程,看不懂合同和结算原则,不是被懂行的人碾压,就是被新手造价员迎头赶上,没有一定的基础。而无论是咨询公司,施工单位还是建设单位,需要的高端人才都是复合型人才,35岁仅仅是起步。35岁以下,除了年轻是优点,其他各方面都还需锤炼,能够真正独当一面的几乎就是凤毛麟角。造价行业职场注意事项35岁“危机”的造价人,不要太在意眼前的低工资,也不要去攀比为什么新来的比你的工资高而使自己的心境发生变化,最终对工作失去激情。只要用心把自己打磨成复合型人才,具备不可替代的职场竞争力,具备抬脚就走的能力,工资翻倍甚至翻数倍,不是不可能。只要能把心沉下来,那些“50岁危机”“45岁危机”甚至“35岁危机”于而言,压根儿就不会存在。
原你与我同在不论孤岛荒海
回答您好,据查询,这要看你的职业规划,如果你真的想在造价这条路走下去,现在开始不晚,但道路会很艰难;考出造价师证书来,可以让你入行,甚至在提高自己的地位;不然你就是小白,需要拜码头,找师傅学,但是你都32岁了,还要像一个实习生一样去虚心学习,对于自己跟家庭来说,都会承受巨大的压力。除非你有关系,有人肯带你,不然要拿到高工资,成手自己干很难的。而且做造价的终极目标是甲方,现在进甲方很难进的。还是要深思熟虑只要你肯认真对待,目标坚定,从头开始学什么都能学会的。如果你要改行做预算的话那就要做好努力学习相关的行业知识,刻苦用功做好准备工作,这样的话,你的转行才有可能成功,对你来说也是一个比较大的挑战吧希望能帮到您更多1条