惠山区货物配送工程师培训

为贯彻落实中央、省、市有关决策部署，保障春节期间企业有序生产、解决积压订单、稳定就业形势，强化精准服务指导， 确保“稳生产留工、强政策留岗、送温暖留心、优服务留人”， 促进全区经济发展良好开局，特制定以下十二条措施：

01、鼓励重点企业连续生产

支持重点企业春节期间正常生产经营，鼓励重点企业提高产出，对春节期间保持连续生产的重点规上工业企业，纳入电力保供“白名单”，其2023年1-2月规上工业产值同比 增长15%以上 ，分档给予最高不超过 80万元 的一次性奖励；

对春节当月保持连续生产的重点规上工业企业，其1-2月工业产值同比增幅 超过20% ，且净增产值 超过500万元 的，分档给予不超过 10万元 的一次性奖励。

02、支持重点企业稳岗留工

加大重点企业的稳岗支持力度，对在春节当月退工人数占全部企业职工数5%（含）以下的规上工业企业（2023年1月在职参保人数300人及其以上的），按照 每人100元 标准给予企业一次性稳岗留工奖补，每家企业最高不超过 20万元 ；

指导企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”“特殊津贴”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以情留工、以岗留工、以薪留工，鼓励外地职工留锡过春节；

鼓励经开区、高新区（筹）、各镇（街道）开展外地留锡困难职工走访慰问，对符合条件的给予适当补助；

对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。

03、支持重大项目开工建设

鼓励省市重大项目早开工、早建设，形成实物工作量，对1-2月期间省市重大项目投资完成年度计划 达超15% 的每个项目奖励 10万元 ，完成年度计划 达超20% 的每个项目奖励 20万元 ；

优先支持重点企业、重大项目、重点工程的用工需求。春节当月，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数 80%以上 的市级以上重大项目、重点工程的主要施工企业，给予上岗工作的一线人员 每人每天100元 补贴，其中政府投资项目补贴费用列入项目总投资。

04、开展企业用工保障活动

强化用工保障机制，落实重点企业和人力资源服务专员对接机制，春节当月为企业引进首次来锡就业10人（含）以上，且签订劳动合同的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予 800元人 奖励，最高不超过 10万元 ；

开展“春风行动”，通过线上线下双通道举办招聘会。充分发挥基层就业服务中心（站）的家门口就业服务，组织小、精、准的招聘活动。为重点企业提供沉浸式直播带岗活动，做足做好人员储备。

组织企业赴劳务协作地区开展劳务协作，有序组织当地劳动力到惠山企业就业。2023年1月-2月28日期间，招用在惠山区初次就业的市外本科及以上新员工，签订1年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位 1000元人 的就业补助，每家企业最高不超过 10万元 。

05、实施职业技能培训计划

鼓励企业在2023年一季度期间组织职工开展职业技能培训，经培训取得职业技能等级证书（或职业资格证书）的，分别按 初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元 的标准给予相应培训补贴；

加强服务举措，拓宽服务途径，积极指导企业组织员工参加人力资源保障部门认可的线上项目制培训，经人力资源保障部门备案，学习不少于15课时并考核合格的，按 300元人 的标准给予企业培训补贴。上述补贴按照“就高不重复”原则执行；

深入推进“校企合作”，激发企业自主培训、自主评价的技能人才自主培养意识和能力，对规上企业、重点企业和困难企业优先申报企业新型学徒制培训，对一季度期间申报技能等级认定的企业实行即报即办、即报即审。

06、做好返乡返岗服务保障

加强与劳务输出地的劳务合作，对口支援地区、较集中的劳务输出地来锡务工人员，开展点对点返岗复工服务。2023年1月22日-2月19日期间，对企业通过租用（含合租）大巴车等方式接回市外较集中地区的员工所产生的包车费用，给予费用 70% 的补助，每家企业不超过 10万元 ；

对于2023年1-2月首次自行来惠山就业，且签订劳动合同的，按照每人不超过 500元 给予交通补助。

07、全力保障劳动者权益

积极落实失业保障政策，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷和劳动争议。指导企业与员工协商制定春节错峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常进行生产经营活动的企业，应严格执行工资支付相关规定。开展根治欠薪集中整治行动，确保春节前欠薪问题动态清零。

