全国银行从业人员人数比例
由于不同银行的组织架构和规模不同，支行行长数量也会有所不同。目前，中国银行业监督管理委员会发布的数据显示，截至2020年底，全国共有148家商业银行，其中包括5家国有大型商业银行、12家股份制商业银行、34家城市商业银行、31家农村商业银行、20家农村合作银行、9家农村信用社、7家外资银行、2家政策性银行和28家城市信用合作社。这些银行的支行数量也不尽相同，例如，工商银行拥有超过2万家支行，而一些小型的农村信用社只有几家支行。因此，全国支行行长的数量也难以给出一个精确的数字。
银行业的从业人数如下。
2020年是有达到73074个人这样子的一个数据，并且这是在天津银行业2020年从业人员的一个数据。按照原文的话，在2020年里面大型商业银行的从业人员是最多的，是有达到了28526个人。
然后在信托公司里面从业的人员就相对比较少，只有430个人，以及财务公司从业人员是只有240个，然后总共加起来就是73074个人，总共是有12种机构的类别。主要就是银行业的金融机构。银行业的从业人员，这几年时间内都是在下降的。
截止2020年末，较上年天津市银行业从业人员是减少了27561个，减少的幅度可以说是非常大的。可以说是直接减少了20%的从业人员，所以以上就是银行业从业人数2020年的一个数据。
全国有上千个支行行长。支行行长一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。但是，依据银监会内部发布的新的标准和办法，支行行长作为高管，还需要通过中国银监会批准，省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和高级管理人员的任职资格考试。
这个问题的回答比较复杂，因为全国的支行数量和行长数量都在不停变化中。根据2019年底的数据，中国银行业的支行总数达到了万家左右，而每个支行的行长数量则因为支行规模和人员结构的不同而有所区别。从大型银行的情况来看，比如工商银行、建设银行等，每个支行通常都有一个行长，这样的话全国大概就有万个支行行长。但是对于小型银行或者农村信用社等机构，支行数量较少，有些支行可能是由区域经理或者其他职位负责的，行长数量就会相应减少。所以总的来说，全国支行行长的数量是比较难确定的，需要根据具体情况而定。
这个问题很难回答，因为全国各个银行的支行数量不同，每个支行的管理层也不尽相同。同时，银行的管理层也会不断变动，所以支行行长的数量也在不断变化。然而，我们可以尝试从全国银行和支行的总量来进行估算。根据《2019年中国银行业发展报告》的数据，截至2019年底，全国银行机构数为44941个，其中包括总行、分行、支行、营业部、服务部等不同类型的机构。而根据《2019年中国银行业统计报告》的数据，全国银行机构的从业人员总数为约400万人。虽然我们无法得知支行行长的具体数量，但可以通过这些数据来推测，全国银行机构的从业人员数量如此庞大，支行行长的总数也会相应的非常庞大。因此，支行行长的数量很可能在数千人到数万人之间。
全国各地银行支行的数量和规模不同，每个支行的行长数量也会有所不同。因此，很难准确回答全国有多少个支行行长。不过，可以根据中国银行业协会公布的数据，截至2020年底，全国银行业金融机构从业人员总数约为430万人。其中，高管人员约为万人，占比较小。如果按照每个支行都有一个行长的情况来估算，那么全国大约有几万个支行行长。需要注意的是，这只是一个粗略的估算，实际情况可能存在差异。另外，不同银行的支行行长数量和管理层级也可能存在差异。
全国银行从业人员人数
银行业的从业人数如下。
2020年是有达到73074个人这样子的一个数据，并且这是在天津银行业2020年从业人员的一个数据。按照原文的话，在2020年里面大型商业银行的从业人员是最多的，是有达到了28526个人。
然后在信托公司里面从业的人员就相对比较少，只有430个人，以及财务公司从业人员是只有240个，然后总共加起来就是73074个人，总共是有12种机构的类别。主要就是银行业的金融机构。银行业的从业人员，这几年时间内都是在下降的。
截止2020年末，较上年天津市银行业从业人员是减少了27561个，减少的幅度可以说是非常大的。可以说是直接减少了20%的从业人员，所以以上就是银行业从业人数2020年的一个数据。
综述：薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。中国四大银行，是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控的四个大型国有银行，具体包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行（工，农，中，建），亦称中央四大行，其代表着中国最雄厚的金融资本力量。你们觉得城区四大行和乡镇公务员哪个好发展：国有四大行经历了从建国之初，各自分工的专业银行阶段，到新世纪，各自基本成为综合性大型上市银行，并都跻身世界500强企业的发展战略。如今的四大行业务范围也都不再单一，共同朝着综合性、国际化、现代化大型商业银行的目标前进。一、我国有多少银行从业人员?截至2015年底，我国银行业金融机构包括3家政策性银行、5家大型商业银行、12家股份制商业银行、133家城市商业银行、5家民营银行、859家农村商业银行、71家农村合作银行、1373家农村信用社、1家邮政储蓄银行、1家中德住房储蓄银行、1311家村镇银行、48家农村资金互助社，等等。二、我国有多少公务员?据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(下称公报)显示，截至2015年底，全国共有公务员万人。由于万仅指国家机关的公务员人数，如果算上全部公共财政供养人员，保守估计我国财政供养人员约5000万人。在我国，传统的就业形式是"士农工商"，就当今社会仍然适用。现在的就业方式大概分为三种：体制内，比如公务员的行政编制，事业单位的事业编;体制外，从商、从农;第三种最特殊，就是在体制内工作，但属于“临时工”、“合同工”，没有编制。不知道从什么时候开始，大家热衷于追求编制，挤破脑袋想进入到体制内工作，于是，公务员、事业单位、银行、教师等等等等，变得可望而不可及，今天就来说说银行招聘考试和公务员。考试内容也不尽相同，关于这两个考试，你想考哪个呢?这两个的工资待遇那个比较好呢?下面就给大家分享下：1、考试时间银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。公务员：在时间上比较固定，但是每个省份不同，例如江苏，江苏公务员考试考试时间每年一次，每年的3月份考试，2017年江苏选调生选拨400人公告已出出来了，想要考试的可以关注下。2、考试内容银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。公务员：一般都是考行测、申论，例如：江苏考行测和申论，考试分为类。3、招聘流程银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行通知。公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些，都会在公告里呈现，且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。4、编制问题银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订劳动合同。事业单位：目前事业单位招聘工作人员只有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。5、待遇问题不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结：一、公务员工资一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。二、银行员工工资1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。领取公务员考试资料
