芯片研发工程师培训

你说的"芯片开发"不太明确和芯片有关的开发工作有两类:一是基于微电子技术的芯片设计,二是基于电路板的芯片应用对于前者来说,是要求设计出有特定功能的芯片,门栏比较高,要了解半导体物理基本知识,晶体管原理,集成电路工程,集成电路设计等微电子专业课,还要了解数字电路,模拟电路,微机原理,信号系统等电子学类课程.对于后者的芯片应用,其实就是电子工程师方向,了解芯片接口,然后搭出特定的外围电路,并且再电路板上实现.如想做一名电子工程师,可以先从51系列单片机切入,还需要掌握数字电路,模拟电路;要有C语言基础.想进一步发展可继续学习FPGA或CPLD.对于非微电子专业人员来说,电子工程师可以短时间内培训或自学成材,但芯片设计师很难

fpga ,cpld, 接口电路，硬件编程语言

芯片应用工程师候选人必须能够以创新的方式不断学习并快速应用新知识。为此，他们必须演示解决问题的基于知识的方法，而不是公式化的方法。公司不是在寻找可以最快地钻研理论的人，而是在寻找那些使用基本原理采取合理而又富有创造力的步骤来寻求答案的人。成功的候选人还将是自信，有效的沟通者和风度翩翩的多维个人，同时也是该品牌的拥护者。他们必须能够在内部设计评审，业务评估会议或客户会议中以详细或抽象的方式展示其设计，并能够与内部和外部受众交流复杂的问题。合适的候选人将需要能够与紧密联系的团队合作。公司严重依赖内部信息流来支持新来者，并寻找具有指导能力的应聘者，使他们有能力帮助其他新入职者蓬勃发展。为了找到具有这些属性的候选人，面试过程是使用某些策略和测试来寻找这些能力的重要工具。例如，候选人经常会遇到抽象回路，并被要求对他们进行演绎以显示其思维过程。可以设计测试，使受访者需要证明逻辑和原理知识–而不是解决电路本身的确切参数。可以设计测试以确保在给定的信息和时间的情况下，通常不可能采用纯粹的数学方法。