武汉市社会工作者党支部

分工如下：

1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

扩展资料：

党支部的相关要求规定：

1、上级党组织应当结合不同领域实际，突出政治标准，按照组织程序，采取多种方式，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。

2、党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，应当具有1年以上党龄。

3、村、社区应当注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记。

参考资料：百度百科-中国共产党支部工作条例（试行）

书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等。

依据《中国共产党支部工作条例（试行）》第二十条规定：有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。

正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。村、社区党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会每届任期3年。党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。

扩展资料：

党支部的相关要求规定：

1、上级党组织应当结合不同领域实际，突出政治标准，按照组织程序，采取多种方式，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。

2、党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，应当具有1年以上党龄。

3、村、社区应当注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记。

参考资料来源：百度百科-中国共产党支部工作条例（试行）

党支部委员由3-7人单数组成，可设书记1名，副书记1-2名（人员少也可不设），委员若干名（委员可根据需要设组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员、文体委员等，不论怎样，组织和宣传委员是必设的）

主要工作：

1、解决社会问题、满足社会需求，维护社会稳定，促进社会公平。

2、为处于困境中的个人、家庭、群体、社区提供专业服务和支援；或通过专业服务，整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助、自强”。

3、通过扮演引导者角色、专家的角色、社会治疗角色、计划者角色等帮助人们发现问题，并采取解决问题的行动，缓解由于竞争、压力产生的紧张及冲突。

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扩展资料

社会工作的特点：

1、社会工作的指导思想：以人为本的科学发展观，助人自助；

2、社会工作的道德准则：公正、爱心、守信、奉献；

3、社会工作的服务对象：有困难的（贫的、弱的、病的、残的、惑的、心智失常的）个人、家庭、社区、群体；

4、社会工作的职责：提供专业社会服务，参与社会管理，推进社会政策，维护受助者的合法权益。

5、社会工作的范围：社会救助、社会福利服务、就业服务、社区管理与服务、家庭婚姻服务、医疗康复服务、社会行为矫正、心理道德辅导、基本权益维护等；

6、社会工作的方法：通过个案工作、小组工作、社区工作、行政工作等方法，使受助群体和个人摆脱精神上和物质上的障碍和困境，提高社会活动能力，实现自我发展；

7、社会工作的功能：解决社会问题，维护社会公平，促进社会和谐，推动社会进步。

参考资料来源：社会工作者5471164#7"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">百度百科-社会工作者

