宁波经济师培训有哪些学校

可以选择一定的教学经验和成立时间久的机构的。我当时在中鹏考中级经济师的时候也是了解了很多的，查了很多的资料和信息，也问了老师很多的问题，然后才考的，不过值得一说的是当时授课老师归纳的考点考试的时候是有考到的，我觉得是很值的，而且和老师学习学习的压力会小很多，考试也没有那么的紧张。

技工学校简称为“技校”。 属于人力资源与社会保障局主管，招生层次包括初中毕业生、高中毕业生。中等技工教育属于中等教育，是培养中等技术工人，层次上相当于高中，而高级技工属于高等职业教育，培养高技技术工人，与大学专科同等层次。技工学校毕业颁人力资源和社会保障局（厅）印制的技工院校毕业证和职业技能等级证书。劳动人事部关于颁发《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》的通知（1986年4月2日　劳人培〔1986〕9号）为了保证技工学校教学和各项工作的顺利进行，提高教学质量和管理水平，根据中央有关机构改革，紧缩编制，提高工作效率，合理使用人员的指示精神，必须加强对技工学校机构设置和人员编制的管理。为此，特制定《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》。现发给你们，请结合各地区、各部门的情况组织实施。技工学校附：技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定 （1986年4月2日）为了加强技工学校建设，提高教学质量和管理水平，保证教学等各项工作的顺利进行，根据中央有关精简机构，紧缩编制，提高工作效率，合理使用人员的指示精神，对技工学校机构设置和人员编制作如下规定：一、机构设置1、技工学校的机构，一般可设学校办公室、教务科、政治工作科、总务科和实习工厂（场、店）。实习工厂规模较大，生产经营财务管理任务较重的学校可增设财务科。2、技工学校各级领导班子的人数，可根据学校规模，确定校长一人、副校长一至二人，包括党委（总支、支部）专职正、副书记在内共三至五人。每个科、室一般设正、副职一至二人，任务较重的科、室可增设副职一人。

目前的话，我是跟着赛优的课程学的，感觉教学师资和上课内容都还可以，不能说最好，通过考试应该没问题

现在无论是网上评论的，还是机构宣传的，好像各大培训班也都比较火爆，那么对于有些同学或许会提出疑问，经济师哪里培训好，需要找经济师培训机构吗？关于这个问题争论的肯定不在少数。首先经济师考试专业术语比较多，知识面广，覆盖基本的细分领域，且内容相对枯燥，有一些知识需要我们去理解，还不能死记硬背，这就跟学编程一样，编程类目繁多，如果没有老师辅导，你更不知道如何下手，只能自己摸索着来。即使有兴趣，有时候理解的也慢，剩下吃透也只是时间的问题了。可是我们可能没有那么多的时间。自控能力还得另说，所以该不该报培训班需要自己去斟酌。再一个当你准备报培训班，又陷入了去报哪个培训班好呢，有面授，有网授的，可以多比较下，网授相对要便宜一些，关键一点很重要，就是培训班规模大也好，规模小也好，老师才是最重要的。即使我不报培训班，在网上找免费的视频课程老师讲解，只要能学的懂，也很好。那么问题又来了，怎么才能知道老师讲的质量高不高呢，以编程为例，开始入门你是辨别不了的，只有当你对知识全部有了一个基础的认识后，即使不是视频内容，就算去判断一篇文章内容质量如何，相信那时你自然会有答案。（毛遂自荐）

终于有个问技工学校的了。我来跟你掰扯掰扯。我是17年进的学校，一所市直技工院校。我就从来没见过这种学生，学校难道不是为了学习而存在的，真不是，我感觉技工院校更大的作用是让他们在学校里好好待着，别出去捣乱。工作极度没有成就感，别跟我说，教育好他们不就有了。得了，我放弃，就在刚刚，还有个家长打电话说，他爷爷想孙子了，让学生回去一趟，我mmmmm。教学上没什么压力，不要求成绩，只要求内务纪律啥的，偶尔带个比赛，哎这类学校的比赛一言难尽，还有职称评比，哎，也是一言难尽。教学是没有压力了，生活有压力，工资4445一个月，没有课时费，没有加班费，班主任费一个月四五百吧，半年以后发，三线城市。有一点是特别好，时间特别充裕，可以做一些事情。…………再补充点有些学校待遇会很高，有些学校待遇会很低，像我们学校。有机会就多参加比赛课题之类的项目，偷偷的做，技工类院校的职称名额要多一些，但是竞争也很激烈，很多东西自己偷着积累就行。