测试工程师用培训吗

这个要看实际情况吧，如果你自学能力OK的话自学也是可以的。如果自制力不够报个班也不错，我朋友就是在源码时代学的Java，据说还可以。

一、随着中国软件业的迅猛发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。为了保证软件在出厂时的"健康状态"，几乎所有的IT企业在软件 产品发布前都需要大量的质量控制工作。我国软件测试人才总体缺口极大，软件测试工程师作为软件质量的把关者，在企业中的地位也越来越重要。当然，这里说的是严格意义上的软件测试工程师，而非只是“点点点”的功能测试从业者。 二、 测试开发有几大优势：1.人才缺口大，就业竞争小。2.入学门槛低，无专业限制。3.软件产品多，质量受重视。4.晋升空间大，职业寿命长。5.行业钱景好，薪资待遇高。测试开发与传统测试相比，除了具备软件测试理论、用例设计、缺陷管理等基本能力外，还应理解系统的技术架构（通信协议、数据库、操作系统），熟练掌握至少一门编程语言。从职业发展来看，测试开发人员因为具备更广更深的技术能力，因而具有更强的竞争力，更广阔的职业发展空间。 三、关于是否值得培训。如果是零基础，非计算机专业的你，想要进入IT行业，成为一名软件测试工程师的话。那么选择培训是一个比较快捷有效的途径。优势是：①学习时间相对较短，整体学习比较全面，学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练习。②相对于自学，学习气氛更加浓厚，跟同期学员对问题的探讨，对拓展思路有很大的帮助。并且像一些专业的培训机构，培训完后有相应的就业课程和就业指导，比起自学来说求职胜算更大。如果决定了要培训，那么建议前期花点时间多对比几家，选择一家靠谱的并且适合自己的。

测试工程师需要学习和掌握的技能如下：

1、基础：前文所说的基础技能必需掌握，推荐Java＋Oracle＋Uml组合。掌握程度一般不用太深，测试工具开发职位的除外。特别注明，Junit是一定要掌握的。市面上书籍很多，笔者推荐《Java编程思想》、《Oracle9i参考手册》、《UML精粹》。2、专业：前文所说的测试方法、测试工具必需掌握。其中对于测试工具，如果开源则尽可能阅读源码。推荐书籍《计算机软件测试技术》、《软件测试艺术》、《软件测试》。3、实战：前文所说的测试模式必需掌握。至少全程参与二十次项目，至少参与两次50人以上规模的项目，至少编写测试用例10000个，至少发现缺陷5000个，至少编写测试脚本20000行，至少担任过三次测试负责人，所有产品发布后遗漏缺陷总数小于50个并呈收敛趋势。推荐书籍《设计模式》、《人月神话》、《软件测试经验与教训》。4、沉淀：深入了解质量控制原理，对功能性（含安全）、效率、易用性、可移植性、可维护性、可靠性等质量特性均有实际测试经验。推荐书籍《质量无泪》、《质量免费》、《ISO9126》等所有软件质量相关国标。

随着IT行业的发展和软件开发行业的成熟，人们的软件功能的要求越来越高。软件的质量、性能和可靠性成为人们最关注的焦点。很多大型的IT企业在软件发布之前，需要花费很多的时间进行软件质量和性能检测，现在企业进行软件测试将这个行业推到了高潮。下面运城北大青鸟为大家介绍软件测试工程师的发展前景。软件测试处于初期阶段,发展并不像预期的那样好,但前景是充满希望的,因为软件测试已开始得到越来越多的注意,根据调查显示,软件测试行业出现了一下特征：1、互联网和金融行业中软件测试居于首位在接受调查的软件测试工程师中，有的软件测试工程师从事互联网和金融行业。这证明，在目前的经济转型过程中，互联网行业和金融行业在国家层面上，深受投资者和个人的喜欢，证明企业人员的录用需求逐年增加，软件测试人才巨大不足。北大青鸟认为在互联网和金融行业做软件测试工作，工资一般可达到80-120元以上。2、软件测试人员的稀缺在所有被调查的公司中，测试人员和开发人员的比例为1：4甚至更高。在这些公司中，的公司每年都会将测试人的培训次数设置为零。软件测试工程师基本没有培训学习的可能，所以IT培训认为这就要求程序测试人员需要具备相关的技能。3、自动化和性能测试现在很多从业人员希望提高自动化和性能测试方面的技能。在近十年中，软件测试得到快速增长，高端测试人才短缺，电脑培训认为这就产生了自动化和性能工程师进行技术提升的需求。

软件测试由于门槛低容易学，所以它技术含量相对it其他热门专业来说是处于低点的。那么它的待遇肯定就没有软件测试培训机构所吹的那样，什么需求大概率高。这跟门槛低容易学是相互矛盾的。选择软件测试培训的同学的目的，如果只是为了偷懒或者怕难的话，那么就要想清楚，将来培训出来之后的待遇不会很高，如果你跟人民币过不去的话，你就培训这个。