医院中药师发展

执业中药师职业规划　　在这个就业难的季节里，大学生最困难的就是找一份满意的工作了，那药剂学专业的学生该如何面对自己的职业发展?下面我们一起来看看这位药剂师专业职业生涯规划书，以供参考。　　药剂师职业生涯规划书一、自我盘点　　自己兴趣爱好大盘点：　　业余爱好 读书、听音乐、跳舞、唱歌，画画;　　喜欢的文学作品 《老人与海》、《平凡的世界》等;喜欢的歌曲 《爱拼才会赢》、《我相信》等，心中偶像 华佗神医。　　自己优势盘点：学习成绩优秀，思想上进，班级群众基础好，班主任、任课老师关爱，动手能力较强。　　自己劣势盘点：体质偏弱，过于好动。其它等待发现!　　自己的优点盘点：做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。　　自己缺点盘点：交际能力较差，过于执着偏固执，胆小，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大。　　生活中失败的教训：中考失利打击较大，一位好朋友与我有误解而陌路，竞选班干部失利，老听别人侃侃而谈可接不上话，感觉自己所学知识还是有限。　　药剂师职业生涯规划书 二、解决问题　　解决自我盘点中的劣势和缺点　　我的性格并非全是缺点，使我多一份张扬，少一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。　　加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补身质偏弱而带来的负面影响。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。　　药剂师职业生涯规划书三、找到价值　　1、自我评价　　对待学习认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的学习能力，与知识同步发展　　2、确立目标　　古人云; 修身、齐家、治国、平天下!要有好的人生目标首先不是寻找而是自我反省!修养好自己的心性、才可以更好的发觉前路、心宽则能走的更远!　　我将用50年的时间最求我的人生目标，做一名中外著名的合格药剂师，提供药物知识及药事服务的专业人员。让人民放心用药，以我扎实的专业服务人民!　　3、环境评价　　我是农村户口，家里经济条件不是很好，虽然家人支持但深感负担较重，在这个人才辈出的社会，选择一份永定的职业确实很难，但我选择了药剂师这个职业，选择了石河子这所名校，我还在学习阶段，我会用我的实际能力学好每一项学业，以求完美自我!　　4、职业定位　　在药剂师这个特殊的行业里，从业面还是挺广， 主要在医院药房，医药公司，零售药店，政府部门里工作，我从个人各方面分析和考虑，我会去医院和医药公司就职，主要考虑，家庭情况比较苦难，以自己的能力帮父母减轻负担。就业相对稳定，工作生活规律，能够自我安排时间!　　5、实施策略　　制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。　　6、评估与反馈　　整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。　　职业理论对中专毕业生职业生涯规划带来了许多启示：　　首先，职业生涯规划要进行自我定位。　　其次，职业生涯规划是一个动态变化过程，变化总比计划快。　　再者，中专毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。　　①职业准备期：②职业选择期：③职业适应期：④职业稳定期：⑤职业结束期：　　中专生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己的'职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，包括学习态度。工作性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者。　　药剂师职业生涯规划书四、50年规划　　根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向医学方面发展。围绕这个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：　　1、20**-20**年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。(具体规划见后)。　　2、20**-2019年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。　　完成主要内容：　　(1)学历、知识结构：提升自身学历层次，从中专走向研究生，专业技能熟练。普通话过级，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。　　(2)个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。　　(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳跳舞、打羽毛球等。　　3、2019-2061年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。　　职业生涯规划书五最后总结　　计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!;

我国执业药师考试规模近两年来的迅速扩大，从2013年通过执业药师资格考试者为5万多人，到2014年通过执业药师资格考试者达7万余人。可以预见，2015年我国执业药师队伍将会得到更好的发展，到“十二五”末，我国执业药师队伍发展与广大社会药店和医院药房对执业药师刚性需求之间矛盾将大大缓解。随着政策环境和职业保障的进一步完善，执业药师这支专业技术队伍必将成为我国药学服务和药品安全系统工程坚强的技术支撑和专业基石，也必将为保障公众用药安全、维护人民健康权益发挥愈来愈重要的作用，执业药师大有作为的前景十分美好，社会公众的健康需求必将更加关注、重视和离不开执业药师这一健康守护者。

