土建监理工程师汉阳求职

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。下面是为大家精选的土建工程师个人简历范文，欢迎阅读!　　土建工程师个人简历范文(1)　　基本信息　　姓 名：林xx 性 别：男　　婚姻状况：未婚 民 族：汉　　户 籍：武汉 年 龄：28　　现所在地：武汉 身 高：180　　联系电话：135***27758　　电子邮箱： [email protected]　　求职意向　　希望岗位：工程造价师预结算，结构土木土建工程师，建筑工程管理项目经理　　工作年限：5年 职称：无职称　　求职类型：全职 可到职日期：随时　　月薪要求：面议　　工作经历　　xx年3月—至今 xx有限公司，担任土建工程师。主要工作是：　　1、对所分管土建单位和单项工程按建设生产计划的完成负责。　　2、对所分管土建单位和单项工程质量、进度、投资及安全管理合理性、科学性、公正性、合规性、准确性负责。　　3、对土建设计变更的合理性、可行性、科学性和经济性负责。　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任土建工程师。主要工作是：　　负责公司工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作，负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成。　　教育背景　　毕业院校：同济大学　　最高学历：本科　　毕业日期：2004-07　　专 业：工程造价管理　　语言能力　　英语水平：优秀　　国语水平：优秀　　粤语水平：一般　　结构土建工程师简历范文(2)　　基本信息　　姓 名：xxx　　性 别：男　　出生年月：1977-07-08　　联系电话：134****5263　　学 历：本科　　第一外语：英语　　住 址：xxx　　电子信箱： [email protected]　　求职意向　　目标职位：结构土木土建工程师，建筑工程管理项目经理　　目标行业：建筑与工程，房地产开发　　期望薪资：面议　　期望地区：上海市，海口市，长沙市，广州市，深圳市　　到岗时间：新岗位能够多长时间内到任　　工作经历　　200603至今xx公司　　所属行业：房地产开发　　新浦江镇项目部结构土木土建工程师　　工作职责：负责新浦江镇商业项目土建工程师一职，负责与设计及技术部图纸跟进，审核指定分包技术标，参与部分工程对外手续办理事宜，施工队伍管理及协调。　　200406—200805上海顶峰房地产开发有限公司　　所属行业：房地产开发　　工程管理部结构土木土建工程师　　工作职责：上海顶峰广场一期为集购物、美食、娱乐为一体的综合性商业中心，建筑面积，地下二层、地上七层。上海顶峰公寓(两栋21层)，建筑面积30000m2。　　200310—200406江苏振华建筑集团有限公司　　所属行业：建筑与工程　　技术科结构土木土建工程师项目工程师　　工作职责：江苏振华建筑集团有限公司纬智资通(昆山)二期厂房为台资电子类生产厂房，建筑面积33603m2，主体为二层(局部三层)框架结构。　　200202—200309北海全景房地产有限公司　　所属行业：建筑与工程　　工程部结构土木土建工程师　　工作职责：全景房地产有限公司格林香海商住小区，总建筑面积83247m2，由8栋7层砖混结构、3栋13层框剪结构小高层组成。　　200007—200201北海鑫诚建设监理有限公司　　所属行业：建筑与工程　　北海项目监理部工程监理　　工作职责：施工阶段现场监理主要监理项目：北海市解放路邮政大楼(建筑面积6473m2);北海联通cdma新时空大楼(建筑面积18089m2，12层框剪结构);北海盛世碧雅房地产开发公司碧雅苑旅游度假村(小区总建筑面积82210m2，别墅为砖混结构，公寓为8层框架结构)。　　教育培训　　199609—200007 华东交大土木建筑学院 土建类 本科　　200604—200606 建设部一级 建造师 一级建造师　　200306—200306 建设部监理 监理工程师上岗证　　199911—199911 计算机cadcad制作员合格证　　获得证书　　200606一级建造师　　200208中级工程师　　语言能力　　英语：良好　　国语：优秀　　自我评价　　熟悉施工、监理和甲方工作，能快速适应新的工作环境。为人稳重，能妥善处理人际关系，有很强的团队精神和协调能力。熟悉相关建筑规范、规程及房地产建设程序。工作认真、细心，可独立处理现场问题，能胜任现场管理工作。　　