2019年经济师答案人力

中级人力VS中级工商一、教材结构及各部分考试分值占比二、试题难度考试内容特点基本一致：1、紧扣大纲、全面考核;2、加强了对考点的理解和运用能力;3、真题具有一定的重复性和相关性。通过对历年真题的对比分析，发现真题中的考点有些是重复性的即"考原题"，有些是相关性的即"考相同大类知识点"，出题比较有规律性。考试内容特点基本一致：题型单选题多选题案例分析题题量60（每题1分）20（每题2分）20（每题2分）合格标准满分140分，合格84分中级人力考试特点难度不大，但是考核范围广，更多的需要理解和记忆；通常多选题难度较大，考核的面较广，涉及知识点较多，较细。同样需要大量理解和记忆；一般是4-6个大的案例，各章均有可能出案例。中级工商考试特点分为数字类型、概念类型、应用概念、简单运用公式四种类型。分布规律。常考点和新考点各占一半。考点比较固定，一般分布在第一章、第四章、第五章、第七章和第八章。2019年环球网校经济师辅导VIp套餐：拥有全面系统的学习内容，最高性价比课程，历年通过率高达5%。签署保过协议，2019年考试未通过学员，明年免费重学官方教材合作机构，上市公司实力，拥有最顶级的名师资源，授权老师以教材编委为主。教材精讲+强化冲刺+考题解析+应试技巧+多媒体题库+考试不过第二年免费重学。>>>>环球网校经济师全程一对一保过套餐 全科保过套餐 经济师超值特惠 零基础VIp保过<<<<详情可咨询：报课热线： 4000-525-585 ! 微信咨询： w712931601　　最热信息：2019经济师报名时间|网址|入口　经济师报考条件　考试时间11月5日2019年经济师考试科目　经济师考试教材　 热门专业深度解读及难度分析2019经济师考试哪个专业好考？名师教您如何选专业？　经济师考生报考须知

2019经济师中级人力考试分析2019年经济师考试落下帷幕，除了第一时间为大家带来了真题参考答案，还邀请人力的赵照老师对此次考试难度、2019年的备考方向等大家关注的问题：2019年中级人力考试难不难?以后考试会越来越难吗?2019年教材会有变动吗?我从什么时候开始复习、怎么复习比较合适呢?等问题做了解读，具体如下：一、2019年中级人力真题详细解读真题是考试的风向标，只有充分了解真题，才能明确备考的方向。那么2019年中级人力的真题到底难不难?考试的方向有没有变动呢?且看赵照老师为您带来的解读! 考试出题的类型和数量不变2019年经济师中级人力科目考试出题的类型和数量和往年一致，单选题60道题，每道题1分;多选题20道题，每道题2分;案例分析题20道题，每道题2分。总分140分。预计这个出题情况会继续保持。 考试出题难度稳中有变

您好，每年都会有考试教学材料，后面的模拟试题中可以看到试题类型，有时候，正式考试中还会出现模拟试题中的问题，建议认真做一下。根据往年的经验，有70分的单选题，70分的多选和分析题。其中，多选题选错不得分，少选1个正确答案扣5分;分析题考察计算、判断等能力，内容也是教学材料里的。所以，把教学材料看懂是最重要的。欢迎向考试界在线知道提问

《经济基础知识》1、需求的含义和影响需求的基本因素，经济增长的含义和意义及因素（基本因素、因素分解），经济周期和经济波动。（长中短周期）2、分析和预测经济波动的指标体系。经济发展的基本理论和方式。（含义、基本内容、方式转变）经济发展新常态的三大特征。经济社会发展的主要目标和基本理念。3、均衡价格，无差异曲线的概念和特征，外部性与市场失灵及政府干预，消费理论，生命周期理论，经济周期，奥肯定律、就业弹性系数、菲利普曲线。4、供给侧结构性改革的主要任务，建设现代化经济体系的主要内容，财政支出、收入、税收、预算。5、货币均衡、货币失衡、通货膨胀。财政支出规模及财政支出规模增长，绩效评价，税转嫁因素，流转税，财政管理体制的含义和内容，财政转移支付制度，类型，乘数。6、货币供求与货币均衡；中央银行与货币政策；商业银行与金融市场；金融风险与金融监管；对外金融关系与政策。7、统计描述、数据、抽样调查、回归分析、时间序列分析。8、会计概论、循环、报表、分析。9、法律制度，所有权，合同效力，担保，反不正当竞争制度。《专业知识和实务》专业比较多，这里只整理了其中五个报考比较热门的专业。（金融、人力资源、工商管理、财政税收、运输经济）金融专业：1、金融市场分类，货币、资本、外汇、衍生品、保险、黄金、直接金融、间接金融、发行、流通市场。2、利率与金融，定价计算，收益率计算，债券定价，股票定价，资产定价理论。3、信托的基本特征，信托财产的管理，信托公司的设立形式，汇率变动的经济影响。4、金融工程与金融风险，货币供求及其均衡，中央银行与金融监管，国际金融及管理。人力资源专业：1、劳动关系协调机制，集体合同和集体协商，用人单位劳动规章制度，特殊用工（劳务派遣、非全日制用工）。2、组织行为学（组织激励、领导行为、组织设计和文化）。3、人力资源管理，规划，甄选，绩效管理，劳动关系。4、劳动力市场，工资就业，人力资本投资理论。工商管理：1、企业战略概述、分析、类型选择、决策。2、公司法人治理结构，所有者与经营者，股东机构，董事会，经理机构，监督机构。3、市场营销概述、环境、战略、组合策略，品牌管理。4、生产管理计划、控制。5、物流管理概述，管理，技术创新管理，决策，贸易和知识产权管理。6、人力资源规划与酬薪管理。7、企业财务管理、筹资决策、投资决策、并购重组。财政税收：1、财政支出理论与内容。2、货物和劳务税制度，所得税制度，其他税收制度。3、纳税检查，政府预算理论与管理制度，国有资产管理，财政平衡与财政政策。4、重点突出财政税收占比70，考点比较分散。运输经济：1、运输的分类，生产特点，运输场站及运输枢纽，性质。2、运输方式的主要技术经济指标，各种运输方式的特点，运输网及运输网布局的原则和内容，综合运输与体系。3、运输需求及特点，运输供给及特点，需求供给弹性分析。4、定价理论，方法，道路客运货物运输价格构成。5、道路运输合同及特征，旅客运输合同要约概念特征。6、客运站分类，功能，等级，服务规范，货运站工艺流程。7、营运车辆的选择与经济评价，车辆时间、行程、载重能力的利用指标。8、道路运输。9、班车线路，乘务管理，客车运行，道路旅客运输质量指标。10、城市公共交通指标参数等。11、道路运输行政管理，处罚，诉讼，复议。