就目前而言执业药师发展前景还是很好的。 一、通过全国执业药师资格考试取得执业药师资格证书，并经执业注册的药师称执业药师，具体也分执业中药师、执业西药师。其职称等级相当于医疗机构的中级职称，用人单位可以聘用从事中级职称级别的质量管理工作，并享受相应的待遇。 二、国家规定的是零售药店必须配备驻店药师，在一些大中型城市要求驻店药师必须具有执业药师资格。根据新版GSP，药店法人代表或负责人、审核处方人员必须是执业药师，且不能兼职，也就是最严格意义上，可以要求1家药店配备2名执业药师。 三、医药永远是刚性需求。 有人口的地方，永远都有医药服务的需求。药学是知识高度密集行业，没有过硬的专业知识，没有学习文献的判读只能被商人牵着走，只能被药厂牵着走，待遇只能被连锁大药店决定。药师专业是独立於商业营销的专业。平凡的事，做的不平凡，做的透，才有不平凡的收入。

药店的经营与销售挂钩，想要工资高就得使劲推销药品，中药师只能抓抓饮片，建议考个执业中药师证，提高专业能力和素养。

我国医院药学发展的情况1 以调、制剂为主的传统单纯供应阶段新中国成立到60年代，此时期医院药剂科的中心任务是承担门诊，病房药品的配发和医院协定处方的制剂配制以及学习苏联药房开展快速分析来加强药品质量，这一时期医院药师严重缺乏，加之医院药房的设备条件极差，药师很难发挥应有的技术，药剂科在医院中的地位也处于较差的状态。2 临床药学的开展80年代在我国各大医院也普遍兴起开展临床药学的工作，由于医药事业的发展，市场上药品种类也日渐增多，医生不合理用药的现象也逐步严重，如何密切与临床联系加强合理用药，提供用药咨询已成为药剂科工作变革的内容，各高等医药院校也相继开设了临床药学培训班，接受医院药师的培训提高，经过实践的探索证明药师参与临床对促进合理用药，保障病人用药的安全和有效具有重要的意义，随着我国“药品管理法”的颁布，卫生部也相应制订了《医院药剂管理条例》以及综合医院分级管理标准等，规范化管理中规定了开展临床药学项目以评定等级的标准，这样促进了各大医院药剂科重视临床药学工作的开展，然而各地工作的深度发民不平衡，特别是药物治疗监测，药代动力学研究等等，仅在某些教学医院和三甲的大型医院中开展，工作范围还分狭窄，一些中、小医院进行这项工作十分困难，这主要由于我国实际的情况，各医院中药师的知识结构与国外相距基大，且医学知识也十分缺乏，加之医院实际工作条件限制，因此，临床药学工作的深度和难度也较大。3 质量管理阶段80年代后期我国实行对开放的政策，使医疗卫生事业出现了蓬勃发展的时期，我国卫生行政部门也开始重视学习国外药房标准外、规范化的科学管理，如计算机在医院药品管理方面的引入，同时实施质量管理，特别是对医院自制制剂和购入药品的质量控制。根据我国药品管理法以及学习国外gmp制度，对生产单位和开发自制剂的医院药房，按规定程序进行硬件、软件质量审查，发放《制剂许可证》及年度检查，对达不到规定条件的医院药房制剂室限期改进，未具血备制剂许可证的医院一律不准配制制剂。由于实行了这一质量管理制度，从而在购入的药品方面堵住了假劣药品流入医院，另外，各医院制剂室从工作环境、设备、人员结构、药品质量提高都有较大的发展。4 医疗卫生事业面临重大的改革90年代来，随着改革的深入，市场经济的推行，如何合理应用卫生资源成为全社会的关注热点，在这种形势下，我国医疗体制也制也将面临重大的变革，即将推出的社会医疗保障制度，医药分业，otc药的分类管理，定点医院、定点药房的推出，将使我国公立医院面临重大的调整，医院的宗旨将是以病人为中心提高医疗质量服务于病人。同时扩大社区医疗服务。而对这样的形势，医院药剂科的功能也将变革，药剂科决不再是卖习药品，大规模生产自制剂来达到“以药养医院”，同时国家对药品生产质量管理要求更严格，人们自我保健意识更强，这样必将压缩医院制剂规模生产。