手机研发工程师考试题

测试开发工程师笔试题

一。问答题。

1.最适合用来滤除高频噪音的电容是

9001管理八原则是什么?并进行简要描述?

3.线形电源与开关电源的区别

指标：

是什么电路?输出要注意什么?

6.示波器的触发方式(要求写3种)?同时测量高.低频两种信号应采用那种触发方式?

7.闩锁效应是那种器件独有的一种失效特性?

SDRAM与SDRAM有什么区别?

走线的3W原则是什么?差分信号的走线原则;

10.产品可靠性指标(要求写3个)，你在设计中如何确保产品的可靠性?

二、单选题 (每题2分，共40分)20题

1、软件测试的目的正确的是 ( D )

①测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程;

②好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案;

③成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试

④测试并不仅仅是为了找出错误.通过分析错误产生的原因和错误的发生趋势,可以帮助项目管理者发现当前软件开发过程中的缺陷,以便及时改进;

A、① B、①②③ C、②③④ D、①②③④

2、软件测试的对象包括( B )

A.目标程序和相关文档 B.源程序、目标程序、数据及相关文档

C.目标程序、操作系统和平台软件D.源程序和目标程序

3、从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分。( B )

A、静态测试、动态测试

B、黑盒测试、白盒测试、灰盒测试

C、单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试

D、以上都不对

4、关于软件测试模型，描述正确的是( C )

A、V模型测试的对象就是程序本身，测试与开发可以同一阶段进行

B、W模型测试的对象是程序，需求、设计等，可以支持迭代的开发模型

C、H模型软件测试过程活动完全独立，贯穿产品整个生命周期,与其他流程并发地进行。

D、X模型是事先计划再进行测试。

5、软件测试按实施组织分，测试应该包括以下的( A )

① 开发方测试 ②用户方测试 ③第三方测试 ④ 验收测试 ⑤确认测试

A.①②③ B.③④⑤ C.①②④ D.①②③④⑤

6、制定测试计划的步骤：(D)

A、确定项目管理机制 预计测试工作量 测试计划评审

B、确定测试范围 确定测试策略 确定测试标准、预计测试工作量

C、确定测试构架 确定项目管理机制 预计测试工作量 测试计划评审

D、确定测试范围 确定测试策略 确定测试标准 确定测试构架 确定项目管理机制 预计测试工作量 测试计划评审

7、为保证测试活动的可控性，必须在软件测试过程中进行软件测试配置管理，一般来说，软件测试配置管理中最基本的活动包括( A )

A.配置项标识、配置项控制、配置状态报告、配置审计

B.配置基线确立、配置项控制、配置报告、配置审计

C.配置项标识、配置项变更、配置审计、配置跟踪

D.配置项标识、配置项控制、配置状态报告、配置跟踪

8、某次程序调试没有出现预计的结果，下列( B)不可能是导致出错的原因。

A、变量没有初始化 B、编写的语句书写格式不规范

C、循环控制出错 D、代码输入有误

9、下列关于程序效率的描述错误的是(B )。

A、提高程序的执行速度可以提高程序的效率

B、降低程序占用的存储空间可以提高程序的效率

C、源程序的效率与详细设计阶段确定的算法的效率无关

D、好的程序设计可以提高效率

10、逻辑路径覆盖法是白盒测试用例的重要设计方法，其中语句覆盖法是较为常用的方法，针对下面的语句段，采用语句覆盖法完成测试用例设计，测试用例见下表，对表中的空缺项(True或者False)，正确的选择是( A )。

语句段：

if (A && (B||C)) x=l;

else x=O;

用例表：

#FormatTableID_0#

A.①TRUE ②FALSE ③TRUE B.①TRUE ②FALSE ③FALSE

C.①FALSE ②FALSE ③TRUE D.①TRUE ②TRUE ③FALSE

11、程序设计语言中( D )。

A. while 循环语句的执行效率比 do-while 循环语句的执行效率高

B. while 循环语句的'循环体执行次数比循环条件的判断次数多 1，而do-while 语句的循环体执行次数比循环条件的判断次数少 1

C. while 语句的循环体执行次数比循环条件的判断次数少 1，而 do-while语句的循环体执行次数比循环条件的判断次数多 1

D. while 语句的循环体执行次数比循环条件的判断次数少 1，而 do-while语句的循环体执行次数等于循环条件的判断次数

12、DB, DBMS 和 DBS 三者间的关系是( B )

A . DB 包括 DBMS 和 DBS B . DBS 包括 DB 和 DBMS

C . DBMS 包括 DBS 和 DB D . DBS 与 DB 、 DBMS 无关

13.在TCPIP模型中，应用层包含了所有的高层协议，在下列的一些应用协议中，B是能够实现本地与远程主机之间的文件传输工作。

A telnetB FTPC SNMPD NFS

14、一个局域网中某台主机的IP 地址为，使用22 位作为网络地址，那么该局域网的子网掩码和，最多可以连接的主机数分别为 ( B )