基本情况：该系是学院重点建设系部，“十二五”发展规划重点建设的特色专业门类，中央财政支持的高职专业建设项目。现有专科层次专业5个：婚庆服务与管理专业——全国首创、社会工作专业——人才奇缺、社区管理与服务专业——储备干部零学费订单培养、民政管理专业——学院办学历史最长、现代殡仪技术与管理专业——行业特有，全国各地的学生千余名；专套本衔接华中师范大学本科专业：行政管理（电子管理方向）。特色与荣誉：中央财政扶持；全国同类专业稀少，行业特有，就业无竞争。30多名理实结合的“双师型”教师，硕士以上学历教师最多，占90%；聘请有享受国务院津贴专家、行业能手、全国金牌主持等20多人；全校首位由省级聘任的“楚天技能名师”及“优秀教学团队”；年年学校“先进集体”，湖北省委高校工委“先进基层党组织”、省民政厅党组“先进党支部”，省直机关工委“五四红旗团支部”，团省委授予“省级先进班集体”等荣誉。在办学中取得了可喜的成绩，获得了广大毕业生和行业社会的广泛认同，赢得了良好的社会赞誉。社会地位与影响：全国首批社会工作专业人才培训基地。中国社会工作教育协会、中国殡葬协会会员，省婚庆行业协会创始会员，中国社工教育高职高专委员会常务理事单位，中国社工华中地区中心、省社会工作者协会、省婚庆协会理事单位。优秀学生遍布全国民政部门、高端婚庆公司、政务部门、社工机构、福利机构、行业企事业单位、社区、殡仪单位和社会组织，成为事业发展的领导、骨干和栋梁；服务行业建设和发展，开展婚庆、社工、民政、社区等培训500余期，培养行业骨干万余人。在省内外建立60多家专业实习、就业基地，历年平均就业率96%以上，统计就业率居全院之首，就读学生多。 康复医疗系秉承学院“以民政为特色，以康复为重点”的学科发展定位，确定了“以康复治疗技术为重点，以儿童康复为特色，以医疗器械工程为校企合作典范”的发展思路。现开设的专业主要有康复治疗技术、康复治疗技术（儿童康复方向）、（医疗器械工程方向）、（影像设备与诊断方向）、（美容设备与技术方向）、(养身保健与康复方向)。该系2005年度被湖北省高校工委、湖北省教育厅评为“大学生思想政治工作先进基层单位”，2007年、2011年、2012年先后被湖北省民政厅、湖北省高工委评为先进党支部。连续三年参加全国民政康复职业技能大赛，获得优异成绩。康复治疗技术专业、儿童康复方向专业已有连续八届毕业生近2000余人，已毕业的学生中大部分已经成为康复单位的业务骨干，并涌现出自主创业成功案例。●雄厚的康复师资团队康复医疗系现拥有一支高学历、强技能的教学和临床教师队伍，专职教师中副教授3名、博士1名、硕士7名、“双师型”教师10名；同济医院全国康复泰斗南登昆教授担任顾问委员、武汉大学中南医院康复科廖维靖教授担任“楚天技能名师”；拥有“全国卫生职业教育康复技术专业研究会”常务理事1名、理事1名；国际假肢矫形技师1名、国家康复相关专业职业资格考评员4名；国家民政部“感统训练师”和“听统训练师”2名；全国工学结合“十二五”规划教材主编单位。●实习就业网络健全据不完全统计，历年毕业生就业率在98%以上，就业网络已经遍布全国30个省、市、自治区。学生就业广泛分布在综合医院的康复医学科、儿童康复科、儿童保健科、神经发育科、民政下属各级各类康复机构、残联下属各级各类康复机构、中国人民解放军各部队医院、武警医院、海关医院、机场医疗机构、假肢与矫形器企业、各大型企业职工医院、各级各类民营康复机构、特殊儿童康复中心、特教培训中心等。 旅游管理系是湖北省最早开办旅游相关专业的院系之一，现开设酒店管理、涉外旅游、旅游管理、导游四个专业，有酒店管理、酒店管理（国际酒店方向）、涉外旅游（国际邮轮管理方向）、旅游管理（航空服务方向）、旅游管理（铁路乘务服务方向）、旅游管理（旅游电子商务方向）、导游共七个专业方向供考生选择报考，十余年来为社会培养各类旅游及酒店管理中、高级人才4000多人。旅游管理系坚持外语与实践技能为重点的特色教学，培养的毕业生具备极强的实践技术和专门技能。现有专任教师15人，分别具有旅游学、管理学、经济学、外语等学科背景，师资队伍的学科构成齐整、合理，此外还聘请校外专家教授、外籍教师、业务精湛的旅游、酒店行业资深人士加入旅游管理系教师团队，实现资源共享。除常规课程外，根据专业方向的需要精心订制了一些实用性的特色课程。如：以英语为基础，增加粤语、德语、韩语等课程，培养学生的语言及沟通能力；有专门的形体室帮助学生构建起正确的职业礼仪仪态，培养学生良好气质、修养与职业仪容仪表；有设备齐全的酒店、导游、客房实训室和多媒体教室，能满足学生职业技能培养的需要。旅游管理系与政府部门及多家企业联手打造实习实训平台，为学生的技能培养提供充分保障。每年我省两会召开期间，我系学生都会承担两会礼仪服务工作。学生在武汉、北京、上海、广州、杭州等地与我系建立长期合作关系的旅游企业如武汉光明万丽酒店、武汉华美达光谷大酒店、北京万达索菲特大酒店、广州君悦酒店、温州王朝大酒店及黄鹤楼、湖北东方国旅、携程集团等带薪实习，深受用人单位好评。该系与Marriott万豪集团、携程集团、中部海天船务有限公司等企业集团签订人才培养合作协议，建立了长期稳定的合作关系，引进企业参与人才培养方案的制定与培养过程的管理，学生毕业以后可以直接到企业就业，建立起“订单式”的人才培养模式，帮助学生就业，每年就业率都在90%以上。我系毕业生的就业领域涉及到国内外高端酒店、度假村、铁路、航空公司、大型国际会展中心、国内外豪华邮轮等旅游企事业单位及相关涉外接待部门的服务、经营、管理等方面，就业与职业发展前景广阔。 艺术设计系自2004年开办以来，顺应社会需求，从两个专业扩展到广告、电脑、环艺、园林、景观、服装设计等七个专业。本系拥有一支高素质的师资队伍，现有30多名专、兼职专业教师，包括高学历的高、中级职称教师和行业、企业的行家巧匠。现有设施齐全的广告、环艺、服装、电脑等校内实训室和专业计算机房以及多个校外实训基地。艺术设计系紧跟社会发展需求和国家产业政策，所开设专业均属于国家扶持的创意产业，专业前景广阔。经过长期的教学积累，各专业已形成了自身的教学特色和优势，专业教学课程设置与行业需求紧密对口，就业状态好，每年就业率均在95%以上。艺术设计系注重学生综合素质的培养和创新能力的提高，学生设计作品多次在国家级艺术设计作品竞赛中获得大奖。我系每年均有多名优秀学生自主创业，开办广告设计公司、环艺工作室、服装设计公司等。计系各专业紧跟社会发展需求，与行业紧密对口地设置专业教学课程，学生职业实习实训机会多，教师和专职辅导员责任心强，学生学习效果好，就业率每年名列前茅，经统计均在95%以上。最近两年艺术设计系教师编写、出版专业教材多部，指导学生参加国内各类设计大赛，并获得优秀奖、铜奖、银奖多项，显示强劲实力。 经贸工程系自成立以来， 秉承“以生为本、质量为先、特色竞争、追求卓越”的办学理念，坚持以就业为导向，以能力为本位，以社会需求为目标，采用校企合作、工学结合的培养模式，着力打造学生的“职业素养+专业技能+外语水平”，培养全面发展的高素质应用型人才，为社会经济发展服务。创新人才培养模式，实行入学即签就业协议式的订单培养。积极引进秘书、会计、电子商务师、网站开发师、软件工程师、理财规划师、市场营销师的考证；努力提高办学层次，与省内著名大学开展合作办学，积极寻求国际合作办学，对学生开展创业能力培训；与雅博教育服务有限公司、宏鹏（北大青鸟）职业培训学院、远程集团、光谷金融港、阿里巴巴、深圳华为技术有限公司、易思博网络系统（深圳）有限公司、武汉金色财务有限公司、武汉市旭科科技有限公司等十几家公司建立了长期合作关系。毕业生就业渠道畅通，一次性就业率达95%以上。毕业生基本就职于企事业单位经营管理岗位，且50%左右活跃在用人单位的中高层，许多同学自主创业，涌现了大量的就业、创业明星，在社会享有盛誉。