2016年执业医师工资

医生的工资相对其他行业还是比较高的。这种职业专业性比较强。就是在普通的卫生院，一个月工资也达到4000元以上。

客观来说我国医生收入在社会整体中较高，社会地位也较高。但无论是与同学历还是与外国同行们相比，我国医生整体的收入较低，社会地位也较低。我国医生在社会整体而言收入较高医生作为救死扶伤的职业，在我国目前收入尚可，属于收入中上的职业。绝大多数的医生收入普遍在3000-8000元这个区间；三甲医院医生的收入相对客观，主治医师及以上职称的医生平均能够超过8000元；大城市（一线城市及省会城市）三甲医院医生（副主任以上职称）收入普遍超过万元；全国著名专科医院核心科室医生（副主任以上职称）收入普遍超过2万元。我国医生的社会地位相对较高因为医生普遍为高学历、高素质人才，所以正常情况下还是比较受人敬仰的，但受制于我国日益严重的医患矛盾和医疗资源紧张的问题，也有部分人是谈医生色变的，认为医生过度医疗，看钱治病的人也不在少数。这主要是由于目前医疗体系中对于医疗保障和医疗资源分配不均所导致的问题，因为我国人口众多，且国民的人均生活水平还未发展到很高的程度，导致医疗资源对于全国整体而言还是过度匮乏，医疗保障还未做到能够照顾到所有人，所以产生和激化的矛盾都被无情的归结于医生身上。放眼世界，我国医生的收入和地位都还处在较低水平虽然在我国医生无论是收入还是地位都在中上水平，但放眼世界显然我国医生的收入和地位较外国医生还差得很远。在大部分发达国家，医生都是社会中收入最高的职业之一，收入大概是我国医生的7-8倍。而在我国，医生的收入是无法与金融、银行、互联网等行业相提并论的。

提起医院的医生，大家第一反应，高社会地位，受人尊敬的职业不说，收入什么的也一定很高，医院发的薪水不说，还有“回扣”可以拿，然而事实真的是这样吗？医生的年收入取决于几个方面，一般包括工资，奖金，额外奖金等。工资部分其实并不高，几乎是按级别和年资拿的，主要的收入部分是奖金，普遍与科室的业绩有关，一线城市有名的专科医院和综合医院重点科室的业绩都非常可观，普遍的奖金都比较客观。额外奖金主要指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节啊，过年啊发的各种福利。那么，医生的年收入到底有多少呢？三甲级大医院北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名前几的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的，正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万的也非常普遍。即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。地方小医院反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常大。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。

谈医院医生收入要分开谈第一类是乡镇卫生所或者小城市社区医院，专科毕业，考执业医师十几年都考不上的那种医生。他们工资确实低，也配不上，其实这类人并不少。还有就是他们同事，相对好点，本科毕业因为各种原因只能在这些小医院的也有。不过平台太低，患者很少，收入大部分靠医保政策。想了解的可以去查去年沈阳医保的新闻。不过即使如此他们一线医生收入最多也有六七千左右，少的就两三千。第二类是县区级地区的龙头级医院，这类医院是大部分医生的选择，工资待遇和医生的临床水平都有很大提升，很多年资大一些的医生也能月入过万甚至更多两三万也不少，根据各个地区人口数量和经济水平不一样。第三类是各个城市的三甲龙头医院，代表当地最高的医疗水平，一般都是招聘硕士研究生甚至博士生，这是最累的医院，患者最多，挣得血汗钱，收入低于一万，我建议你换家医院。第四类各医学院校附属医院代表中国最高医疗水平，就医院的收入而言可能与第三类差不多，不过这是医生实现自身价值最好的地方，进职称搞科研都方便，患者数量多，不过进修的规培的实习的人也多。最后，医生真的不收红包，得不偿失，主要收入就是医院的绩效奖金，工资一般就是两三千的样子，我知道很多人就拿这说事。网络上总有两个声音，一个说医生都是黑心的，收入很高月入百万，一个说医生都是天使每天累的要死收入还不如搬砖的。只是因为这两种话走流量，吸引眼球所以才广为人知，说收入的时候就说第一类医院，说劳动强度的时候说第三类医院。其实医生只是个职业很难大富大贵，但是一个普通的上进的医生勉强维持一个小康之家还是没有太大问题的。

