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远岸山容
答:因公司而异,不同的公司有不同的管理制度,一般一个正规的公司都会有相应的教育培训部门,除了培训员工的一日养成,工作纪律,还能够提高和带动公司的文化团队精神,最重要可以提高业务技术水平,让新手很快适应并充分发挥主管能懂性。
清瘦归来
一般说来,入职公司都需要培训的。有的公司是找专门的培训公司有的就是自己公司自主培训的
一场流年失了梦
一般情况下,新人入职新公司,公司都会进行内部培训的,只不过每一个公司培训的方式不同,关键还是在于个人的学习。
旧颜刺心
我老弟反正是在中公学的,现在干的还行吧,反正这么多还是需要自己去看看自己定吧
当年眼泪
有的会有,有的没有! 有部分公司,新人办完入职手续后直接进入工作状态,会安排个把老员工带一带(或顶头上司直接带),遇到什么问题自己开口问,相当于边工作边培训学习!
别哭我心疼
一般公司都会进行,毕竟对于公司有很大的帮助。很多公司都在找鲸打卡云助教合作进行培训。
尽力而为
有可能会,技术类的工作公司一般都是会给免费培训的,也就是像计算机类,也就是互联网类、it类的一些公司,都是会给予员工一个免费培训的,并且如果这种培训还要收费的话,那就稍微显得有点过分了。
因为在培训期间,本身实习的员工或者是入职的员工都是没有工资的,然后还要另外再进行收费的话,就显得不是很合理。所以技术类的工作公司一般都是会给员工进行一个免费的培训的,然后在免费培训的同时员工还可以给公司提供一定的生产力。
所以技术类公司或者是其他类型的公司都基本会给入职的员工提供一个免费的培训。
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