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《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》中的相关规定,在第九条中规定在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。公务员考试中,雷同卷的评判标准分为主观卷和客观卷两类。例如,主观卷中,考生之间同一科目答卷的作答内容,包括文字表述或主要对错点,出现高度一致;就客观卷而言,两名以上考生在客观卷的答案中,所选择并涂写的答案,存在高度一致性。按照规定,对报考者违纪违规行为作出处理决定前,应当告知报考者拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并告知报考者依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的公务员主管部门、招录机关或者考试机构对报考者提出的事实、理由和证据,应当进行复核。《公务员考试录用违纪违规行为处理决定书(样式)》中明确,如对处理决定不服,可自收到本处理决定书之日起60日内依法申请行政复议,或者自收到本处理决定书之日起六个月内依法提起行政诉讼。
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根据2020广东事业单位统招报考指南相关规定,雷同卷的处理方法如下:在阅卷过程中发现报考者之间作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,由具体组织实施考试的考试机构给予该科目(场次)考试成绩无效的处理。考生之间作答内容雷同,并有其他相关证据证明其作弊行为成立的,视具体情况按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第七条、第八条的规定处理。
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25.如何理解雷同卷识别?在阅卷过程中发现报考者之间作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,由具体组织实施考试的考试机构给予该科目(场次)考试成绩无效的处理。考生之间作答内容雷同,并有其他相关证据证明其作弊行为成立的,视具体情况按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第七条、第八条的规定处理。
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(一)笔试。笔试主要测评基本能力。笔试时间及地点详见准考证。(二)划定笔试合格分数线。笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。(三)面试。1.面试对象。在笔试合格考生中,根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象,未达比例的按实际人数进入面试。面试人员名单、面试合格分数线由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公布。2.资格审核。面试前,招聘单位或其主管部门须对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。过程中,对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。(四)考试总成绩计算。面试成绩即为考试总成绩。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同的,由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
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雷同试卷认定办法:(1)属雷同试卷“同考场打小抄的,按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》第七条第一款认定,属于抄袭、协助抄袭,由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理,并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。 (2)属雷同试卷“跨考场两两作弊”的,按《办法》第八条第一款“串通作弊”认定,属于经查实认定为串通作弊或者有组织作弊,由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理,并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理。(3)属雷同试卷“集团作弊”的,按《办法》第八条第一款“有组织作弊”认定,属于经查实认定为串通作弊或者有组织作弊,由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理,并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理。雷同卷由阅卷人确定,然后提交招考领导小组最后确定如何处理,若有异议,应向招考部门反映,就是组织考试组织人社部门,一般是省委组织部或省人社厅的公务员管理处。