回答亲，您好，据我们了解，也不是很低，工资：事业单位的工资都差不多，一个月的工资加补贴大概4000多元，但是四金和税都是扣在工资里的，所以实际到手也就几百块钱。据他说自从2016年以来医生的工资就再也没涨过。奖金：据朋友说他们医院的奖金不是按照科室收入发放的的，而是按科室等级发放的，医院将各个科室根据临床和科研水平分成A，A-，B，B-，C五个等级，各个等级发放不同的奖金。他们科室算是A级科室，奖金算是最高的一档。值班费和门诊补贴：每个月值6个24小时班（值班后没有补休的，第二天继续上班到下班），收入在700左右。每周两个门诊，每次看约50个患者，每月2000元左右门诊费（每个月会因为各种原因扣几百）。平时加班或者双休日来加班是常规，没有加班费。夜间紧急情况被叫来医院，就报来回车费。节日和年终奖：有一点需要说明，所谓的13薪是指工资，不包括奖金，所以也就3000元。同样的所谓的假日三薪也是如此，按照基本工资算，过年上一天班150元。介入放射补贴：介入补贴400元一台，我朋友每月50台，就是20000元。但是这个400元是五个人分的（两个医生，两个护士加上一个放射科技师），我朋友可以拿150元，这样算也有7500元。可是这个钱也是拿不到的。每个月医院把介入补贴发给科室，由科室自行调配，最后发到手上的也就三、四千左右。

乡级医院二三千,县级医院三四千,市级医院四五千,一般如此,但还是有区别的。

医生的收入一般来自于他们个人的工资，他们拿到的额外奖金还有部分灰色收入。他们的工资本身并不高，基本上会按照他们在医院的级别和他们的资历来拿工资。而扩张这部分收入的主要是他们的奖金一般和他们所在的科室业绩有一定的关联，如果在县级的人民医院或者是普通的医院，一年下来收入在10万元左右是很轻松的，如果在三甲级以上的医院工作，每年的收入可以达到20万到30万。而如果是在一些省级以上的城市中的重要的大医院任职，并且本身又是副主任医师乃至副主任医师以上的职位，那么每年能够达到40万元到60万元左右的收入。虽然医生的工资本身并不是很高，但由于他们在做手术的时候各种状况是非常复杂的，所以会根据他们平时的辛苦程度额外给他们发放奖金，而奖金就是他们收入的一大组成部分。除此之外，医生也是非常在乎实际工作中是否会有患者对他们的工作进行投诉的，这关乎他们能否拿到奖金，是不是会扣掉绩效。所以能够拿到中上等收入的，一般都是工作了有6-7年的医生，许多医生在工作的最开始几年工资基本上都是最基础的，所以医生这个行业其实并不像大家想象的那样高薪。其次奖金和他们本身的职称是挂钩的，如果职称等级比较低的话，拿到的津贴也会比较少，除了奖金之外，平时逢年过节各种节假日的时候也会发放福利，如果是在全国数一数二的医院工作，年收入上百万也是有可能的。而针对医生的灰色收入这方面的问题，不得不承认在这个行业内确实有些医生会收取一部分灰色收入，有许多地方的医生存在着随意收取患者红包的陋习，甚至在部分地方不给医生好处费，这些医生在给病人做手术的时候就会刻意伤害病人，导致病人的身体出现问题，造成不少的麻烦。不过绝大多数的医院都是很少存在这种现象的，因为医院内本身审查的非常严格，同时对于医生的个人素质的要求也在逐步提高，所以现在我们很少看到这种医生收受贿赂的情况了。