08、开展春节促消费活动

举办促消费活动，整合惠山区各综合体、大型超市等资源，开展春节促消费活动，鼓励符合条件的商家积极纳入市级惠民消费券范畴，为广大在锡就地过节职工提供消费便利和消费优惠，对 春节、元宵节 期间商业体统一举办的规模化、特色化促消费活动，按不超过主办单位投入费用的 30% 给予补贴，最高不超过 10万元 ；

惠山区乡村旅游区 洛社尚田、阳山田园 东方门票 4~6折 优惠，并举办年 货节、灯展、市集、集五福 活动等丰富的节日活动。尚田生活春节期间投放 7000张 元新年特惠票；春节期间全区A级景区 免费开放 。

09、全力以赴做好企业服务

加大对稳岗留工企业信贷支持，积极协调金融机构给予相关稳岗留工企业金融支持，配合市级监管部门，对春节期间建设不停歇的重大项目，投标、履约、工程质量等保证金以保函（保险）替代现金缴纳；

延长失业保险费率政策，按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。对已按规定享受阶段性缓缴社会保险费政策的企业，将缓缴社会保险费的企业补缴期限延长至2023年底，可采取分期或逐月等方式补缴，补缴期间免收滞纳金。对补缴期间误收滞纳金的企业，协调做好滞纳金退费事宜；

全力做好12345热线工单平台管理和工单办理工作，及时妥善处理企业服务、劳动者权益保障等工单诉求，不断提升监管效能，提升服务成效。

10、集中推出系列暖心活动

倡导企业落实职工节日福利，开展迎新春“送温暖”职工关爱专项走访慰问活动，走访慰问建档困难职工（含残疾职工）、春节期间坚守一线的本外地职工（含医护工作者）、新就业形态劳动者等，发放“暖心年夜饭”“过年大礼包”；

开展迎新春“送祝福”劳模先进专项走访慰问活动，走访慰问我区的各级劳模先进代表，赠送慰问金和慰问礼包；

向保障春节期间物流稳定的劳动者群体赠送“冬日暖心包”系列活动。冬日暖心包：主要向24家网点发放包含防护口罩、抗原试剂等防疫物资以及日常用品。

返岗稳岗补贴：即2023年1月1日-2023年1月31日，美团、饿了么平台市区外卖骑手在岗率 超60% ，外卖骑手单一自然日通过平台接单配送量累计 大于等于30单 的，由企业按照符合申领返岗稳岗补贴外卖骑手的实际情况进行自主申报。 每人每天补贴50元 。

扩岗补贴：2022年12月24日至2023年1月31日，美团、饿了么平台市区外卖骑手在岗率 超60% ，外卖骑手累计在岗天数 大于等于15天 且在岗期间总接单配送量 大于等于450单 的可以申报领取扩岗补贴1次。 每人补贴500元 。

评优评先：开展外卖“先锋服务”党建行动，评选年度先锋从业人员和优秀服务网（站）点，颁发荣誉证书；鼓励商超、农贸市场等保供单位，坚持春节期间稳岗留工，做好“暖心工作”，适当补贴一线上岗人员。

11、丰富留锡员工春节生活

以“惠工惠爱”进企业服务活动为主线，有序开展“锡剧大家唱 戏韵暖新春”文艺活动进企业活动，利用职工午餐时间组织巡演，丰富职工业余生活；

开展“玉兔迎新春 职工纳万福”进企送春联活动；

开展“我在惠山挺好的”在惠就地过节职工留影发家乡送亲人活动；

开展“因为有你温暖同行”网上留言代赠关爱礼包活动。面向全区职工群众、医护人员家属开展感谢微留言活动（留言中含被感谢医护人员单位和姓名），凡被选用留言，由举办方向被感谢医护人员送出健康养生礼包；

开展“遇兔呈祥惠健康”网上竞答活动，面向全区职工开展线上防疫健康知识竞答比赛；

开展“遇兔呈祥惠出行”网上打卡活动，面向全区职工举办网上打卡活动，惠山职工前往惠山区代表性地段、景点、企业打卡拍照上传；

开展“遇兔呈祥惠祝福”网上留言活动，面向全区职工举办向祖国、向无锡、向惠山、向企业、向亲朋送祝福、说心愿网上留言活动；

开展“遇兔闹春惠元宵”网上猜灯谜活动，面向全区职工举办网上猜灯谜活动，在线送出蛋糕券、地铁票、电影票、兑换券。

12、精准高效保障要素供给

持续实施生产要素保供监测预警，深入开展隐患排查，确保企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素平稳有序供给。面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺。切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和生活物资等物流畅通，持续做好春节期间生活必需品保供工作。