综述：薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。
中国四大银行，是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控的四个大型国有银行， 具体包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行（工，农，中，建），亦称中央四大行，其代表着中国最雄厚的金融资本力量。
发展：
国有四大行经历了从建国之初，各自分工的专业银行阶段，到新世纪，各自基本成为综合性大型上市银行，并都跻身世界500强企业的发展战略。如今的四大行业务范围也都不再单一，共同朝着综合性、国际化、现代化大型商业银行的目标前进。
参考资料来源：百度百科－中国四大银行
你好，根据我的了解，目前我国四大商业银行（中国农业银行、中国建设银行、中国工商银行和中国银行）的从业人员数最多，一共有173万人，占了全部银行业从业人员的。另外，农村信用社和农村商业银行的机构数最多，共有2232家，从业人员约83万。
一、我国有多少银行从业人员?截至 2015 年底，我国银行业金融机构包括 3 家政策性银行、5 家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家中德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社，等等。二、我国有多少公务员?据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(下称公报)显示，截至2015年底，全国共有公务员万人。由于万仅指国家机关的公务员人数，如果算上全部公共财政供养人员，保守估计我国财政供养人员约5000万人。在我国，传统的就业形式是"士农工商"，就当今社会仍然适用。现在的就业方式大概分为三种：体制内，比如公务员的行政编制，事业单位的事业编;体制外，从商、从农;第三种最特殊，就是在体制内工作，但属于“临时工”、“合同工”，没有编制。不知道从什么时候开始，大家热衷于追求编制，挤破脑袋想进入到体制内工作，于是，公务员、事业单位、银行、教师等等等等，变得可望而不可及，今天就来说说银行招聘考试和公务员。考试内容也不尽相同，关于这两个考试，你想考哪个呢?这两个的工资待遇那个比较好呢?下面就给大家分享下：1、考试时间银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。公务员：在时间上比较固定，但是每个省份不同，例如江苏，江苏公务员考试考试时间每年一次，每年的3月份考试，2017年江苏选调生选拨400人公告已出出来了，想要考试的可以关注下。2、考试内容银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。公务员：一般都是考行测、申论，例如：江苏考行测和申论，考试分为类。3、招聘流程银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行通知。公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些，都会在公告里呈现，且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。4、编制问题银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订劳动合同。事业单位：目前事业单位招聘工作人员只有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。5、待遇问题不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结：一、公务员工资一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。二、银行员工工资1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。
全国执业药师人数比例
截至2021年9月底，全国执业药师累计在有效期内注册人数为636846人，环比增加2724人。每万人口执业药师人数为5人。注册于药品零售企业的执业药师581855人，占注册总数的4%。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为35054、4024、15786、127人。那现在执业药师的配备如何呢？每万人口执业药师人数为5人。（已达到《“十三五”国家药品安全规划》每万人口执业药师人数超过4人的目标要求）。这也是为什么执业药师门槛不断提高的影响因素之一。但对比欧美发达国家，每800——1500人里面就配有1名执业药师，我国平均2380人里才有1名执业药师，按照发展来看我国还有100万名左右执业药师的缺口，需求巨大，就业前景乐观。
【导读】2020年3月份的执业药师注册人数终于公布显示，全国执业药师注册人数为523204人，环比增加743人;注册于药品零售企业的执业药师人数有472455人;注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为33923、3717、12843、286人。药品零售执业药师人数是上升，比相较于2月份的471289人，增加了1166人次，那么是什么因素影响的呢?下面我们就来了解一下。1、疫情影响医院成为了最一线战地，相对而言也最危险，药店是大家小病痛的最佳选择，自然需要药店人缓解压力，药店招聘量上涨，注册量自然增加。2、政策变化(1)“分级分类管理”，招聘人才主要以执业药师为主，注册量上升。(2)国家在疫情期间对于药店人的扶持投入增大，薪资待遇上涨导致注册量上涨。(3)国家药品带量采购的推行、以及药品的持续降价，中小企业生存艰难。3、监管因素“挂证”的影子药师纷纷自主退出药店，真正到店上岗的执业药师也有了更多的就业选择，更多人选择注册执业药师。未来执业药师报考趋势到底如何?其实我们已经感受到了，2020年报考人数不在少数。疫情影响国家对于医药行业更加重视，也是我们药店人的机会，当然选拔的标准也会更加严格，准备报考执业药师的考生们还是需要踏实复习，认真备考，如何大家对于如何备考执业药师还存在疑惑，可以前往环球网校进行详细咨询。
