二级建造师解聘手续怎么办

这个不是需要提供身份证，每年要审核的吗，先不给身份证。

举报自己挂证吧，伤敌100，自损一千。

回答原单位不给配合办理了你可以带着劳动合同去找仲裁部门协调，要求原单位解聘关系，给你转出二级建造师或者注销，单位不服从仲裁结果的，你可以到当地法院起诉。提问我属于挂靠，没有劳动合同，现在如何注销，回答用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。更多8条

二级注册建造师有《注册建造师管理规定》第十七条所列情形之一的，由省级建设行政主管部门办理注销手续。申报程序步骤如下：步骤一：填报并提交网上变更信息。登录个人用户→点注销注册，上报企业登录企业用户→点注销注册，选择人员点上报市级，打印申请表步骤二：提交以下书面申请资料。1、《二级建造师注销注册申请表》;2、二级建造师注册证书及执业印章原件、复印件;3、符合《注册建造师管理规定》第十七条所列情形之一的证明原件、复印件。聘用企业将《申请汇总表》、申请人的申请表一式二份和附件材料一式一份报市级建设行政主管部门。需注意的几个问题：(一)申请人的申请表必须是在当地二级建造师注册管理系统上申报成功后，通过网上打印的带有条形码的申请表，否则不予受理。(二)取得二级建造师临时证书的人员，同样可以申报注销注册。二级建造师注销注册不收取费用。

必须得有新单位接收才可以解除关系的。是需要个人提供所有转注需要证件给接收单位，其中包含:身份证、毕业证、二建证、二建注册证、二建执业印章、解聘证明。之后，由接收单位到建委进行注册，基本流程有：新接收单位填写转注申请表，经原单位同意之后，接收单位打印一式三份的专注申请表并加盖公章，之后交给个人由个人去到原单位加盖公章，且需要原单位开具解聘证明。原单位所在地建委盖章，最后连同自己的所有证件原件交由接收单位，由接收单位去办理接下来的转注册手续。大致时间是1-2个月的时间能够完成转注册。

应当及时申请办理注销注册或变更注册。注册建造师执业管理办法试行第十九条聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册，聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办，理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章，注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料，建设主管部信经回原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意儿和相关证明权料的，应予办理注销注册或变更注册。