这样药剂科的工作也要重新定位和适应变革，借鉴国外的经验和我国的实际情况，个人认为未来医院药剂的职能有以下几方面：①执行医药分业(分开核算，分别管理的制度)长期以来，我国医院里，医和药的关系更多的是经济上的紧密相连，因为医院的收入中一半以上是靠卖药，也就是执行的是以药养医的模式，而医院的领导很少去重视药剂科的技术服务功能，许多医院的药剂科与临床相比，高备陈旧，药师队伍知识结构不合理，科研工作开展少，这样阻碍了医院药学的发展。随着医保健制度的改革，医药分业将作为医院重大改革之一，医药分业不是把药剂科从医院中分离出去，卫生部长张主康为此作了说明：把医药分开核算，分别管理制度理为医院不办药房是片面的，医与药是左右手的关系，医院药房今后的功能决非是卖药，更重楷的是指导临床用药，医院不办药房是不可能的，即便是发达国家，医院内也设置药房，医药分业实质上是医药分开核算，分别管理制度，也就医院要按照新的财会制度，将药品收入单独核算，由上级卫生行部门对药品收入按比例项目进行审核后，合进返加丰缴部分的药品收入作为医院业务发展的正常补偿，按照分开核算，分别管理模后，医院中的医和药将从经济上走向分开，而在技术服务上将紧密结合，药剂科除了要做好药品保障供应和经济管理外，更重要的是要将人力、技术、设备投向于临床药学，科学研究，管理信息方面转化。②做好从临床药学到药学监护我国医院临床药学工作自80年开民以来，得到卫生部的重视和支持，并将其工作作为评定医院等级的一项重要内容，因此在各地大医院中工作开展得较好，然而由于我国具体的国情和两阶段培养的药师，在医院中大多数仍在从事于调剂工作和药品采购供应以及从事于制剂生产，他们缺乏坚实的临床医学和相关临床知识，难以胜任临床药学工作，这与发达国家培养的药师，在专业相关临床知识方面差距基大，当前由于经济利益的驱动，许多医院领导只关心医院的经济利益，因此，难以支持将药剂科人力、财力投向临床药学，故影响了临床药学工作的广泛深入发展，但是随着医疗卫生体制改革的进行，药剂科应主动转变观念，积极推进开展临床药学，在一些有条件的医院积极推进药学监护。药学监护的对象是所在患者，其工作目标和达到的结果是为所有接受药物治疗的患者改善生命质量和身心健康，保证其用药的安全和有效承担责任，而临床药学的工作对象，大多是住院病人和为临床医师提供各种监测数据和资料信息，这些意见采纲与否取决于医院和患者，此外，临床药学的工作目标大多是某些种类的药物和疾病状态，所以其工作范围有一定局限性。因此实施药学监护，必然要求药师应具有广泛的知识能力，才能做好此项工作。③加强医院药剂科的科研工作20年来，我国医院药学工作者，在新制剂、新剂型以及中药提取，分离，计算机软件开发等方面都取得了可喜成果。90年代已来各医院制剂室进行了较严格的整顿。药剂科的仪器设备有了明显改善，因此药剂科有条约件开展新制剂和新剂型的研究，如1998年由医院研究开发卫生部审批获得新药证书的共计十余个。④加强继续教育，重视人才培养最近中华医院管理学会药事委员会对全国70多家综合性三级医院的药剂科进行调查。在168位科主任中具有大专学历的仅占13。具正副主任药师职称的约占23，与临床科室相比差距较大，此外，在学历方面(这70家医院药剂科人员统计)大学本科以上占23%，中专占4%，无学历占7%，因此，加快人才培养及加强继续教育成为当前重要的任务。⑤建立现代化的医院药房管理实现计算机网络化管理技术，除了运用计算机管理药品外，还要对医师处方、医嘱指令，药学情报检索，药物相互作用，不良反应，血药监测，制剂标准化、规范化等引入计算机管理，因此，当前应对医院药学人员普及计算机知识和掌握操作技能，这样才能实现医院药房现代化管理，同时充分享用网络信息。