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我的病是一个人的名字
都说硬件工程师越老越值钱,但是,现在感觉,这个说法有问题!!1、非常明显,员工在公司时间一长,比如7、8年以上,就是老人了,只有不是特别菜的硬件工程师,工资基本涨到公司的高收入人群里面了。此时,公司就不会轻易再给你涨工资了!继续干下去,工资也不太可能大幅度调整了,因为老板已经在考虑启用年轻人了,年轻人,工资低,好指挥,肯加班,有培养前途!而老人,工资高,还不好指挥(尽管你很听领导的话,但是,你的资历始终让领导感觉用起来不顺手)!2、然而,同时,社会上同样的岗位,公司中社招的工程师已经明显超过你了!请问,即使公司不开你,你在不涨工资而社招工资又超过你的情况下,还能忍吗?然而,40岁以上的硬件工程师,还能随便跳槽吗?请不要随便说,干嘛不混到所谓管理层啊?傻蛋!我告诉你,一方面公司的管理岗位并不多!另一方面,老板主要还是需要干活的人!请也不要随便说,干嘛不去创业啊,真二!我告诉你,现在的实体经济萧条极了!40岁,上有老下有小,创业失败怎么办?是忍还是滚?呼叫40岁以上的工程师,大家吐吐槽,也来碰撞一些思想的火花吧。
我爱我爱的人爱我爱的人
一般硬件的工程师是能干到55~60岁的。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工专提前退休有关问题的属通知》,通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
扩展资料:
硬件工程师从业要求:
1、熟悉电路设计、PCB布板、电路调试,能熟练使用PROTEL等电路设计软件;
2、熟练应用常用电子元器件,熟练检索各种元器件材料;
3、掌握常用的硬件设计工具,调试仪器仪表的使用方法;
4、熟悉嵌入式系统的硬件及软件开发;
5、工作态度积极,责任心强,良好的沟通与团队配合;
6、独立设计过完整的电子产品,能读懂英文产品规格书。
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