2019年经济师答案解析

你们
  • 回答数

    7

  • 浏览数

    7772

首页> 职业资格> 2019年经济师答案解析

7个回答默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

珍藏版小怪兽限量版凹凸曼

已采纳

14年中级经济师考试时间确定为2014年11月1日,所以说今年的真题是还没有呢。中级的考试的科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。你可以根据自己的情况进行复习。2014年经济师备考资料 报名参加中级资格考试的人员,必须具备下列条件之一: 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或本规定发布前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务),经济专业中级资格乙种考试合格。 大学专科毕业,从事经济专业工作满6年; 大学本科毕业,从事经济专业工作满4年; 获第二学士学位或研究生班毕(结)业,从事经济专业工作满2年; 获硕士学位,从事经济专业工作满1年; 获博士学位。

155评论

无关痛痒的青春

中级经济师考试历年真题及答案解析,还名师视频解析,进入chinatat经济师频道查看。

15评论

爱吧操吧怀孕了吧

淘宝购买京东都可以啊

41评论

逢场作戏何必当真

复习中级经济师,推荐多做多刷往年考试真题,因为考试大纲整体不变的,知识点差不多都是每年的题里。另外你提到万题库是不是有好多错误答案,这个软件我没有用过,不太清楚,不过目前市场上有很多题库确实存在错误答案的情况。其实一款好用的经济师考试APP,不仅要看错题率,最主要的还是看APP是否拥有高质量的题库,题目的准确性以及题型的丰富性。我之前用过 91破万卷 APP,你可以用用这款经济师刷题APP还不错,手机上就可以在线答题。题库题目丰富,包含免费每日一练,历年考试真题,考前训练,综合练习等题目。内含错题本,答错的题自动收录,方便之后针对性的进行巩固和加强记忆。每道题打完还会有详细的解析,可以从解析学到很多知识点。应用界面还算简洁。你可以下载试试。希望我的回答可以帮到你。愿你顺利通过经济师考试!

186评论

丢丢是狗

5、 关于招聘录用决策的说法,正确的是()。  A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标   B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选   C招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例   D录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出   E录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者   标准答案: A, D, E   解析:本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者。   6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。   A过程分析   B作业分析   C时间分析   D动作分析   E心理分析   标准答案: A, B, D   解析:本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分: ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。   11、 关于职位评价方法的说法,正确的是()。   A排序法缺乏具体详细的评价标准,评价的主观性较大   B分类法在定义等级标准时主观性较大   C因素比较法的可靠性较高,而且可使不同职位之间更具可比性   D要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法   E要素计点法和因素比较法设计复杂,实施难度较大   标准答案: A, B, C, E   解析:本题考查职位评价的方法。   比较基础比较范围   定量方法 定性方法   直接职位比较法 因素比较法 排序法   职位尺度比较法 要素计点法 分类法   排序法优点:简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限:由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点:简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性:等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点:更为精确,评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限:设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点:较为完善,可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点:评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑。   12、 对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括()。   A专业知识   B业务技能   C领导技能   D经营技能   E工作态度   标准答案: A, B, E   解析:本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。   13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。   A公司战略   B可获得的培训资源   C企业文化   D人员技能、能力和综合素质   E公司整体人力资源状况   标准答案: A, B, C, E   解析:本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外,企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

150评论

曾给我说的情话终是换人听

中华会计的经济师题库非常不错,看地铁上很多人用手机在做题,我也就试了试,免费的,很不错。

143评论

Baauer空城伤

所谓知己知彼百战不殆,让我们来深入了解一下中级经济师到底考什么?通过考试难在哪里?2019年经济师考试哪个专业好考?下面就让名师教您如何选专业吧。首先,让我们从宏观角度来了解一下中级经济师的难度:中级经济师相对于同等级的中级职称考试例如会计、审计来说,从考试层面来说是容易很多。因为经济师考试更侧重于考察教材中基础知识的理解,考核的是广度而非深度。从经济师考试本身来说,从09年之前试题比较简单,09之后由于大家水平比较高了,出的题越来越灵活,越来越难了。所以,如果报名了一定要争取一次通过。然后,通过2019年的经济师考试,让我们来了解一下经济师考试的一些变化 专业实务的考试已经趋向结合实际情况考核大家一些分析问题的能力,如人力资源的考试,有和工作结合紧密的考题,也有需要分析材料解决问题的考题。当然,我们的教材依然是根本! 2019年是经济师教材变化的一年,根据往年情况来看,每次教材变化大约会有20%的内容变动。教材预计2019年6月底7月初出版。 提前准备!经济师考试的难度整体上是难度在增加的,实际情况告诉我们,只在考前看几天书,通过考试的希望是越来越小的。只有扎实学习,认真备考,才有望一次通过考试!最后,我们来看一下具体各个考试科目的难度分析! 2019经济师考试各专业考试难度分析中级经济基础中级人力中级金融初级金融中级工商中级财税中级房地产中级建筑中级商业中级农业中级公路>>>2019年中级经济师考试最佳备考复习计划2003年—2019年初级经济师真题及答案解析:《经济基础》 《工商管理》 《农业经济》 《商业》 《财政税收》 《金融》 《水路运输》《公路运输》 《铁路运输》 《人力资源》 《邮电》 《房地产》 《保险》 《旅游》 《建筑》2003年—2019年中级经济师真题及答案解析:《经济基础》 《工商管理》 《农业经济》 《商业》 《财政税收》 《金融》 《水路运输》《公路运输》 《铁路运输》 《人力资源》 《邮电》 《房地产》 《保险》 《旅游》 《建筑》最热信息: 2019经济师考试各专业考试难度分析 2019经济师考试哪个专业好考?名师教您如何选专业 2019年经济师教材变化预测及提前复习的相关建议 经济师《经济基础》历年考题解析 2019经济师报名时间|网址|入口 经济师报考条件 2019经济师考试时间11月7日 经济师考试教材 历年经济师合格标准 经济师成绩查询网校2019年经济师考试辅导: 经济师全程一对一保过套餐 全科保过套餐 经济师超值特惠 中级经济师8分钟知识点保过 高级经济师课程辅导全新 2019年经济师考试报名信息: 全国2019经济师考试报名时间报考条件报名方法考生问答全国2019经济师考试时间11月7日专业代码技巧心得考试用书2019年经济师考试信息: 考试简介考试科目考试大纲考试教材准考证领取成绩查询证书领取成绩管理合格标准2019年经济师考试复习辅导、模拟试题、考试用书: 初级经济师:辅导资料初级经济师考试真题初级经济师考试试题中级经济师:辅导资料中级经济师考试真题中级经济师考试试题

134评论

相关问答