土木工程专业生简历范文(3)　　基本资料　　姓 名：xxx 国 籍：中国　　目前所在地：广州 民 族：汉族　　户口所在地：江西 身 材：173cmkg　　婚姻状况：已婚 年 龄：27岁　　求职意向　　人才类型：普通求职　　应聘职位：建筑房地产物业管理类：项目管理、结构土木土建工程师：土建工程师、基础地下工程岩土工程：项目经理　　工作年限：6 职 称：中级　　求职类型：全职 可到职日期：随时　　月薪要求：3500—5000希望工作地区：广州、深圳、佛山　　工作经历　　公司名称：xx交通技术有限公司起止年月：2008-11～2009-03　　担任职务：技术咨询工程师　　工作描述：　　1、指导盾构掘进施工(包括盾构机进场、组装、调试、始发、盾构施工，培训各岗人员)。　　2、提出优化方案，优化盾构施工流程和施工组织管理，为施工单位提高工作效率。　　3、操作盾构机(包括海瑞克和罗宾斯盾构机)。　　公司名称：xx工程公司起止年月：2006-04～2008-10　　公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢　　担任职务：广州市珠江新城旅客自动输送系统土建3标施工管理部项目工程师　　工作描述：　　1、协助项目总工程师搞好项目技术管理工作，同时负责项目施工进度控制、施工现场的组织协调，以及对内对外的各种施工关系协调。　　2、根据国家有关规程、规范，按照设计要求，对施工过程的各个环节进行技术指导、监督，并进行质量检查及验收。　　3、负责各分部分项工程施工组织设计和施工质量、进度等作业性指导计划的编写，以及对工程项目的质量、进度、安全进行全方位监控、检查、验收等工作。　　4、负责工程的测量放样、隧道管线调查、隧道沿线建筑物调查等。施工监测及测量设备送检等工作，对测量成果负责。　　5、负责施工材料的取样试验和对材料进行标识。　　6、负责隧道管片质量的监管，控制管片生产进度以确保满足隧道施工的需要。　　7、负责隧道掘进工作，包括盾构机运转掘进、隧道内路轨安装、出土运输、管片安装、土方外运等工作。发布每天的施工指令。　　8、负责隧道成洞轴线的测量监测，隧道沿线地面沉降监测。　　9、负责按质量环境安全管理体系(即“三合一”体系)的要求将工程施工资料及安全技术资料进行整理并归档。　　10、项目经理和项目总工程师委托的其他工作。　　公司名称：解放军73052部队起止年月：2003-07～2006-04　　公司性质：政府机关所属行业：房地产，建筑，安装，装潢　　担任职务：营房助理员　　工作描述：　　1、担任中国人民解放军73052部队“抗洪英雄模范连”排长、副指导员。　　2、担任基建项目工程师，负责工程招标、签订合同。　　3、监督承包方的施工质量、进度、安全。　　4、合同签订后的行政管理工作;包括：合同的执行、合同管理、履约保函、项目保险的跟进、及每月工程进度款的审核等。　　5、负责审核各施工单位报审的工程预算及工程变更预算。　　6、工程竣工后，负责审核各项施工单位报审的工程结算并提供工程结算报告。　　教育背景　　毕业院校：南昌航空工业学院　　最高学历：本科　　获得学位：学士　　毕业日期：2003-07-01　　所学专业：土木工程　　语言能力　　外语：英语良好　　国语水平：优秀　　粤语水平：良好　　工作能力及其他专长　　自参加工作至今，主要从事项目技术管理工作，具体的工作有：　　1、房屋改建、新建施工管理与设计、招标管理工作。　　2、项目管理、广州地铁工作程序。　　3、与业主、监理、第三方的沟通及协调工作。　　4、熟悉车站施工流程及施工组织，熟悉地下连续墙施工、基坑开挖、支护、结构施工、双管旋喷桩、人工挖孔桩、车站堵漏、附属结构施工等工艺。　　5、熟悉盾构施工管理工作。　　6、熟悉地铁车站施工管理。　　7、熟悉地铁施工的投标标书编制。　　8、熟悉与设计监理沟通。　　9、熟悉车站施工和盾构施工资料管理。　　10、熟悉车站附属结构、联络通道及洞门施工。　　11、熟悉海瑞克盾构机的操作及特点。　　12、熟悉盾构机的进场安装、组装、拆卸、吊出。　　13、熟悉罗宾斯盾构机的操作及特点。　　14、熟悉国家及地方相关行业的法律法规。　　详细个人自传　　主要从事工作有：　　1、负责项目技术管理工作，同时负责项目施工进度控制、施工现场的组织协调，以及各种施工关系协调。　　2、负责各分部分项工程施工组织设计和施工质量、进度等作业性指导计划的编写。　　3、负责隧道掘进施工管理工作。　　4、定期向项目经理报告工程施工进度、质量、安全、存在问题和建议。　　5、熟悉工程招投标、合同签订、工程量审核支付、竣工验收。　　本人工作态度认真严谨，能独立处理各种工程技术问题。希望从事：地铁车站、隧道、施工管理和技术管理及房建土木工程师岗位。

