一级建造师合同没到期能辞职吗

我认为是可以的，因为人们都可以有一个很好的沟通方式，如果自己家里面真的遇到了一些特别严重的事情，那么就可以顺利辞职。现在的老板都很有人情味儿。

你可以提出解除劳动合同按照劳动合同法第37条规定提前30日可以协商告知单位，解除合同时，一并结算工资，工资支付暂行规定第九条有规定

需要提前30日提交辞职申请书或者解除劳动合同申请书；《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。

如果签有劳动合同，最好是期满辞职，那样合同的双方都履行了职责，都会按照合同的各项条款执行。如合同期未满辞职，那就是违约，违约的一方会受到相应处罚的。

可以顺利辞职，可以把自己的想法告诉老板，或者是把自己遇到的事情告诉人事部，都会有一些通融，所以就可以辞职。