风在吹
首先我们来看看健康管理师的职业概念。健康管理是以现代健康理念为指导，运用医学、营养、运动、心理、管理等相关学科，对人体健康状况及影响健康的危险因素进行全面持续的检测、评估和干预的服务过程。如何健康生活是现在全民最为关注的话题，使得社会对健康管理师的需求日益高涨，所以健康管理师已成为极具潜力的黄金职业。不仅大众关注，国家也很重视这一考试，2020年两会政协委员陈晓东经调研后明确指出，全国健康管理人员严重短缺，至少还缺1000万。因此，“两会”提案“加大力度培训健康管理师”。健康管理师证书可以让大家在健康事业领域发挥一己之力，无论是医疗领域还是非医疗领域，都能找到自己的定位。接下来我们来看看报考健康管理师的七大理由。第一，经济发展，人民生活水平提高，人们对于健康的要求也随之提高，健康行业即将迈入黄金发展期;第二，国务院要求健康从业人员须持证上岗;第三，健康管理师证书不仅可以为大家带来就业机会，还可以享国家补贴2000元;第四， 证书拥有很高的权威性，是由国家卫健委(原卫计委)职业技能鉴定并颁发;第五，人口老龄化大幅度提升，慢性病增长趋势加快，亚健康成常态，为了自己和家人的健康必须考;第六，健康管理师是现在市场紧缺的高薪人才，未来发展非常好;第七，可以评职称，加积分，领补贴，提升家庭幸福感。上文中提到的补贴也是大家关注比较多的问题，帮考网为大家再详细介绍一下。国家政策一再扶持，取得健康管理师职业资格证书可以申领政府补贴，不过想要领取政府补贴必须要符合申领条件才可以。具体内容如下：需是企业职工，累计缴纳失业险满12个月，并且要在取证之日起1年内申领，同时满足以上三个条件即可申领。补贴的标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门根据本地失业保险的基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。我们继续来看看健康管理师的报考条件。符合以下条件之一者，可报名参加健康管理师(三级高级)培训和考试：(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。由于国家对健康管理师的高度重视以及职业的良好前景，今后健康管理师证书的含金量肯定会逐步提升，考试通过的标准就会越来越高，通过率则会下降，同时报考审核也会更加严格。所以有意愿报考健康管理师的同学们不要再犹豫了，要尽早把握住机会!
再遇当年
我们家那边养老机构就有招健康管理师的，只认证书，待遇也蛮好的。这个证书目前来说，火爆而且实用。对于医护人员或者是健康领域从业者，都是不错的加分证书，即使不从事相关工作，也可以学习改善自己和家人的健康生活管理！回答不易，望采纳！
笑对
现在慢性病患病率高、老龄化人群、亚健康群体庞大，未来5-10年大约需要1000万左右健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上。红利期，就业是不难的，另外我朋友也在开锐那报名，听他说是有包就业的，整个服务挺完善的。
秋水寒
法律分析：健康管理师于2020年12月31日前退出职业资格目录。21年最新的变化是颁发证书的主体变了，由之前的人社部变成了用人单位和社会培训评价组织。也就是向用人主体放权，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。所以，最大的区别就是把技能人员的水平评价这项工作由政府评价认定改为实行社会化的职业技能等级认定。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》 妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作。对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，可以根据考生意愿，继续做好鉴定考试工作，或者退回有关费用。对已组织完成鉴定考试的，要做好职业资格证书发放等工作。对按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校（含技工院校），或企业招收的企业新型学徒，要支持其执行培养培训计划，保证政策不断线，帮助学生（学员）毕结业时能够取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。加强职业资格证书管理。要规范实施职业技能鉴定，保证鉴定质量，严格职业资格证书发放，严禁违规、突击发放证书。退出目录前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。做好职业技能等级认定工作。要认真总结职业技能等级认定试点工作，大力推行职业技能等级认定。要推动各类企业等用人单位全面开展技能人才自主评价，遴选发布社会培训评价组织并指导其按规定开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书，支持劳动者实现技能提升。对与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的水平评价类技能人员职业资格，有关单位要抓紧配合做好相关法律法规制定修订工作，依法将其调整为准入类职业资格。人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心要加快职能转变，加强职业技能等级认定工作的质量监管，做好公共服务。有关单位职业技能鉴定中心可结合实际探索向社会培训评价组织转型。
