注册安全工程师有面试问题

专业方面的面试这个我真是不懂：（不过除了专业技术外，企业招聘通常还比较关注的是：1、与企业文化的匹配度：这个根据不同的公司文化，有的鼓励创新，有的提倡加班。这个最好事先上网了解一下应聘企业的特点，有针对性的准备一下，比如想两个事例能够说明你符合公司要求的，在面试问到工作经验项目经验等问题的时候自然的讲述一下。2、稳定性：公司招聘一个新人以及后续的培养期的成本其实是很高的，所以一旦找到一个合适的人，肯定是希望可以比较稳定的工作一段时间的，所以会比较关注面试者的稳定性。一般遇到下面的问题估计就是考虑稳定性了：“在上一家企业工作了多久啊，什么原因离开呀”“为什么来应聘我们公司啊，看重我们公司什么呀”“对自己有怎样的职业规划啊”“是否是本地人本地有没有房子”等等。回答这些问题的时候要表现出对公司的向往，慎重的考虑了公司和个人的情况，希望在公司的平台上大展手脚，3、成长潜力：招到一个可以成长为将军的士兵当然是最划算啦，所以成长潜力也是招聘的时候会考察的。一般来说会问“你在过去有哪些项目经验？项目中遇到哪些困难？这个过程中有哪些经验和教训，学习到了什么？”之类的。这个一方面是验证应聘者的工作经验是否真实，一方面也是在考察应聘者的应变和学习能力。除了工作中多总结思考，面试之前也可以有针对的准备几个例子。以上，希望有帮助：）

1.本人喜欢或者热爱安全管理岗位，愿意从事安全管理工作。2.本人具备相应的安全管理专业知识和管理能力。3.本人了解公司概况并且喜欢为公司从事安全管理工作。

提问者：一、面试时所问的问题，应该属于机密，不可能在未进行面试前泄密，否则会触犯法律或者党纪；二、面试前您应该加强对专职安全员岗位职责的了解，这方面属于业务范围内容，应该提前认知。认知内容包括涉及安全的政策、法规，考官不会考得太难，至多会是相关法规是哪年颁布的、共有多少章、多少条，类似这样的宏观性问题；三、建议您向已经报考专职安全员的同志进行咨询，通过沟通，了解他的工作内容、工作制度、工作经验，这些会对您的面试有所帮助。仅供参考。

其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。

但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。

2、对制订的安全工作计划、两措计划、培训计划和安全工作目标，严格执行，确保各项安全工作落到实处。

3、严格落实“两票”、“三制”以及标准化作业要求。协助所长定期召开安全工作例会，分析安全形势，研究安全工作，制定改进安全管理的办法，严格执行安全考核。

4、按期完成10kV及以下电力设施的安全检查，对存在隐患提出整改意见，对检查结果进行严格考核。

5、积极抓好各项安全工作，按照“四不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故调查、统计和上报工作。

6、积极协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改意见，并做好记录。

7、积极做好防火、防盗工作，依法保护供电区域内的电力设施不受侵犯。

8、大力加强全所人员的安全培训、安全规程学习及考试等工作，全面提高人员的安全技术业务水平。

9、按时整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结，定期向安监部汇报各项安全工作。

10、认真完成供电所安排的其它工作。

从大环境来讲，全世界各国各地区都必须要重视安全生产，安全生产是所有生产活动的基本保障，现在以及未来安全管理岗位必不可少，也不可能被取代。就算将来智能化高度发达，也离不开人的参与。从国内情况来看，近年来，各级政府也越来越重视安全生产工作了。各企业必须设置安全管理岗位，也一点毋庸置疑，而专业的安全管理人员目前数量不多。通过以上两点可以看出，安全管理岗位未来的职业发展前景是可以的。加上有国家级的注册安全工程师资格考试，以及相关的政策支持，相信注安师的职业地位是具有较高地位和含金量的。从职业规划上来讲，从事安全生产专职岗位的确是个不错的选择。

因为这个岗位需要一个责任心很强的人，然而自己就是具有较强的责任心，也相信自己可以胜任这份工作。