江苏信息职业技术学院是在无锡市惠山区，具体地址在江苏省无锡市惠山区钱藕路1号,该校是江苏省人民政府批准、教育部备案的国有公办普通高等学校，是江苏省示范性高等职业院校。

江苏信息职业技术学院于2002年8月组建，是江苏省人民政府批准、教育部备案的国有公办普通高等学校，是江苏省示范性高等职业院校。学院的前身为创建于1953年的国家级重点中专无锡无线电工业学校和创建于1997年的国家级职教中心无锡市锡山职教中心。学院师生秉承“养正修能”的校训，弘扬“立德树人”的校风，建设以物联网技术融合现代制造业和现代服务业的发展，信息特色鲜明、一流企业认可、人民满意的高水平高职名校。

学院坐落在美丽的太湖之滨无锡市，现设有藕塘和东亭两个校区，占地面积1165亩，建筑面积32万平方米，拥有实验实训教学仪器设备1亿多元，图书70多万册，目前注册在校生12000多人，专兼职教师800余人，其中中、高级职称占87%以上，学校专业课教师“双师素质”比例达90%以上，汇聚了国家级、省级教学名师、全国优秀教师、享受国务院特殊津贴专家、国家技术能手、省“333工程”中青年科学技术带头人、省有突出贡献的中青年专家、省“333工程”中青年科技领军人才、省高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象等高层次人才。

学院专业设置和专业方向紧密契合区域经济发展和产业结构调整，学院现设有电子信息工程学院（微电子学院）、智能工程学院、物联网工程学院（信息安全学院）、艺术设计学院、商学院、汽车工程学院、建筑工程学院、马克思主义学院、士官学院、海外教育学院、继续教育学院，共有12个专业群，45个专业，87个专业方向。学院现有中央财政支持的重点建设专业2个、省品牌专业2个、省重点建设专业群4个、省特色专业3个、江苏高校优秀科技创新团队2个，江苏省“青蓝工程”科技创新团队3个，建设物联网技术、微电子技术、智能制造、汽车技术服务、智慧商业专业集群，协同发展建筑工程技术、文化创意专业集群，形成以物联网技术融合现代制造业和现代服务业发展、信息特色鲜明的专业集群。同时，拥有多个省示范重点建设专业、省级以上实训基地，其中，无锡市数控设备维护维修共享型实训基地，获省财政资助1千万元，在全省高校中仅有5所。学院牵头组建“中国电子信息行业联合会物联网产教联盟（职教集团）”“中国职业教育微电子产教联盟”。

坚持需求导向，融合发展。学院与联想教育、中兴通讯、华润微电子、华虹微电子、安谷科技、保时捷中国、新大陆、东风雷诺、北京精雕、瑞士GF、日本三菱、福建三锋、海澜集团等国内外知名企业等知名企业进行深度校企合作，校企共建了华润微电子学院、中兴通讯电信学院、保时捷学院、联想IT学院、海澜商学院、安谷苏信创新创业中心、新大陆物联网学院、苏信•三锋学院、苏信·精雕智创中心等，培养出一大批具有创新创业精神的“懂专业、精技能、高素质”的技术技能型人才，提高了学生就业核心竞争力。学院获“中国产学研合作创新奖”、“中国产学研合作促进奖”、“无锡产业贡献奖”。

学院努力造就一支与学院科学发展相适应的高水平“双师”素质教师队伍。通过选派教师到企业培训和工程实践，进一步提升了教师的“双师”素质，特别是引进了多名长期在大型企业从事技术研发的高级工程师、高级技师，使教学团队的技术研发水平和工程实践能力得到质的飞跃；通过聘请企业的工程师和高级工程师到学校担任兼职教师，使校企合作走向深入，同时也确定了一批技能过硬、乐于职业教育的兼职教师，教师队伍的整体工学结合能力大大提升，为专业的发展和培养高技能人才奠定了基础。

