换个方式拥抱你
国培网的健康管理师证书没有用，不权威。按照国家卫健委的说法是“谁用人，谁评价，谁发证，谁负责”。目前，广州市人社局、重庆市人社局公布了企业职业技能等级认定机构名单，其中健康管理师的认定机构就在其列。这也意味着，国家将会把健康管理师考核纳入到职业技能等级考核标准中。这样做，可以真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。健康管理师退出职业资格转成水平类证书，这是调整不是取消，已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。按照规定，之前已经拿到的健康管理师资格证书是继续有效的，证书含金量不会降低。健康管理师未来发展国家卫健委称，企业是用人的主体，企业需要什么人，怎么评价使用，企业是最清楚的。所以，我们要以企业为主阵地，要放权给用人主体。权力下放是为降低就业创业门槛，激发市场活力。虽然这样会损害一部人的利益，但是优胜劣汰的市场规律，是促进卫生健康产业上升发展的动力。
旧情人老相好
《岗位能力证书》更权威。1、发证主体不同：健康管理师之前是由卫健委和人社部共同组织认证，此后，卫健委就不再参与健康管理师认证了，而是由人社部及其下设机构负责。健康管理师的岗位能力证书是由中国国家人事人才培训网和中国医药教育协会联合认证。中国国家人事人才培训网是人社部事业单位服务中心主办的国家级网络培训教育专业机构。2、证书性质不同：人社部颁发的健康管理师属于职业技能等级证书，是对一个人拥有的某项技能进行水平鉴定，但是不作为求职就业的必须条件。国培的健康管理师属于岗位能力证书，是接受过岗位能力培训的证明，证明你具有某种技能。3、优势不同：现在的健康管理师职业技能等级证书仍然享有之前待遇，例如个人补贴、抵扣个税等。不过该证书采用线下机考，目前政策不是特别完善，无论是地域或是考试名额都有限制，个人报名比较难，现在通常都是通过机构报名。岗位能力证书是作为你接受过正规培训的证明。它是线上考试，比较方便，时效更快，费用也比较少。可以用于加强岗位技能实操，或是一些升职加薪、个人继续教育的重要参考依据。但含金量是没有上者高的，比较适合实操经验丰富、或者学习能力不强、学习意愿不强的人。
