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再长也长不过等待
区别在于: 经济师(初,中)是可以评职称,涨工资。 而人力资源管理师,只是一种职业资copy格考试,不是一种职称。 职称:单位聘用之后,还会兑现工资。职业资格:是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证2113明方式。 申报经济专业技术初级资格考试,应具备下列条件之一: 1、取得高中以上学历,从事专业工作满一年。 2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》文件精神,应届毕业生参加本年度5261经济专业初级资格考试,在报名时尚未获得学历证书的,须持能够证明其在考4102试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明,按照规定的程序和要求报名参加考试。 根据报考条件可以知道,应届毕业生是可以报考经济专业技术初级资格,获取证书之后对于1653找工作和涨工资是很有帮助的。 人力资源管理师的考试应届毕业生也可以参加,可以证明自身具备人力资源管理的相关知识。但并不是职称。
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中级经济师职称和中级经济师资格证有什么区别?中级经济师职称是单位进行评定聘任的,包括要拥有相应的中级经济师资格证书,如中级经济师、职称英语、职称计算机。目前,职称的评审是不再强制要求有职称英语及职称计算机的,具体以单位要求为主。中级经济师资格证是资格证书,拿到后才有资格评中级经济师职称。考了中级经济师资格证不等于是中级经济师职称。经济师考试也称作经济专业技术资格考试。 参加经济专业中级资格考试并成绩合格者,获得中级业技术资格,由人事部统一发放合格证书。“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格考试合格者,由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统 一印制的《经济专业技术资格证书》 ,该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年,有效期满,持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。
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