考试资格准入资格太低，导致大量非药学专业人员取得资质，整体素质下降，不如临床药师有发展前景， 社会 认可度一般 我在医院药房，又考了个执业药师证，感觉没什么用，又不敢拿出去挂证。每年还得交钱学首先，我们先来看看去年全国执业药师的薪资待遇是多少，因为去年很多地方打出了万元月薪聘执业药师的招聘广告，让人看了确实心潮澎湃。 1、据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。 股市中有以下几点信号！散户注意被套 广告 2、另据薪酬数据显示：截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求 同比涨幅达6%。 而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为 7512元月、7454元月、7163元月、6781元月。以上大城市的执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元确实已经成为事实。 3、2018年的全国执业药师平均月薪虽然不高，只有5590元，但是各大城市的执业药师月收入远远超过了全国平均值，甚至超过万元，足见执业药师的待遇还是相当不错的。 再来看看现在执业药师的行情： 根据BOSS直聘的薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。执业药师薪资待遇前景： 1、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师（政策依据：2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。2、从职业方面来看（1）执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了！ （2）没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰！ 原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。 而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算（17年末数据），全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万！ 再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗！综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了！ 所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，考生需要担心的是你的专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师！取得执业药师证书！当前执业药师证在国内越来越吃香，执业药师含金量上升，新型肺炎疫情后该证书将更加重要。简单来说，对于药房以及药店，现在如果你要卖药，必须有具备执业药师证的人员，否则可能就没有办法从事这个行业。 所以报考职业药师证的人员也越来越多，但是考试难度越来越大，在2018年执业药师通过率仅为14%，仅为2017年通过率的一半。从报名人数上来看，2018年报考人数将近69万，2019年报考人数为120万。 但是，随着2020年新的法律法规实施和药品安全监管工作的发展，执业药师出现了一些新的情况，以前的政策已经无法适应职业药师队伍建设以及监管需要。随着我国药学教育的发展及公众用药安全的日益提升，当前职业药师准入条件已经无法适应当前形势的需求，二是针对职业药师管理中出现的突出问题，比如说证书挂靠企业并未按要求配备执业药师的行为，缺少惩罚条例，监管无法可依。三是现行制度的实施，行政主体已经发生数次变革，所以为了提升执业药师素质，对报考学历门槛进行了提高。 当前中专学历已经不被允许参加职业药师考试，这也就是说如果要参加执业药师考试，最起码需要是大专及其以上学历。另外对于不同的学历，参加考试需要毕业时间为:大专5年，本科3年，硕士1年，博士直接考。 执业药师证分为中药执业药师和西药执业药师证。以往执业药师证，两年必须把所有的科目考完，现在可以分4年考完，对于广大考生来说，但是考试难度却提高了，广大考生不要掉以轻心。具体考试科目如下： 中药执业考试科目：药师法规，中药专业知识一，中药专业知识二，药学综合。 西药执业考试科目：药师法规，西药专业知识一，西药专业知识二，药学综合。 我2017年考的执业药师，其中的心酸只有自己知道，白天上班没空学，晚上还要带孩子，孩子睡了才能开始学，通常都是学到凌晨两三点，拿到证书一个月给一千块钱补贴 执业药师前景广阔！执业药师证与职称有挂钩关系了 ，若是取得了执业药师的证书，但可以具备相应主管药师或主管中药师资格，在相应的工作单位来说，这是相当不错的职称的，对于日后的评定及晋升，都是要有利的哦。 还需要强调一点就是， 药师可坐诊、开处方 ，现在药品行业发展很快，药店买药人群很多，若是具备执业药师证的，则具备药理知识，对于一些慢性病或常见病用药，他们是可以具备开药资格的，这样更方便大家看病就诊。取得执业药师证书，可申请3600元专项扣除 ，对于这一项举措许多朋友应当格外重视，正是由于此证书的含金量上升了，越来越多的朋友想把此证书拿下来。无论是在医院工作或药店工作的朋友，或是想自主创业的伙伴，拥有执业药师证是有必要的。执业药师还是有用的！技多不压身，虽然现在的行情也就三五千元，但是执业药师也是越老越吃香的，随着我国老龄化时代的来临，会有越来越多的老年人，越来越多的人重视 健康 ，需要我们药师指导用药。你可以先考下来，可以自己开一家药店，也可以先找一家单位，总之，想办法发挥你的专业特长。让自己的专业素养逐渐强大起来！ 1、从职业方面来看(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!(2)没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。2、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师(政策依据：2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称)，具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了! 现在执业药师就业主要有几个方面：第一是在药店上班，待遇根据地址不同也不同，比营业员高点。第二是在连锁总部和医药公司还有医药物流企业做质量管理，待遇比在门店上班的执业药师高点。第三是在一些互联网，医药类相关公司，待遇的话在互联网公司相对来说比较高。医院类的药师跟执业药师是两个系统。 先是考了西药执业药师，后面在考了中药执业药师，考了双证也没有什么用现在放在那压箱底呢，每年还要继续教育还要发钱只有想在药店上班才有用到
