成都软件工程师培训机构

成都好的软件开发培训机构就是适合自己的。培训机构比较多的，不要跟风盲目选择培训机构，也不要听培训机构咨询老师的只言片语，选择机构还是要通过自己对机构课程，师资，模式，口碑等方向的了解综合选择机构。没有哪家软件机构是比较好的，选择对滴，适合自己就好！

没有最好，只有适不适合自己。

成都的软件测试达内的还不错吧

还不错挺好的。安博教育成都时代IT学院是安博教育的计算机专业培训机构。中心位于成都市顺城大街252号顺吉大厦9楼（熊猫城对面），主要从事安博教育软件工程师的培训认证。中心以培养高级软件人才的迫切需要出发，依托安博教育计算机教育的资源和品牌优势，借鉴世界著名培训机构的教育理念，引进国外先进的案例教学方法，着重培养学员创新的思维方式。

成都现在可以学习软件测试的地方有很多，但是大多数的学习都是入门及深入学习。即使学完之后也算不上是真正意义上的软件测试工程师，要成为软件测试工程师需要时间的沉淀及项目的累积，就跟酒是一样的，年份越久，越受欢迎。

如果真的打算去专业的学校进行学习的话，那可以把教学水准和教学方式当作选择的标准。

有条件的话，一定要去参加试听，然后根据试听结果来进行选择。

希望所有想要通过培训进入IT行业的人，都能够一步到位，真正的学到技术找到工作，在签订就业协议之前用心读一读，尽量减少被坑的风险。关于培训合同，你需要特别注意以下几个问题： 1、合同的签约主体要明确。 合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。 2、保障就业时间要清晰。 很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，卧槽，666啊，推荐到死人家等得起吗？ 所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？ 3、“推荐”还是“保障”就业要理清。 很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。 很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。 4、就业薪资和工作性质要了解。 在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。 另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。 曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。

成都比较好的软件开发培训机构还是选择千锋教育吧，成都的千锋教育软件开发培训机构十多年来专注为客户提供软件开发就业培训。讲师具有丰富的实战经验，课程设置科学，0基础适学，教学内容涵盖广，实战性强。精细化的分级教学，为客户量身打造教学课程及进度。千锋教育就有线上免费的软件开发公开课，。千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。千锋现拥有百人教研团队，300人教学团队，讲师均来自一线大厂兼具项目实战与教学经验，全程面授教学。关于软件开发的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，公司总部位于北京，已在18个城市成立分公司，现有教研讲师团队300余人。千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下，努力成为一个有情怀、有良心、有品质的一流教育机构，为国家培养更多高质量数字技能人才。