监理员面试常问的问题一，自我介绍（工作经验）自我介绍多数情况下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，可分三个小主体来所：（1）简单自我介绍，叫什么名字，毕业于哪里。（2）之前有什么工作。（3）我为什么来应聘这个岗位。温馨提示，面试官时间不多要突出重点，不要废话一大推，会减分，切记、切记、切记。二，谈论专业技能这一项是你最重要的一个问题，要逻辑清晰，突出重点，可以从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手，获得什么成就，荣耀之类的，抓中点即可，不要过添油加醋，也不要画蛇添足，职场面试能简约就简约，说得越多只会暴露你的缺点和技能的不足，除非面试问，不然不要自作聪明。三，你为什么要离职这个问题只针对于有工作经验的监理工程师而言，刚刚不入社会的人士是不存在这个问题的，那么这个遇到这个问题一般是HR在考验你的人品，回答不好还是会被扣分，不能说上一家公司坏话，即使上一家公司真的很坏，不然面试官会心里不舒服，可以试着委屈一下，找自己的原因，比如家里有事，必须回去之类的。四，谈谈你对自己的规划，或者谈谈你对本公司有什么看法其实这是一个侧面的问题，就是HR想知道你能在本公司待多久，和面试之前对公司做过什么了解，对于自身规划的话，建议说自己短时间不会考虑换工作，怕麻烦之类的。公司看法的话，你就是目前还没真正的了解到公司的实质信息，需要工作之后才能给出答案就好了。五，你期望的薪资是多少其实这个问题也会很有学问的，从“薪资”可以从侧面看出你对自己能力的认可，如果当面试官问你，你期望的薪资是多少的时候，

监理员面试提问的问题如下:基本情况:请用最简洁的语言描述自己从前的工作经历和工作成果；专业背景:对此工作岗位的认识；工作模式:平时习惯于单独工作还是团队工作；价值取向:对原来的单位和上司的看法；资质特性:如何描述自己的个性；薪资待遇:是否方便告知目前的待遇情况；背景调查:是否介意调查背景。

监理员的面试是相对简单的，往往会问毕业院校、专业、对监理行业的了解、有无工作经验等，也有的会涉及是否能够到外省或国外工作等问题，以及薪资待遇的要求等亲现向您介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考：1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。2、你为什么要竞聘该职位？分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。3、你的学习成绩能否正确反映你的才能？分析：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样？如果你求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图诿过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。

监理员的面试是相对简单的，往往会问毕业院校、专业、对监理行业的了解、有无工作经验等，也有的会涉及是否能够到外省或国外工作等问题，以及薪资待遇的要求等

应聘监理员的面试准备：（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。（4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。（5）练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。自我认知要自信地应对面试，首先要对自己有清楚的认识：（1）写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。（2）同一件事情，各人有各人截然不同的处理方式，这取决于每个人不同的个性。为弄清自己的个性，可以通过分析成就，用一些形容词来归纳自己的性格。（3）确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。工作环境不仅指具体的环境，更重要的是工作单位的文化背景。心理准备面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，首先要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。知识准备与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知，备上一份求职材料，供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品，携带相关证件，以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。体能、仪表准备面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。这一点将在以下的内容中较为详细地阐明。