中美银行从业人数比例
根据美国劳工统计局的数据显示,在金融与保险行业工作的人大约占总就业人数的(大约有785万人)。
金融学专业就业方向主要有如下：
1、金融业监督管理机构，如中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会等。
2、证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险性金融公司（一般要求求职者有硕士学历）。
3、四大会计师事务所、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司等（如果有在银行、证券的从业经历，进入金融租赁、担保行业中更有作为）。
4、保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。
金融学专业可以选择的职业包括：
1、银行、券商、保险类金融企业：去银行基本都是从柜员做起，主要负责现金业务，可能会有存款及其他理财的任务要求。公募或者私募基金：要求综合能力比较高，一般做渠道开始比较多。
2、上市（欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表等。国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等。高等院校金融财政专业教师、研究机构研究人员等。
金融学定义：
金融学主要研究金融学、经济学、货币银行学、证券投资学、保险学等方面的基本知识和技能，在证券、投资、信托、保险等行业进行投资理财和风险控制等。例如：基金、股票、债券的收益分析、风险评估和投资管理，财产、人身保险的销售，银行柜台业务的办理等。
金融学研究的内容极其丰富。它不于金融理论方面的研究，还包括金融史、金融学说史、当代东西方各派金融学说，以及对各国金融体制、金融政策的分别研究和比较研究，证券、信托、保险等理论也在金融学的研究范围内。
外贸出口总值117328万美元，比上年增。其中国有企业出口产值12243万美元...“普九”五率连续第十八年达到国家和省规定的标准要求。全市初中毕业生11294...
广东省开平市的外贸，卫浴产品行业比较多，其他的你看看当地的数据报告。
美国就业现状(主华裔移民) 美国，一直是众多移民申请者向往的热土，但是，到了一个新的国家，哪些职业最适合自己则是很多新移民都在考虑的问题。笔者获悉，去年底，美国有线新闻网络(CNN)根据薪酬和就业前景，选出2009年美国50个最佳职业，当中以系统工程师为最吃香职业。系统工程师负责管理主要运输网络、军事防御计划等大型而复杂的工程，计算出工程所需的技术要求，并协调低级工程师的工作。 的华裔移民属工薪阶层 据有关统计，在美国的华裔移民中的人属于工薪阶层，主要在私人企业工作。 美国华人在餐饮业的从业人数为164599人，计算机和数据处理服务行业从业人员为61739人，大学中从业人员为 60780人，医院中从业人员为55178人，建筑业从业人员为 38118人，电子设备及供应行业从业人员为37623人，经纪人、投资业从业人员为 33950人，银行业从业人员为31082人，中小学从业人员为28665人，医疗卫生服务行业从业人员为28514人。 的美国华人是在政府机构或是政府支付薪水的部门就业，的美国华人是自己开业当老板。华人在政府工作和自己做老板的人数比例低于美国的水平，美国人在政府机构或是政府支付薪水的部门就业的人数比例为，自己开业当老板的人数比例为。华裔第二代自己开业当老板的比例更低，仅为 。 美国最缺系统工程师 据了解，美国市场对系统工程师需求大，从航天、防御系统、医疗仪器工业，到彩印机制造商施乐和宝马车厂等大企业，都经常有相关空缺。系统工程师的年薪可轻易达到六位数字，而且工作富创意。但入职者必须是工程系毕业生，甚至成为美国软件工程学会会员，并要忍受长工时等压力。 第二位最佳职业是医生助理，他们的工作是在医生监管下，负责一般医疗工作，包括诊症、协助医生进行手术，甚至在部分美国州分处方药物。由于很多医疗机构节省成本，对薪酬较低的医生助理需求将增加。而大学教授则名列第三位，优点是工作自由、时间富弹性，可自行分配教学和从事研究的时间，并可享用大学的设施和子女学费减免。由于经济不景，很多人重返校院，以致对教授需求增加。但入职门坎高，必须是博士毕业生。 中国厨师最受宠 来自中国大陆的华裔移民在美国主要从事哪些工作呢？据了解，排在第一位的工作是担任餐馆厨师，从事这一职业的男性占来自中国大陆男性劳动力大军的。其次是计算机软件开发等相关领域，就业人数占。排在第三位的是管理人员，就业人员占。 来自中国大陆女性就业人数最多的5个职业是，计算机软件开发等相关领域，从业人数占据。会计师和审计师，从业人数占。餐馆服务生，从业人员占。收银员，从业人员占。车衣工，从业人员占 。 中国就业现状教育也是一种投资，也存在风险 学子们早已接受了“天之骄子”不再的心理落差，而他们的家长和社会似乎还不适应这种转变。 受国际金融危机的冲击，在上一年年中，已有7万家出口导向型中小企业倒闭。那些正在严冬中挣扎的企业也纷纷减少了雇员计划，更多的大学毕业生面临着失业问题。 一些大学毕业生也不把自己当普通的劳动者来看，不愿放下身段来主动适应社会分工对不同岗位职位的需要。 国内媒体上，每天都有“大学生卖肉”、“大学生当小贩”的消息吸引众多眼球。“个别大学生卖肉是正常现象，大学毕业生人人去卖肉才不正常。” 中国的大学生不是太多，而是太少(技能型、专业性、职业化) 首先明确搞清楚您所期望理想得到的是什么---自己的短期规划与目标： 个人建议从3个方面预期： 第一，学习、锻炼、打基础的自我提升型！目前大部分刚毕业的学生能在他人即有工作经验或师长或老人身边学习到，薪水不是主要的，不是不要，而是根据每个人的实际情况来对待，对于一个衣食无忧的学生即经济条件好的，他可以不要任何薪水实习学生或怎么都可以，但对于其它的人群可能不太现实。建议此种类型的的可以先行选择一个小的公司先磨合一段时间，有机会立即进入大的品牌、规范化、职业化公司好好待个2-3年那会受益匪浅！ 第二、对于那些立即想实现自我价值的（经济价值）希望他立足自身实际情况考虑，综合 考评，个人看法，对于一个家庭条件不是太宽裕的人来说，立足当前高等教育，家庭几乎倾其所有，毕业了，要首先为家里减负，自己能解决自身问题，那就很好了，目前有很多一部分人待业处于家庭或个人面子问题在家待业，成为名副其实的啃老族，现实情况是大部分真真的工薪阶层，真真的平民事无法解决很多问题的，首当其冲是赚钱养家糊口！ 第三、薪酬以什么样的预期，什么范畴和标准，主要还是根据多种因数考虑，正常、普通情况下选择，个人观点，考察身边的同学朋友及行业情况，实事求是、踏踏实实地根据目前市场上正常水平，薪资浮动上下20%为宜，能自己解决住房（根据您本人所在的城市等综合因素考虑）、吃饭、水电、手机费、衣物、日用化妆品等正常消费，稍有结余，即可具体问题具体对待，自己量体裁衣，最好找身边有经验的行业内人士对您进行评估和指导，不足之处还请谅解！