经过全院师生的共同努力，学院的办学成绩得到了社会的广泛认可：

人才培养模式改革初见成效，2003年被列为“国家计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养培训基地”，2004年学院成为首批国家级35所示范性建设单位之一，2007年成为首个“无锡市软件与信息外包人才培养基地”，2007年在教育部组织的高职专科人才培养工作水平评估中被评为优秀，2008年被确立为“江苏省高等教育人才培养模式创新实验基地”，2008年被列为无锡市“国家服务外包示范区•无锡太湖保护区——人才培养基地”，2012年顺利通过新一轮教育部高等职业教育人才培养工作评估，2014年，学校以优秀成绩通过江苏省示范性高职院校建设验收。

毕业生受到社会的欢迎和好评，就业率和就业质量不断提高，近五年毕业生就业率达到99%以上，学院被评为“全国职业院校就业竞争力示范校”、“全国职业院校传统技艺传承示范基地”“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”、“江苏省大学生创业教育示范校”“江苏省大学生创业示范基地”，许多近几年毕业的学生已经成长为企业的骨干，为无锡地区、江苏省和长三角地区的经济建设提供了有力的人才支持。

精神文明建设成果丰硕，学院被评为“江苏省职业教育先进单位”、“江苏省文明校园”、“江苏省高等学校和谐校园”、“江苏省平安校园”、“江苏高校思想政治教育先进集体”、“江苏省五一劳动奖单位”、“全省教育纪检监察先进集体”、“江苏省文明食堂先进单位”、“江苏省文明宿舍先进单位”、“省级大学生心理健康教育与研究示范中心”。

近年来，学院获得国家、省、市级以上竞赛奖项，其中包括江苏省教学成果一等奖、全国职业院校信息化教学大赛一等奖、全国职业院校技能大赛一等奖9项、“挑战杯—彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛特等奖、全国大学生艺术展演一等奖，中国机器人大赛暨RoboCup公开赛冠军、全国集成电路设计大赛一等奖（唯一获奖的高职院校）、金砖国家技能发展与技术创新大赛机电技能赛项一等奖（第一名）、国际红点概念荣誉奖2项等。“读百部好书”活动荣获教育部高校校园文化建设优秀成果二等奖。无线电测向运动队成立15年来，获得国家级比赛奖项150多项、省级比赛奖项400多项，司国文同学在2011年亚洲无线电测向锦标赛上获得1枚金牌1枚铜牌。

学院的校园文化建设成果引起了社会舆论的广泛关注，光明日报、中国青年报、中国教育报、新华日报等多家媒体进行了专题报道。

前面我们讲过像上海、苏州这样的大型劳动力市场。今天，我们来谈谈无锡的劳动力市场。

无锡，古称梁溪、金匮，被称为“太湖"。无锡地处平原腹地，江苏南部，太湖流域交通中心，京杭大运河穿境而过。无锡北临长江，南临太湖，东临苏州，西接常州，形成苏锡常都市圈。相比上海苏州，无锡的整体薪资其实低了1-2个档次。当然生活成本会更低。

无锡市中心-南禅寺

我们先来聊一聊无锡的电子厂吧

1.吴井鼎电子厂是公认的高薪工厂，月薪能有5000元左右，但是高薪对应的是高额的加班，可想而知工作也是很累的。如果你不喜欢你的苦朋友，就不要想着去。当然，你是幸运的。当你找到一份好工作，你的幸福生活就开始了。

2.无锡阿尔卑斯电子厂，看到阿尔卑斯山，不要想到阿尔卑斯糖。这是一家电子厂，待遇对于一家日资企业来说已经很不错了，但是美中不足的是:工厂不大，员工也就几千人。如果要去，还是要考虑一下。