A、 1021

B、 1022

C、 1023

D、 1024

15、Linux文件系统的文件都按其作用分门别类地放在相关的目录中，对于外部设备文件，一般应将其放在( C )目录中。

A binB etcC devD lib

16、某公司采用的软件开发过程通过了CMM2认证，表明该公司 ( C ) 。

A. 开发项目成效不稳定，管理混乱

B. 对软件过程和产品质量建立了定量的质量目标

C. 建立了基本的项目级管理制度和规程，可对项目的成本、进度进行跟踪和控制

D. 可集中精力采用新技术新方法，优化软件过程

17、质量管理人员在安排时间进度时，为了能够从全局出发、抓住关键路径、统筹安排、集中力量，从而达到按时或提前完成计划的目标，可以使用( A )。

A.活动网络图 B.因果图

C.优先矩阵图 D.检查表

18、某公司最近承接了一个大型信息系统项目，项目整体压力较大，对这个项目中的变更，可以使用( B )等方式提高效率。

①分优先级处理②规范处理③整批处理④分批处理

A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④

19、下面哪项工作是制订进度计划的基础：( A )

A、工作分解结构(WBS)

B、网络图

C、甘特图(GANTT)

D、资源平衡(RESOURCE LEVELLING)

20、下面哪一方法通常不会被用来缩短进度? ( D )

A. 赶工

B. 变更范围

C. 以并行方式而不是序列方式来实施进行活动

D. 资源平衡

1:年龄2：性别3：给你讲讲政策，坦白从严抗拒更严。

A. 软件工程师是什么专业

计算机科学与技术专业

计算机科学与技术（Computer Science and Technology）是国家一级学科，下设信息安全、软件工程、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术、计算机技术等专业。

软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言C++JAVA等）、数据库技术（SQLORACLEDB2等）等，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

(1)app开发工程师的专业扩展阅读：

软件工程师工作内容

1、 指导程序员的工作；

2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；

3 、协助工程管理人保证项目的质量；

4 、负责工程中主要功能的代码实现；

5 、解决工程中的关键问题和技术难题；

6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。

7、还要编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等

8、考试科目工程师是中级职称，考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程

B. 移动APP软件开发工程师专业

移动应用软件是新兴的，市场前景比较大，在未来一段时期内很有潜力的；软件开发工程师行业现在已经基本成熟，入门比较容易，就业也很好。两个基本上都是当前比较热门的行业。

C. 学移动APP软件开发工程师专业，APP是什么

APP指的是智抄能手机的第三方袭应用程序。应用程序（外语缩写：App；外语全称：Application） 。从最初的娱乐APP、社交APP，微信、微博还有各种游戏应用APP的出现到现在手机APP订餐、APP叫车、甚至手机APP可以医院预约排队挂号，APP 未来的走向都是让人无法预测的。

D. 软件工程师属于什么专业

软件工程师是一种职称，属于计算机科学与技术专业。

软件工程师主要是会编程，懂得软专件工程，至属少能掌握一种计算机语言，沟通能力和逻辑能力强。

E. 移动APP软件开发工程师专业APP是什么

APP指的是智能手自机的第三方应用程序。应用程序（外语缩写：App；外语全称：Application） 。从最初的娱乐APP、社交APP，微信、微博还有各种游戏应用APP的出现到现在手机APP订餐、APP叫车、甚至手机APP可以医院预约排队挂号，APP 未来的走向都是让人无法预测的。

F. 想做一名ios／app开发工程师，大学该学习什么专业

计算机专业，IOS的话主学C方向，C语言基础 都要学的 然后是C++ 、C#等。

G. app开发与应用都有哪些工作岗位

app开发人员配置组成

作为一个独立APP开发项目的开发项目，人员必须包括：产品经理，程序开发人员(ios开发工程师,Android开发工程师，服务端开发工程师)，UI设计，测试工程师，运营团队。

各职位要求如下：

1．app开发团队-产品经理：

具有通信、计算机等相关专业知识，有独立的软件开发经验，能熟练使用网络测试工具，熟悉软件开发架构与流程；有良好的团队协作能力、沟通表达能力，有一定的项目管理经验； 富有 *** ，有较强的执行能力和带队能力。

2．app开发团队-程序开发人员：

计算机、软件工程等相关专业，熟悉开发框架，能够独立完成 android 开发；精通 Java、CC++等编程语言，熟悉 Http 协议；有良好的编程思维和代码规范习惯，踏实好学，善于协作。

3．app开发团队-测试工程师：

计算机、软件工程等相关专业，有丰富的 APP 使用经验；了解 android 应用软件的测试框架和流程，熟悉 QA 标准， 精通测试软件的使用，具有一定的数据分析能力、沟通表达能力和文档编辑能力；严谨细心，心思缜密，善于协作。

4．app开发团队-UI设计师：

视觉传达、美术设计等相关专业，精通 APP 交互设计；精通 Photoshop、Flash、Illastrator 等专业软件;有较强的艺术感和较高的审美水平，了解市场对交互设计的要求，能够准确把握用户的审美需求；耐心负责，有较强的沟通理解能力、团队协作能力。

5．运营团队：

营销策划、市场运营等相关专业，有丰富的产品运营经历和营销手段，能准确把握市场动向和社会热点；有项目推广、 管理经验，较强的市场调查和数据分析能力，熟悉APP上线、维护流程；有较强执行力，热情善于交往，思维敏捷，良好的团队合作精神。

H. 移动APP软件开发工程师专业

这个专业挺好的，发展前景好，工资待遇也好

给不了你得实际答案，不过我这有个本书 《应聘时最漂亮的回答!》应聘时最漂亮的回答!1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。5、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。7、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。9、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。10、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。12、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。13、你为什么要离开原来的公司?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。14、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。15、你通常如何对待别人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。16、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。17、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。20、你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。21、与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。22、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。25、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。26、如果你被录用，何时可以到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。