随便畅聊！ 首先：必花3天时间学习金正昆教授的公共关系礼仪 （其次） 1、在工作中多向有经验的或老同志虚心学习请教 2、在工作中有条件的要干，没有条件的要创造条件干 3、工作中的事，当作自己的事来做 4、地低为海，人低为上 5、工作中不找任何理由，不塘塞 6、努力才可能成功，不努力很难成功！ 实实在在说，不是每一个人适合每一个就业专业，现在用人单位录用职员时考虑到身高、性别、年龄，形象、等等，包括眼睛大小、脸型、肚子大小、胖瘦等多种因素，所以建议最好面对面交流，建议实际情况实际对待。 中美两国就业的差异很大。其中在中国人就业已经很清晰的。在美国只要你确实拿到相应的学历，在社会上求职就业问题是不大的，美国人会看你相应学历给你待遇，在中国就不同了，如果没有关系即使你读完硕士，求一份工作也是十分艰难，更不用说报酬多少，有工作已经是烧高香了，貌似很多公开招聘公务员，村官之类的岗位，看上去很公平。公正。其实人选早已有之，公开招聘只是做一场新闻报道而已，这就是最大的差异。
。 1.对工作地选择不同 美国的大学生倾向于就近就业，而中国的大学生则倾向于到大城市工作。这主要是由于当前我国城乡差别、地区差别较大，大城市的生活水平相对较高，发展机会相对较多，对大学生吸引力较大。但大城市本来毕业生就多，各方毕业生都想方设法涌到大城市，不仅造成人才资源的浪费，同时进一步加剧了大学生就业难度。 2.对职业的看法存在差异 美国某大学生就业服务网站进行的一次民调发现，80%的受访者认为:“首先是要有活可干”，“找工作应该是有活就干”。即便暂时找不到自己有兴趣的工作，他们也会做一些兼职，直到找到全职工作为止。美国大学生一进校门都有长远打算，早早就为自己的未来进行规划。这主要表现为两个突出的特点:一是及早规划，培养能力；二是不急于求成，不企求一步到位。他们即便找到工作以后，跳槽率也很高，对于他们，第一份工作更主要的是积累社会经验而非薪水和福利。然而中国大学生在择业过程中往往更注重物质利益，在选择上过分强调经济条件、生活环境、工资福利，对职业的选择首先考虑的不是是否符合自己的专业，而是职业的附属物如工资、住房、福利等因素，要求一步到位。所以，政府部门、事业单位是大学生就业的热门选择。中国大学生普遍不愿意到中小企业、私营企业工作，主要原因是嫌工资太低，工作太累，环境不好、工作不稳定等。 3.学习实践不同 中美两国大学都有在校大学生实习制度，美国大学生学习实践要通过the STTEP和service learning项目。The STTEP包括两个项目STT(Student Technology Training 学生技术训练)和EP(employment program招聘程序)。 STT是学生科技培训计划的一部分。按学生的资讯科技协定签署形式，每个学期他们将被要求参加一些预置讲习班。这些学生可参加训练营所提供的程序，只要他们没有缺席，部门将支付学生工资。他们不会被那些与自己专业无关的部门招募。这种训练可以根据自己的专业选择，让自己了解是否真的能胜任目前的专业。 EP:这部分计划的目的是促进和招聘校园的IT岗位。该STTEP将接受申请在校园里的IT工作。这些应用程序提供给学生就业的相关部门。这个项目(STTEP)是每个学生必须参加的，当然这个项目也为学生提供在学校的就业岗位，让学生不仅能学到就业技巧，而且给予学生在学校工作的机会。 一些美国大学实行“实习对调”制度，采用的是半年在校学习、半年外出实习的教育方式。为了推行这种实习制度，联邦政府制定了完善的实习生制度，让每个就业单位给各个大学提供充分的实习机会。美国社会也非常支持大学生实习，许多公司愿意为大学生提供实习机会，并给予他们真实的实习项目。美国大学生的实习有两个特点:一是实习机会学生可以挑；二是学生实习有收入，有的还不低。 在中国，缺乏经验已成为大学生就业的瓶颈。因此，强化实习是弥补大学生社会经验不足，促进大学生就业的有力措施。当前中国实行的大学生实习制度已不同于沿袭已久的教学实习和学校组织的各种社团活动，主要目的是在用人单位有计划、有目的地安置即将毕业的学生，给他们提供实习工作、尝试工作的机会，不是学校和企业之间一种简单的“对口实习”任务，而是涉及政府、学校、用人单位、大学生及其家庭的一种规范系统的常规化制度行为。但目前大部分用人单位对大学生实习缺乏认同感。据中央电视台东方时空节目组对106家用人单位的调查，愿意接受大学生实习的占48%，不太愿意的占52%。用人单位不愿接收实习生的原因有:担心影响正常工作的占49%；担心泄漏商业机密的占39%；担心增加额外负担的占34%；担心万一出事负不起责任的占20%；担心不好管理的占19%。可以说，用人单位对大学生实习的各种担心和不正确认识，主要是缺乏确保双方共赢的实习制度造成的。 4.素质教育与学习思路不同 中美两国大学生在教育学习观念上存在很大差异，与美国大学生相比，中国学生的独立意识较差，他们过多地依赖体制、学校、老师和家长。正是独立意识的缺乏，使中国学生在学习态度上表现得比较被动。在许多中国高校，大学生上大学只是为了混一个毕业证，找一个报酬丰厚的工作，满足自己的高级物质生活享受。素质教育在中国提出已有多年，但是不少学生还缺乏必备的内在素质，内在素质包括很多方面，比如学习能力、工作能力、社会交际能力等等，而这些内在素质往往是在大学阶段形成的。 在美国大学图书馆里，课余时间基本上都有很多人在看书，做作业，复习功课，因为在美国大学里平时作业、小测验、课程小组讨论很多，这在客观上也促进他们平时好好学习。美国学生认为成绩是非常重要的，尤其是想继续深造的学生。美国学生也热衷于师生交流，学生们不仅会问一些上课没听懂的问题，还会告诉教授自己的人生打算和找工作时遇到的问题，教授们都很乐意帮助学生。 在人才市场上，好的成绩能带给雇佣者一个有价值的印象，至少说明你的学习能力不错，或者人比较勤奋。这种观念在会计、教育和电脑科学领域很普遍。好的成绩只是内在素质的一个方面，从长远看，良好的社交能力更重要。 5.任课教师(教授)的推荐方式不同 美国学生找工作有点像申请北美研究生，需要推荐信。推荐信是由教授写的关于对该学生的客观评价，所以学生在校的表现显得特别重要。美国教授评价学生好坏很客观，不好就会写不好。 美国企业也比较看重教授的推荐信，当一个企业打算雇佣该校的学生时，他会打电话给学生所在系的老师，咨询那个学生的情况。教授也是非常客观地回答关于该学生的问题，不会胡编乱造。推荐信能够促使学生在大学期间不断提高自我素质，是展现一个学生价值的可靠工具，方便企业根据它来择优选择人才。 在中国，老师们可能为了提高该校的就业率更倾向于着重强调学生的优点，而往往忽视学生的不足，这样会让企业怀疑推荐信的可靠性和准确性，也就起不到推荐信的作用。 6.学校方面提供的服务不同 美国大学有专门的网站给学生提供一些关于企业招聘的信息，网站主要有三个部分组成: (1)Job search workshop(找工作的研讨会)。里面是一些关于找工作的讲座。比如某某时间、某个地点有关于如何写简历的讲座。这些讲座主要是为了帮助学生在面试时做好更充分的准备。 (2)Resume Reviews(简历的修订)。这里主要是为学生提供合适的环境去提高修改、润色学生的简历，针对学生的简历提出切实的意见，让简历趋于完美。 (3)Mock Interviews(一种模拟招聘会)。这种招聘会以真实招聘会为背景，需要学生认真对待。学生如正规面试一样，携带简历，穿正式职业服装。在面试前有些小提示，如保持安静、手机需关机，要学生学会用眼睛与招聘人交流，不要出现胆怯的想法。这种模拟招聘会由学校组织，仿真现实招聘会给学生提供一个平台去发现自己在面试过程中的不足，积累更多经验。 虽然中国的大学(如暨南大学等)也有类似的模拟招聘会，但由于是学生社团组织的，宣传力度不够，参与率也较低。 7.专门帮助就业的机构 美国有许多帮助大学生就业的非盈利性机构，每个学校也有专门的就业部门，如果学生在就业方面遇到困难，随时可以去咨询。学校的网站也提供不少的就业信息，不仅仅是全职的，兼职岗位也很多。在美国的非赢利性就业组织中，以全美高校和雇主协会最为著名，其会员包括800多家高校和1900多家用人单位，每年为100多万大学生和毕业生提供就业服务。该协会的宗旨是帮助学生选择并获得满意的工作，帮助雇主制定有效的人员招聘计划并提供优秀人选。该协会还出版期刊，对就业市场的现状、发展趋势以及求职和招聘过程中遇到的法律问题等进行调查和分析。美国的校园里也有招聘会，不过规模比较小，以各系为主举办，一次只来几家企业，这样便于供求双方细细切磋。 当前，中国政府高度重视就业工作，助推大学生就业力度空前。由教育部、人力资源和社会保障部共同主办了2009年高校毕业生就业政策网上咨询，全国大型网络招聘活动已举办10余场，最高日点击量达1100多万人次。各省级高校毕业生就业工作部门和普通高等学校共同为2009届高校毕业生举办招聘活动已达万余场次，出台建立了就业创业见习基地、实施国企人才储备计划、鼓励高校毕业生参加志愿服务西部计划等措施，为大学生就业搭建了众多平台。但就业供求信息不对称问题依然突出，需要打造全天候、多功能、广覆盖、高效率的就业公共服务平台。 8.曲线就业——创业 大学生自主创业不仅能缓解社会就业的压力，而且也有利于促进社会经济的发展。引导毕业生走自主创业之路，既是就业形势的现实需要，也是大学毕业生实现自身价值的内在要求。美国大学有关于如何创业的专业，系统地教学生如何创业。美国政府也对大学生创业提供一定数额的贷款，鼓励学生创业。中国高校应把对创业型人才的培养逐步纳入学校人才培养的主渠道。社会各界应整合资源、创新机制、加大力度，培养、训练学生的创业意识，培育创业的氛围、优化创业环境，指导和帮助大学生逐步走上自主创业的道路，开辟大学生就业新途径。
开平地处五邑侨乡中部，总面积约1659平方公里，人口约68万（2004年统计数字），辖2个街道和13个镇。共有2个市区，分别为三埠及长沙两条街道，面积约108平方公里，人口约21万。因原开平县县城三埠镇被潭江分割为长沙、新昌和荻海三个区域，与武汉三镇有相似之处，故有“小武汉”之称。开平是全国著名的侨乡，旅居海外华侨及香港、澳门、台湾胞，约有75万人，均分布在68个国家和地区。 目录[隐藏] 二.城市名称 基本概况 开平市地处珠江三角洲西南面。总面积1659平方千米。总人口68万人（2003年）。 市人民政府驻长沙街道长沙光华路1号，邮编：529300。代码：440783。区号：0750。拼音：kāi pínɡ shì。开平是中国著名的华侨之乡、建筑之乡和艺术之乡，国家园林城市、更是闻名遐迩的碉楼之乡.位于广东省中南部、珠江三角洲西南面，毗邻港澳,北距广州市110公里.地跨东经112°13’ ～112°48’，北纬21°56’ ～22°39’；东北连新会，正北靠鹤山，东南近台山，西南接恩平，西北邻新兴。全市总面积1659平方公里，境内南北西部多低山丘陵，东、中部多丘陵平原，潭江自西向东横贯市腹，地势自南北两面向潭江河各地带倾斜，海拔50米以下的平原面积占全市面积的69%，丘陵面积占29%，山地面积占2%。潭江、苍江相会，穿流而过，水深河宽，环境优美，景色宜人，素有“小武汉”之称，历来是重要商埠和货物散集地。 全市民族以汉族为主，占全市总人口％（2000年人口普查数据），其余为蒙古族、回族、藏族、苗族、布衣族、满族、瑶族、土家族、黎族、高山族。开平人的主要语言为开平语（属台山话的类别），多数人懂听广东语，但说广东话则可能会有差异。另外，开平各地方言差异亦颇大，例如开平内大沙、马岗、龙胜等地的口音，说开平话的人也未必能听清楚。开平市是全国著名侨乡。旅居海外的华侨、华人、港澳台同胞共75万人，分布在世界上67个国家和地区。多年来广大旅居海外乡亲热心支持家乡建设，兴办教育、卫生、慈善公益、文化和福利等公益事业，为家乡建设和经济发展作出巨大贡献。开平市属南亚热带季风海洋性气候区，年均气温度，年降雨量1700-2400毫米，是旅游度假胜地。开平市的名胜古迹游览景点有开平碉楼 、立 园 、赤坎欧陆风情街、 南楼纪念公园 、梁金山风景旅游区、孔雀湖旅游区、 开元塔公园 、风采堂 、旅游购物街、 加拿大村、 周文雍陈铁军烈士陵园等。 楼岗狗肉、 马冈鹅、水口白菜、潭碧冬瓜、水口腐乳、金鸡番葛、金山火蒜、金山灵芝、陂头桂味荔枝、等。开平市水陆交通方便，开阳高速，325国道横贯全境地，全市通车水泥公路800多公里，市区通各农村镇的道路全部水化。三埠港列为国家一级口岸，有客、货轮直抵香港、广州各沿海各地，其中2艘往返香港的豪华客轮，5小时可达目的地，出租车200辆，公交车线路1—10、13路。全市实现了城乡电话程控化[编辑本段]经济概况 工农业出口产品达380多种，土特产金山火蒜、广合腐乳行销世界，经久不衰；嘉士利饼干、嘉士利五香味花生等系列产品质优价廉，扬名中外。开放改革以来，开平坚持工业兴市，兴办了一批具有八、九十年代先进水平的企业。目前，全市形成了化纤、纺织、制衣、食品、电子、明胶等支柱产业，嘉士利饼干、花生和广合腐乳等30多个产品获部优奖。年产值超亿元的工业企业有20家，其中涤纶企业集团达25亿元，成为全国500家最大工业企业之一。嘉士利、依利安达、味事达、铝业集团等7家企业分别进入全国同行业百强，依利安达、凯德电器、平顺织布等企业被评为全国500 家最大外商投资企业之一，依利安达、帘子线等6家企业被广 东省定为高新技术企业。 开放改革以来，开平大力吸引外资，发展外向型经济。近年开平市委、市政府坚持“团结发展”的主题，积极营造“安全、赚钱、开心”的投资环境，越来越多的外商对开平投资办实业充满信心，目前，香港、澳门、台湾、日本、美国、加拿大、英国、意大利、法、德国、新加坡、泰国等国家和地区的外商均在开平投资设厂，全市现有“三资”、“三来一补”业700多家。国际大企业如美国联信公司、法国GBI公司、新加坡汇 亚公司、香港依利安达公司等均在开平办有高科技企业，它们成为开平经济最具活力的增长点。为加大招商引资力度，全市开辟了几个工业园区，用水、用电、用地成本及各项收费均比周边城市低，有利于投资者的初始创业。营造优质的投资环境，促进地方经济发展，使开平形成了化纤、纺织、食品、电子、医疗、新材料等六大支柱产业。全市经济 发展迅速，国内生产总值、地方财政收入、出口总值、实际利用外资等每年均以10%以上的幅度增长,开平市具有典型的江南水乡风貌，华侨文化气息。 