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惆怅客
如果要参评事业单位专技岗职称,首先是必须要从事自己本专业相关的工作,如果是管理岗又或者是工作与专业无关,那么不能参评。除此之外,还要符合年龄以及相应的其它条件,只有符合条件者,才可以参评。 一、事业单位专技岗评职称条件 (一)必须要具备相应的规定的评审和考试,并且通过评审来确定是不是取得了相应的专业技术资格又或者是执业资格。 (二)必须要做到全面履行所聘工作岗位的相应职责。 (三)身体健康的同时,还要保障可以正常坚持工作。 (四)没有达到相关规定的退休年龄。 二、事业单位专技岗评职称的工作 (一)单位公布空缺岗位以及相应的工作职责,同时还要公布相应的招聘条件以及用人事业。 (二)应聘专业技术人员必须要及时的提出申请。 (三)单位人事部对被推荐人员的资格以及条件进行初审,然后再送单位负责人进行审定。 (四)单位采取公开竞争的方式进行相应的遴选。 (五)单位组织相关部门负责人以及相应方面的代表,组成考核组,对于应聘人员进行相应的考核。 (六)单位负责人员集体讨论拟聘的人员,并且在聘用之前进行公示,公示不得少于七天。 事业单位专技岗评职称是一个比较复杂的过程,只有符合条件者才可以参加评定。也只按照相应的方法一步步去进行参评的,才可以顺利完成参评事宜。
略过
一、往管理通道发展我身边有另外一个朋友A君,他过去多年也是技术专业背景,一直都在实验室搞开发,但是30出头的时候他就果断转型做了管理岗位。管理岗位也并非传统意义上理解的职能管理,而是在技术部门担任管理层,目前的职务是研发部经理。他的团队大概有10个人左右,平时A君主要工作就是做好团队的管理,协调好部门内的各项技术任务。至于原本他需要亲力亲为的技术活,都已经交给更年轻的技术人员去负责。这样的转型也让他对未来的道路更有信心,一旦在部门的管理位置上表现得好,将来就可以往更好的职位去晋升,比如副总裁乃至总裁。毕竟有多年技术专业背景,还有多年管理经验,这是一个巨大的复合型优势。二、转型做其他职业技术人员年龄大了,感觉到职业危机,那么我认为也可以考虑去转型做其他职业。比如有的技术研发人员到了一定年龄后,转型去做质量控制工作,这在制造型企业或者研发类公司比较常见。而在阿飞这样的互联网公司,从技术岗位转做运营工作的则比较常见。有人会觉得:转型以后,我过去的技术经验不是荒废了么?实际上如此狭隘地考虑问题,会使得自己的职业道路越走越窄。技术岗位转其他岗位,一般都是相关性的迁移,两者的某些工作内容还是相通的。有的人因为做过技术,从事之后的工作甚至更加具有竞争优势,从而脱颖而出,取得新的成就。
控欲
乡镇社会保障岗一般不可以评中级职称。如果要走专技路只可以参加全国考试,比如考经济师,要求的科目考试及格基本就可以或得中级职称。当然先要考助理经济师,履职年限符合要求,才可以报考经济师,取得证后就可以聘任。不过现在社会保障部门包括乡镇都属于参公部门,享受公务员待遇。
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