3.组装手机零件的无锡绿点也是比较大的工厂。找中介的底薪应该在2000出头，很低。忙的话一个月4000，但是听说现在效益一般，一个月也就3000。

4.无锡绿镁，手机零件组装，和绿点是一个组，工资水平差不多。

5、无锡索尼电子，流水线工作，一个月4000-5000。

6.在无锡夏普，工资应该是元小时，估计一个月有4000左右的加班。

哪家电子厂好？我再一次想说，电子厂很多。他们好不好不重要。重要的是适合自己的工厂，能适应在里面工作，能做好本职工作，每个月能拿到合适的工资。这是一个好工厂。

以上电子厂多为普工。下面，我搜集了我所在的惠山区的一些制造企业。在这些企业中，有一线员工和工程师等技术岗位，你可以了解一下。

惠山区的一部分制造业企业

新能源，位于无锡市惠山经济开发区金汇路569号，主要从事汽车(不含轿车)及其零部件的研发、制造、组装和销售，以技术岗位为主。

大通基本上是技术和管理岗位，也要招应届大学生。但是这两年汽车行业不景气，大家都在降低人力成本。

3.领先新能源汽车，前身是河北御捷汽车无锡公司，现更名为领先路，主要生产微型电动车。国家对新能源的补贴政策对其影响很大，一线岗位4000-5000，工程师工资6000-8000。

4.无锡付伟，一家汽车零部件公司，在行业内还是比较有影响力的，主要是一线和工程师岗位。工资水平不详，基本和无锡工资水平差不多。

5.位于无锡市惠山区的一汽柴油机厂，拥有两个发动机基地、一个发动机再制造基地和一个改装车开发基地的四个厂区。国企，福利就不用说了，有点难进。。

另外有人问为什么之前不写一些欧美企业，待遇有多好。实际上无锡一线员工整体待遇基本在4000-5000。如果没有加班，乱七八糟扣完也就3000-4000。到现在，无锡新区有很多外企。一般来说，外企在欧美待遇最好。那么哪些公司的待遇和福利最好呢？

应你的要求，请附上一些新区的欧美高端企业。福利贼不错，但是要求极高。。。只是互相了解一下。能考上的，肯定不是普通人。

新区欧美企业

1.阿斯利康制药公司是一家优秀的制药公司，在治疗和福利这一新领域首屈一指。

2.新区德国著名发动机制造商博世汽车柴油系统，学历是硬指标。

3.美国著名的大型机械制造企业卡特彼勒。

4.联合汽车电子也是博世的合资企业，是一家汽车电子企业。

5.主营业务是做发电机的康明斯。

6.通用(GE医疗系统，GE水处理技术)，主要经营磁共振和x光医疗设备。

7.江森自控-约克空制冷设备公司。该产品是一种空调制制冷设备。

8.阿特拉斯科普柯。产品很多，以矿山机械设备为主。

9.布勒(布勒设备工程，布勒机械制造)。这是一家制造食品加工设备的独特企业。

10.第十名，美卓造纸机械。专门生产造纸机

机械设备企业。

以上是无锡一些主要工厂企业的情况。广州和深圳相比，虽然工资水平没法比，但是成本还可以，就看大家怎么平衡了。

大家如果还有其他的信息可以留言交流哦，顺便可以我下，后面持续更新。

百万购车补贴

超市生鲜商品的配送流程一：订货订货是超市生鲜商品配送流程的第一个步骤。配送中心要送货，首先要接到门店的订单，只有确定配送的商品种类以及商品数量之后，才能安排后面的配送工作。如果配送中心的库存有现货且数量充足，就马上开始送货;如果现货不足或者没有现货，那就需要通知厂家进行生产。超市生鲜商品的配送流程二：收货收货这一环节主要是为了验收商品的数量和质量。如果送来的货物在数量上和质量上都没有问题，就可以转到下一道程序。货物经过检验之后，配送中心的工作人员要按照商品的品种和类别将他们分开存放到仓库或者指定的场地，以便进行后续的工作。超市生鲜商品的配送流程三：配货所谓配货是指配送中心的工作人员根据超市给出的订单上面的要求来进行货物的挑选，包括有商品的品种，商品的数量，商品的规格等等。将超市需要的货物挑出来之后再根据订单上到货时间的要求来进行安排送货工作。超市生鲜商品的配送流程四：配装将订单上的货品搬到载货车厢的行为就是配装。一般来说，配送中心的货车可以将同一条送货路线上不同门店的货物组合、配装在同一辆载货车上。超市生鲜商品的配送流程五：送货将货品配装工作完成之后，剩下的工作就是送货，按照规定的时间和规定的路线将货品送到指定门店。如果用观麦的生鲜配送系统会方便很多 也能提升很多效率