闻名于世的开平碉楼是全国重点文物保护单位。开平人文地理的浓厚，区位特点，珠三角经济发展扩张和开平在珠三角的“城郊型”位置，决定了开平广阔的发展规律空间和强劲的后发优势，也使开平成为粤港经济圈的重点组成部分，为港、澳、台及海外实业家投资办实业展示了广阔的前景。开平市第三产业发展很快，商业贸易繁荣，拥有全国第一家县级五星级酒店--潭江半岛酒店，还有四星级和三星级酒店，可为客商提供吃、喝、玩、乐的优质服务，开平已逐级发展成为粤西最大的凉果批发市和水暖卫浴器材市场，目前在开平水口镇筹建的水口卫浴器材展览中心，将成为以后定期每年举办一次全国性的水暖卫浴产品展销会的主会场；水暖卫浴器材贸街也在2001年开始兴建。开平作为全国水暖卫浴器材生产王国和商贸王国的地位已逐步确定，发展前途远大。 开平金融体系稳健齐全，银行分支机构遍布城乡，可为顾客提供多方多样的金融服务，包括外汇贷款、结售汇业务、外汇买卖业务、国际贸易融资业务、国际结算业务等。中国人民银行、中国工商银行、中国银行、中国农业银行、中国建设银行、广东发展银行、中国人寿保险公司、中国人民保险公司、平安保险公司等金融公司机构均在开平开设分支机构，形成了一个国强大的金融服务网络。 2007年，全市人民在市委、市政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，进一步推进法治社会、和谐社会建设。全市经济和各项社会事业保持较快的发展，居民生活水平继续提高。 一、综合 2007年，经济增长速度和经济运行质量平稳发展，国民经济继续保持健康发展。全年实现生产总值亿元（当年价），比上年增长。其中：第一产业增加值亿元, 增；第二产业增加值亿元，增长 %;第三产业增加值亿元,增长。第一、二、三产业增加值的比重为 :: 。按户籍人口计人均生产总值21934元。 经济和社会发展存在的主要问题和薄弱环节是：产业结构不够优化，经济竞争力不强；区域发展不平衡问题依然存在；资源约束和环境压力越来越大；食品、居住类价格涨幅偏大；人民生活水平和社会保障还有待进一步提高；旅游业未形成产业链，对住宿餐饮业等第三产业的拉动力仍不够。 二、农业和农村经济 2007年全年实现农业总产值亿元，农业发展速度。全年粮食总产量万吨，减，其中稻谷万吨，增；水果总产量万吨，增；蔬菜总产量万吨，减；花生总产量万吨，减；甘蔗（含果蔗）总产万吨，减。 2007年全市粮食播种面积万亩，减，其中水稻种植面积万亩，减；蔬菜播种面积万亩，减；花卉种植面积万亩，减。 2007年林业生产项目有增有减，全年迹地更新面积56527亩，同比增。零星（四旁）植树万株，幼林抚育54750亩，同比减。木材砍伐117468立方米，同比减。 畜牧业生产成果显著，肉类总量万吨，增；全年生猪出栏量万头，家禽出栏量万只，分别比上年增长和；禽蛋全年总产量9360吨，比上年减；水产养殖产量增长较快，全年水品产量万吨，增。 三、工业和建筑业 2007年全市工业稳步发展，经济效益增强。全年全部工业增加值 亿元，比上年增长 %。其中规模以上工业企业累计完成工业增加值亿元，比上年增长。全年规模以上工业企业累计完成工业总产值亿元，比上年增长 %。按企业经济类型分：外商及港澳台商投资企业累计完成亿元，比上年增长 %；国有企业累计完成亿元，比上年增长 %；集体企业完成亿元，比上年减；股份制企业完成亿元，比上年减 %；私营企业完成亿元，比上年增长 %；股份合作企业完成亿元，比上年增长 %；联营企业完成亿元，比上年减 %；有限责任公司完成亿元，比上年增长 %。 生产规模扩大，经济效益继续向好。2007年年末全市规模以上工业企业354家，全年规模以上工业企业销售产值亿元，产品销售率。规模以上工业企业主营业务收入亿元，增长 %，全年规模以上工业企业的成本费用利润率，实现利税总额亿元，比上年增 %，其中利润总额亿元，比上年增长 %。 建筑企业有较大的发展。全年建筑安装总产值亿元，比上年增15%。工程结算收入亿元，比上年增。实现利税总额亿元，增 %。 四、固定资产投资 基本建设和更新改造带动固定资产投资较快增长。全市全年固定资产投资总额亿元，比上年增长。其中：基本建设完成亿元，增长；更新改造完成投资亿元，增长；房地产完成投资亿元，增长；其他项目完成投资亿元，减。全年基本建设、更新改造和其他投资施工项目206个，比上年增加42个。其中新开工项目149个，全投项目69个。民资投资稳步增加，全年民资直接投资亿元，同比增长。 镇级投资项目增加，2007年全市镇级固定资产完成投资亿元，比上年增长。 商品房价格上涨。2007年商品房施工面积万平方米，比上年减；竣工面积万平方米，比上年减；住宅销售面积万平方米，比上年减；住宅销售额亿元，增长。 五、交通运输和邮电业 2007年全社会完成客运量2531万人，比上年增；客运周转量98809万人公里，比上年减；港口货物吞吐量万吨，比上年减。 车辆拥有量增长较快。2007年汽车拥有量34103辆，比上年增长，其中小汽车29573辆，比上年净增3339辆，增长。摩托车180719辆，比上年增长。 全年邮政业务总量4774万元，比上年增长，全市人均年函件用邮量件人，比上年增。全市固定电话万部，比上年增，固定电话普及率31部百人。移动电话用户万部，移动电话普及率为85部百人。 六、国内贸易 国内市场销售稳步增长，城市市场消费活跃。全年实现社会消费品零售总额亿元，比上年增长。其中城市消费品零售额亿元，增长；农村消费品零售额亿元，增长。 按行业分，批发零售贸易业实现零售额亿元，比上年增长。其中限额以上贸易企业实现零售额亿元，增长。餐饮业全年实现零售额亿元，增长。 七、对外经济贸易和旅游业 出口贸易稳步增长。全市海关进出口总值154513万美元，同比增。外贸出口总值117328万美元，比上年增。其中国有企业出口产值12243万美元，比上年减；外资企业出口产值82471万美元，比上年增，私营企业出口产值22615万美元，比上年增。进口总值37185万美元，同比减。实现对外贸易顺差80143万美元。 2007年实际利用外资13302万美元，比上年增，其中外商直接投资11520万美元，比上年增长。全年合同利用外资19728万美元，比上年增长。外向型企业592家，三资企业440家，来料加工企业152家。 旅游业进一步发展。2007年6月28日在新西兰基督城召开的联合国教科文组织第31届世界遗产委员会大会上，“开平碉楼与村落”申报世界文化遗产项目顺利通过表决，被正式列入《世界遗产名录》，成为我国第34处世界遗产，广东省第一处世界文化遗产。全市拥有星级酒店5家，其中五星级酒店1家，四星级1家，三星级1家，二星级2家。2007年全年总共接待游客万人次，比增；其中国内旅游者万人次，比增，国际旅游者万人，比增。旅游总收入亿元，比增％。 八、财政金融和保险业 财政收入稳步增长。全年地方财政一般预算收入亿元，按省统一口径增长；地方财政一般预算支出亿元，比上年增长 %。 金融稳定。全年金融机构存款余额亿元，比年初增长 %，其中城乡居民储蓄存款余额亿元，比年初增长。各项贷款余额亿元，比年初增 %，其中短期贷款亿元，比年初增 %；中长期贷款亿元，比年初减。