二级建造师转职工

建议继续协商，如果实在不行，可以到当地住建厅申请挂失或强制注销！！！

不少考生询问二级建造师报名前换了工作单位，报考时需要换工作单位证明吗？对此，小翼有两个建议提供给大家参考，希望能够解决大家的疑惑，成功报名参考。建议一：更换，但需要重新审核。这种情况是考虑到后面考试通过后领证或者注册麻烦，可以在报考的时候重新让新单位出具工作经验证明，并且在报考时更换报考单位信息。现在有些省份，领证需要工作证明，且工作单位与报名表上一致；或者是考试通过后找单位注册时，需要报考单位开具解聘证明方可注册在新单位内，而如果更换单位，注册时需要找报考单位开解聘证明，而为了防止单位拖延或拒开解聘证明而导致二级建造师证无法领证或者注册的话，建议还是在报考时，将报考单位信息进行变更至新单位信息，等考试下来后，注册时也比较方便。建议二：不换。因为考试报名时的工作单位和考试合格后注册的单位不发生关系，报名时的单位只负责盖章证明你所填报的资料真实有效，既然已经审查合格，第二年可以继续以原单位的名义参加考试。注册时再到哪个单位由你自己选择。​综上看来，报名之前换工作单位，对二级建造师报名的影响在可以接受和解决的范围内，有这种情况的考友不必太担心，安心备考吧。

这个不是需要提供身份证，每年要审核的吗，先不给身份证。

回答原单位不给配合办理了你可以带着劳动合同去找仲裁部门协调，要求原单位解聘关系，给你转出二级建造师或者注销，单位不服从仲裁结果的，你可以到当地法院起诉。提问我属于挂靠，没有劳动合同，现在如何注销，回答用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。更多8条

这是变更注册。 在注册有效期内，发生下列情形的，应当及时申请变更注册。变更注册后，有效期执行原注册证书的有效期。1、执业企业变更的；聘用企业变更所需材料：1、《二级建造师聘用企业变更申请表》；2、二级建造师注册证书及执业印章原件；3、原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件；4、申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人新聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明，以及工作调动证明复印件；5、新聘用企业资质证书复印件。聘用企业将申请表一式二份和附件材料一式一份报市级建设行政主管部门。

没有关系。老考生的单位即使是换了，也对考试没有多大的影响，不用修改，继续以以前的单位考试就行。等证件下来，则需要在现在的单位进行注册，那个时候再修改单位就可以了。取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以名义执业。建设部或其授权机构为一级建造师执业资格的注册管理机构；各省、自治区、直辖市建设行政主管部门制定本行政区域内二级建造师执业资格的注册办法，报建设部或其授权机构备案。准予注册的申请人员，分别获得《中华人民共和国一级建造师注册证书》、《中华人民共和国二级建造师注册证书》。已经注册的建造师必须接受继续教育，更新知识，不断提高业务水平。建造师执业资格注册有效期一般为3年，期满前3个月，要办理再次注册手续。

以前没通过考试的话只用在报名表上把单位换掉就可以了。你考试通过后注册时候 才现场审查。你注册时候叫你新单位给你工作证明就可以，和以前单位无关。