侨汇收入9102万美元，比上年增 %。 九、科学技术和教育 科技事业取得较好成就。全年获得科技进步奖32项，其中地级市以上科技进步奖3项。全年专利申请量530件。全市高新技术企业31家，其中省级25家，江门市级6家；民营科技企业59家，其中省级42家，江门市级17家。2007年高新技术产品出口产值亿美元。 教育事业持续发展，办学条件不断改善，办学水平稳步提高。2007年全市有中小学221所，其中完（高、职）中15所，初中27所，小学 174所，九年一贯制学校 5 所。全市在校学生共 132545人，其中小学生71017人，初中生37159人，高中阶段在校生15395人。幼儿园37 所，在园儿童19568人。电视大学1 所，在校本科生1067人，大专学生1306 人。小学适龄儿童入学率100 %，小学毕业生升入学率100 %，非正常流动率为0 ；15周岁人口初等教育完成率100%，与上年持平； 17周岁人口中等教育完成率，与上年持平；初中入学率 %，与上年持平，毕业率99 %，与上年持平，非正常流动率 %，比上年下降 个百分点。三类残疾儿童少年入学率97 %，比上年提高1个百分点。“普九”五率连续第十八年达到国家和省规定的标准要求。全市初中毕业生11294人，升学率为94 %，比上年提高1个百分点，完成江门市下达的“普高”指标。全市高考录取人数3869人，，比上年增加102人，其中本科录取人数1528人，报考录取率 ％，高中升学率为 ％，全年投入5338 万元，新建改建校舍97586万平方米。 十、文化、卫生和体育 文化事业不断发展。全市有文化馆1间；文化站15个；博物馆1间；美术馆1间；图书馆6间，总藏书量万册，其中镇图书馆藏书量15万册；粤剧团2个；市（镇）影剧院5座。 卫生事业稳步发展。年末共有卫生机构25个。其中医院5家，卫生院15家；妇幼保健院1家；专科防治所、站2家；疾病预防控制中心1个。病床床位1428张，其中医院1016张，卫生院352张。卫生技术人员2300人，其中执业医师588人，执业助理医师200人。 体育事业有新的突破。为迎接2008年北京奥运会的举办，唱响“全民健身与奥运同行”主旋律，推动全民健身发展。积极组团参加江门市第六届运动会，我市体育代表团凭借较强的实力 ，在参赛的四市三区共7个代表队中，以枚金牌、总分2315分的成绩首次位列金牌榜、总积分榜的第三位。成功承办2007年全国武术散打冠军赛。举行了中国女排VS开平男排公开赛。2007年开平市招商洽谈会暨传统龙舟赛。 十一、人口、就业与社会保障 户籍人口有所增长。2007年年末全市总人口683171人，其中男性341967人，女性341204人。非农业人口246056人，占总人口的。全年出生人口7006人，出生率为‰。死亡人口5259人，死亡率‰。全市净增人口1747人，自然增长率‰，比上年下降个千分点。 劳动就业压力有所缓和。年末全市社会从业人员372978人，比上年增 %。其中私营和个体从业人员79017人，减 %。失业人员人数2921人，失业人员再就业1859人。 社会福利保障事业日益完善，社会保险覆盖面不断扩大。年末全市参加失业保险职工人数为56583人，参加养老保险的有86558人，参加医疗保险的有44902人，参加工伤保险44377人，参加生育保险29549人。20275名离退休人员按时足额领到基本养老金。 社会安全问题得到各级领导和社会各界重视。2007年，全市共发生工矿企业事故3宗，比上年减少25%，工矿企业事故死亡4人，与上年持平，十万从业人员事故死亡人。道路交通事故597宗，比上年减少，交通事故死亡人数69人，同比下降，万车事故死亡人。全年发生火灾事故2宗，比上年减少，死亡人数0人。亿元GDP事故死亡人。 十二、人民生活与环境保护 城乡居民生活水平明显提高。2007年城镇职工人均工资15978元，比上年增长 %；农村人均纯收入5659元，比上年增长。居民住宅条件进一步改善。全年竣工住宅面积万平方米；住宅销售面积万平方米。 城乡居民的生活条件和生活环境继续改善。以创建“文化先进市”和“开平碉楼与村落”申报世界文化遗产为契机，大力推动侨乡文化建设，各级文明单位、文明村继续增加。2007年新增开平市标兵文明单位5个，广东省文明单位1个；开平市标兵文明村14条，广东省文明村1条。自1991年以来，已创建各级文明村（单位）463个，其中广东省文明村6条，江门市标兵文明村30条，开平市标兵文明村267条；广东省文明单位（窗口）8个；江门市标兵文明单位16个。 [编辑本段]行政区划 开平市管辖小区从一开始的长沙和新昌两个管区发展到如今9个管区（长沙、新昌、靳头、荻海、港口、冲橙、簕冲、祥龙）、13个镇（月山、水口、赤水、金鸡、蚬冈、百合、赤坎、塘口、大沙、马冈、龙胜、苍城、沙塘、楼岗、三埠）以及翠山湖工业区和苍城工业区。 开平规划用地面积达2000多公顷，为企业投资发展提供良好平台。 在国家十一五发展规划中，京津冀区域发展规划中是第一个专门规划，也是十一五规划的一个重要组成部分，目前，京津冀区域发展规划逐步实施。 河北以接轨国际市场为目标，加强接轨京津，实现京津冀六大融合，即观念融合，产业融合，市场融合，交通融合，人才融合和规划融合。将河北建成京津外资流转扩散基地，产业转移成在基地，高科技产业配套基地，现代物流仓储基地，休闲旅游度假基地和农副产品供应基地。位于京津冀经济圈腹地的唐山市，依托曹妃甸和京津港具有得天独厚的地理位置，开平区作为唐山的中心区，正面临前着所未有的机遇。 开平区矿藏丰富，煤炭，矾土，陶土，铝矿石，红沙，白沙等已探明储量均达到数百万吨。其中石灰石储量达到，可谓物华天宝之地。 经过多年不断发展，开平已初步形成农业产业化、工业现代化、三产物流规模化的产业发展格局。 农业以无公害蔬菜、花卉苗木、养殖加工业为主导，都市型现代农业初具规模。 全区无公害蔬菜生产基地逾万亩，特色花卉苗木种植面积达千亩，养殖业以牛、猪、禽、鱼为主，占大农业的比重达56%。 工业以钢铁、陶瓷、水泥、煤炭、耐火保温材料等行业为支撑，主要产品达500多种。钢铁行业全部实现高炉炼铁、转炉炼钢、全连铸、连轧生产工艺，主要产品有螺纹钢、带钢、角钢、棒材、线材、焊管等，年生产能力500万吨；陶瓷行业全部实现天然气、煤气烧成工艺，主要产品有建筑卫生陶瓷，年生产能力万吨，日用骨质瓷，年生产能力1200万件；耐火保温行业全部实现天然气、煤气烧成工艺，主要产品有普通耐火保温材料、炭化硅、氮化硅等，年生产能力100万吨；水泥行业向高标、特种水泥发展，主要产品有矿渣硅酸盐水泥，年生产能力200万吨；煤炭行业主要产品为烟煤及精洗煤，年生产能力240万吨；机械制造行业主要产品有冶金设备、矿山设备和铁路器材等。 物流业主要有钢材市场、陶瓷市场、建材市场、汽车贸易市场及蔬菜批发市场。 唐山宝业集团、宝新集团、滦河集团为全国知名企业；银水集团、陡河集团均为全省知名企业；唐山华岐焊管厂是中国规模最大的高频焊管生产企业；唐山隆达骨质瓷有限公司是全国最大的日用骨质瓷生产基地，产品在2001年被上海亚太经合首脑会议（APEC）指定为宴会用瓷。开平商贸繁荣，以冀东汽车交易中心、开平温州商城、华北建材市场等为代表的专业化、规模化市场物流发达，在华北地区具有一定的影响力。